安徽宣城市啟動大學生村官“青春成長計劃”

　　日前，宣城市委組織部等9部門聯合印發了《關于開展“青春成長計劃”進一步加強大學生村官工作的實施意見》，從完善多層次崗位責任機制、構建多方位關心服務機制、拓展多途徑培養鍛煉機制、健全多元化選拔使用機制等四個方面，提出了進一步加強大學生村官工作的具體措施。

　　一是完善多層次崗位責任機制，進一步營造大學生村官的爭先氛圍。規范崗位職責，落實工作任務，明確大學生村官主要履行“6+1”崗位職責，并根據其成長規律，按照“適應調整階段”、“能力提升階段”、“干事創業階段”不同階段的特點，分層次及時給大學生村官交任務、壓擔子。強化管理考核，建立大學生村官成長檔案、落實工作日志制度，推廣量化積分考核辦法。嚴格提醒告誡制度，對工作作風不扎實、任務完成不及時、自我要求不嚴格、黨員群眾有意見的大學生村官，及時進行提醒談話，指明問題、限期整改。

　　二是構建多方位關心服務機制，進一步激發大學生村官的創造活力。拓展幫帶培養，建立領導干部聯系幫帶制度，完善“3+1”工作導師制度，繼續推進離退休黨員干部聯手大學生村官共建美好鄉村主題實踐活動，同時引導大學生村官結對幫扶農村貧困戶，力所能及幫助村民群眾解決實際困難。搭建交流平臺，堅持和完善縣級季度例會、鄉鎮每月例會制度，創新小組活動制度，舉辦村官論壇，創設工作刊物，積極發展大學生村官志愿服務隊、藝術團等社團組織，組織開展主題實踐、志愿服務活動，促進大學生村官了解互動、交流經驗、展示自我。

　　三是拓展多途徑培養鍛煉機制，進一步提升大學生村官的整體素質。加強教育培訓，根據大學生村官特點和崗位需求，采取菜單選學、跟班體驗、基地實踐、案例教學、網絡互動等方式，增強培訓實效。注重實踐鍛煉，按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的思路和要求，創造條件，有計劃地選派任職1年以上的大學生村官到信訪、司法、民政以及黨群部門跟班學習和輪崗鍛煉。扶持自主創業，扎實推進大學生村官“帶貸款下鄉進村”活動，納入“創業富民”郵儲銀行小額貼息貸款活動范圍，享受政府或財政貼息政策，市級將成立大學生村官創業指導組，開設創業講堂，建立不同類型的創業富民實踐培訓基地，為大學生村官提供現場教學和實習、實訓場所。

　　四是健全多元化選拔使用機制，進一步形成大學生村官優秀人才脫穎而出的良好局面。鼓勵留村任職，每年至少公開選拔村黨組織20名第一書記或書記。完善招考制度，逐步提高面向大學生村官考錄公務員、選調生、招聘事業單位工作人員的比例，暢通期滿大學生村官直接補充進入鄉鎮或縣級事業單位渠道。加大選拔力度，定期開展公開選拔鄉科級領導干部工作，注重選拔優秀大學生村官進入鄉鎮和縣(市、區)直部門領導班子。建立跟蹤培養制度，市級重點掌握一批副科級以上干部和一批擔任村“兩委”主要負責人的人員，繼續加大培養使用力度。引導多樣發展，拓寬大學生村官發展渠道，鼓勵和支持自主創業或繼續學習深造，積極向企業、社會組織等各行各業輸送優秀人才，形成大學生村官有序流動、多樣發展的職業發展機制。

　　 據統計，自2008年以來，宣城市共選聘520名大學生村官，目前在崗385名，前后有135人通過大學生村官崗位的歷練走上了新的工作崗位，其中有120位同志進入行政機關和事業單位，在他們中又有5位同志通過公開選拔，走上了副鄉鎮長等領導崗位。

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