陜西谷縣強化教育培養大學生村官成長成才

　　今年以來,府谷縣高度重視大學生村官工作，立足實際，創新方式，出臺《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，強化教育培養、注重有序流動、自主創業扶持，確保大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。

    一是加大選拔任用。本著崇尚實干的選人用人原則，該縣把考核優秀和經過選舉擔任村（社區）“兩委”正副職的大學生村官列入科級后備干部隊伍。對于任滿聘期，期滿考核優秀，在帶領群眾脫貧致富，促進農民增收等方面實績突出、群眾公認的大學生村官可以通過公開選拔擔任鄉科級領導干部，特別優秀的，可破格提拔為鄉鎮科級正職領導。對于經選舉或者公開選拔擔任鄉科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內進行公務員登記。此外，該縣將在空編和新增編制范圍內，為基層一線單位從任職滿2年且考核稱職的大學生村官中定向招考事業單位工作人員。    二是拓寬流動渠道。積極扶持創業，該縣堅持政府引導、社會組織和企業扶持相結合的工作機制，通過積極幫助大學生村官籌集創業資金、建立大學生村官創業檔案、開展民企負責人和大學生村官“結對共建”活動等形式，最大程度的鼓勵和扶持大學生村官干事創業。引導大學生村官另行擇業，積極向規模以上企業推薦大學生村官。對于服務期滿，聘期內年度考核稱職以上的大學生村官，可以轉聘為社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或者其他社會管理和公共服務崗位工作人員。    三是加強培養教育。建立“傳、幫、帶”制度，每名縣級領導至少聯系1名大學生村官，每名大學生村官至少有1名鎮（農業園區、辦事處、社區服務中心）和1名村（社區）干部聯系，定期了解大學生村官的所思所想，及時對其進行有針對性的心理輔導。將大學生村官的培訓學習納入全縣干部教育培訓規劃，撥付專項培訓經費，對其進行崗位和拓展培訓。鼓勵大學生村官繼續學習深造，給予享受考研加分，同等條件下優先錄取等政策優待。    四是健全保障機制。就大學生村官關心的待遇問題，該縣嚴格按照省、市有關規定標準執行，全面落實基本醫療、養老、意外傷害、生育、工傷保險。實行大學生村官補貼個人銀行卡制度，縣財政按月足額發放補貼。

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