甘肅省今年選拔萬名大學生服務基層 本月組織報名7月考試

    今年，省政府將繼續實施扶持1萬名普通高校畢業生就業工程，分為選拔8000名普通高校畢業生到基層事業崗位工作和引導2000名城鄉低保家庭普通高校畢業生到基層企業服務。其中，到基層事業崗位工作將于本月組織報名，7月份全省統一組織考試；到基層企業服務采取政府財政補貼的辦法，招聘城鄉低保家庭普通高校畢業生到市州和縣市區所屬企業服務，通過雙向選擇確定服務人選。

　　近年來，省委、省政府每年把扶持1萬名高校畢業生到基層就業列為為民辦實事項目之一。自2009年以來，共為我省基層教育、衛生、農牧、社保、文化、旅游等崗位選拔高校畢業生53838人，有力促進了高校畢業生就業，進一步改善了基層人才隊伍結構。2014年，我省普通高校應屆畢業生預計13.7萬人，加上往屆未就業和省外院校回甘畢業生，共計將有19萬高校畢業生需要就業，就業形勢仍然嚴峻。

　　今年的高校畢業生就業工程與往年選拔1萬名普通高校畢業生到基層工作略有不同，分為選拔普通高校畢業生到基層事業崗位工作和到基層企業服務兩部分。其中，通過統一考試，招錄3000名高校畢業生到基層學校、幼兒園任教(含符合條件的農村中小學代課人員)；招錄1500名醫學類(含護理)專業的高校畢業生到鄉鎮衛生院工作；招錄1500名畜牧獸醫、農學類專業的高校畢業生到基層畜牧獸醫、農技推廣等涉農崗位工作；招錄1000名相關專業高校畢業生從事基層社保和就業服務工作；招錄500名相關專業高校畢業生到鄉鎮文化站工作；招錄500名旅游相關專業高校畢業生到基層旅游崗位工作。通過雙向選擇，引導2000名城鄉低保家庭普通高校畢業生到市州和縣市區所屬的企業服務。

　　選拔8000名普通高校畢業生到基層事業崗位工作

　　選拔范圍為甘肅生源2002年及以后畢業、尚未就業、專科(含高職)以上學歷的普通高校應、往屆畢業生。采取全省統一考試的辦法進行，5月份組織報名；7月份全省統一組織考試；8月份審批錄用；9—10月份，組織崗前培訓、安置上崗；11月份檢查驗收。相關單位將于近日公布具體實施細則。

　　考試由省人社廳統一組織。考試科目分為公共基礎知識(150分)和專業基礎知識(150分)，兩項分值相加為總成績(少數民族自治州及少數民族自治縣的少數民族考生在總成績中加5分)。其中，農村中小學和幼兒園教師增加面試環節。隨后，經過初選、體檢、公示、審批等程序后，對錄取人員進行崗前培訓并安排上崗。經選拔被錄用的普通高校畢業生，其工資等待遇執行當地事業單位新錄用人員政策標準，納入省財政轉移支付。普通高校畢業生被錄用后，按基層事業單位工作人員管理。

　　引導2000名城鄉低保家庭普通高校畢業生到基層企業服務

　　采取政府財政補貼的辦法，招聘2000名城鄉低保家庭普通高校畢業生到市州和縣市區所屬企業服務。實行畢業生自愿、與用人企業雙向選擇的方式，確定服務人選。省人社廳會同省財政廳等部門將于近日公布另行制定的具體實施細則。

　　畢業生到企業服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同，由企業支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險，省財政給予每人每月1500元的生活補貼。服務期間，畢業生的人事檔案由企業所在地的縣市區人才交流服務機構免費代理，服務期限計算工齡。服務企業負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作；畢業生在辦理戶籍手續、專業技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企業同類工作人員同等待遇。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考。

　　服務期滿后，用人企業要積極留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的企業，按規定享受相關扶持性優惠政策；鼓勵畢業生服務期滿后繼續留企業工作或自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

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