四川省劍閣縣為350名大學生村官建成長檔案

　　近日，記者從劍閣縣委組織部獲悉，為對大學生村干部進行跟蹤管理培養(yǎng)，該縣正為全縣350名大學生村干部建立個人“成長檔案”，以此作為大學生村干部續(xù)聘、獎懲、薪酬、提拔使用、招錄公務員、招聘事業(yè)工作人員、入黨等的重要依據。

　　大學生村干部是新農村建設的一支新生力量，在優(yōu)化農村基層干部隊伍結構、提高村級管理水平、促進農村經濟發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。為讓大學生村干部待得住、干得好，今年以來，劍閣縣全面推行建立大學生村干部“成長檔案”。“成長檔案”由縣人事部門統一建立，免費代管。

　　“我們將通過建立‘成長檔案’，更好地為大學生村干部服務。”據該縣組織部有關負責人介紹，這次的建檔對象為2007年以來通過公開招聘到村工作的全縣在職大學生村干部。

　　“成長檔案”內容主要包括大學生村干部的個人基本信息、個人成長信息、個人績效評價等多個方面，并明確專人負責，實行動態(tài)管理。“成長檔案”實行一人一檔制，組織、人事部門共同負責檔案建立與管理，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報材料，經整理后將檔案進行統一編號存檔。大學生村干部辭職、中途解聘或合同期滿不續(xù)聘的，組織人事部門視“成長檔案”內容有選擇性地將部分歸入個人人事檔案。

　　該負責人說，建立大學生村干部“成長檔案”制度，是該縣規(guī)范大學生村干部管理，加快推進大學生村干部成長成才的重要載體。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級也將逐步完善大學生村干部“成長檔案”的運用。

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