- 相關推薦
97.3%的受訪滬籍畢業生不愿離滬 期望擇業范圍窄
又到一年一度的就業季。最近，上海統計局發布的一份調查報告顯示，今年上海大專院校應屆生就業形勢總體良好。調查同時也顯示，盡管上海戶籍應屆生的薪資收入預期低于非滬籍應屆生，但就業形勢仍不太樂觀。
調查反饋了幾點原因。比如，滬籍畢業生就業準備普遍比非滬籍生晚；滬籍畢業生期望的擇業范圍也比非滬籍窄，更多人希望去政府機關、事業單位或大型國企；最后一條是97.3％的受訪滬籍畢業生傾向在上海工作，比非滬籍畢業生高了42.2個百分點。
第三條因素頗耐人尋味。不愿離開上海，恐怕是許多上海家庭的普遍觀念。子女在上海高校畢業后，留學、留滬都是好出路，去國內一線城市也還可接受，要是去二三線城市發展，父母一方面舍不得，另一方面可能總有些不是滋味。現在，不少滬籍畢業生自身已經轉變觀念，希望出去鍛煉自身，但來自家庭和社會的壓力依舊不小。
上海作為國際大都市，就業機會多，發展空間大，希望工作在上海，不論對滬籍還是非滬籍畢業生，均在情理之中。但有時這種“不愿離開”，已經跟不太上實際情況的變化。近年來，上海絕大多數大企業都在全國布局，產地離市場越來越近，很多傳統優勢的滬企意識到:固守上海一方市場是死胡同，只有走出去，依托全國大市場才有競爭力。
企業在走出去，年輕的人才卻只愿留下，就業市場難免出現供需之間的矛盾。上海大企業比如寶鋼、上汽、大電氣，長期以來都是滬籍畢業生青睞的去處，但眼下這些企業外地用人需求增長速度遠遠超過本地。寶鋼剛剛投產的湛江工廠，開出比上海高不少的收入，卻難覓人才。上汽賣車，一線城市限購，工廠和銷售必須下沉到二三線城市，需要從上海派大量技術、管理人才前往。事實是，遠赴他鄉的多是四五十歲的上海人，年輕面孔罕見。一名在南京工作的五十多歲上海汽車工程師說，自己能吃苦，能適應，但剛畢業的年輕人估計適應不了。
去哪里就業，每個人有自己選擇的權利。然而，對年輕的畢業生來說，求近求穩、固守一方未必是唯一的選擇；走出去，開闊視野、鍛煉能力，或許能為自己贏得更好的發展空間。
【97.3%的受訪滬籍畢業生不愿離滬 期望擇業范圍窄】相關文章：
高學歷非滬籍學子成申城創業主力04-28
高學歷非滬籍學子成上海創業學生主力04-28
上海高考報名即將啟動 十類非滬籍可參加04-26
滬杭記游作文07-23
滬油雜4號04-30
京津滬渝穗資料04-27
蘇滬杭實習報告04-27
飛奪滬定橋教案04-30
“雙向奔赴”共同守“滬”的心得12-07