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武漢推出村官成長成才“組合拳”
湖北省武漢市把大學生村官作為服務新農村建設的一支重要力量，實施“素質提升、創業扶持、為民服務、關心關愛”四大行動，助推大學生村官立足崗位爭優秀、創業富民作表率、為民服務當先鋒，在干事創業中成長成才。
加大培訓，提升農村工作能力
加大培訓力度，健全幫帶機制，著力提高大學生村官農村工作水平和處理復雜問題的能力。一是集中組織輪訓。將大學生村官培訓列入基層干部隊伍建設總體規劃，采取專家講授、現場參觀、互動交流、拓展訓練方式，依托全市7個農村實用人才培訓基地組織輪訓，確保集中培訓實現全覆蓋。二是分層分類培訓。組織288名女大學生村官參加“五進”（進高校、機關、社區、農村、企業）活動；依托武漢市青年創業中心，組織有創業意愿的大學生村官進行專題培訓；整合市區農業、林業、水務等部門培訓資源，分類組織開展各類培訓班16期，培訓368人。三是結對幫帶指導。組織區鄉選派科技人員、鄉鎮企業家擔任“工作指導員”，離退休干部擔任“政治導師”，全市512名大學生村官與指導老師牽手結對。
多方扶持，助力村官創業富民
加大扶持力度，引導大學生村官依托當地優勢資源和特色產業，帶頭創業致富、帶領農民共同致富。一是資金扶持。市委組織部、團市委聯合下發《武漢市關于實施大學生村官創業扶持項目的通知》，在整合“揚帆計劃”、“田園小康”等項目資金的基礎上，按照YBC模式標準，建立市級大學生村官創業基金。從2013年開始，每年為5名左右優秀創業大學生村官提供無利息、無抵押、免擔保的3-5萬元創業啟動資金。二是政策扶持。對大學生村官創業項目采取“三免減一優惠”措施，對村官貸款實行免工本費、交易明細折工本費、小額賬戶服務管理費，并開展“農村青年誠信創業”貸款計劃，給予貸款支持，簡化程序，提供便利。三是技術扶持。全市共選派了120名農村實用技術人才，為大學生村官提供創業項目規劃和技術輔導，現場指導350多次，幫助解決技術問題。目前，全市共有64名大學生村官創辦農業項目59個，爭取扶持資金39萬元，撬動社會資金159萬元，涉及種植、養殖、園藝、農村養老服務業等多個產業，成為推動農村新一輪發展的有生力量。
爭當“五員”，引導村官躬身服務
引導大學生村官走進群眾、關愛群眾，聯系群眾、服務群眾，爭當為民服務“五大員”。一是爭當政策法規宣傳員。組建30支大學生村官政策宣傳隊，運用小品、廣播、演講、板報等群眾喜聞樂見的形式，及時將黨的惠農政策傳達到基層。二是爭當農業科技信息員。引導大學生村官利用農村遠程教育網絡平臺，收集農業政策、產業調整、農產品供求等信息，為群眾增收致富當好參謀。三是爭當留守人群幫扶員。512名大學生村官與留守兒童和老人“手拉手”，結成愛心幫扶對子，送溫暖、送知識、送快樂。四是爭當矛盾糾紛調解員。引導大學生村官積極協助其他村干部排查和調解矛盾糾紛，使各類隱患早發現、矛盾早化解、問題早整改。五是爭當民情民意調研員。開展大走訪、大調研活動，引導大學生村官走村入戶深入了解群眾生產生活中的所思所盼所求，查找影響和制約經濟發展、村莊穩定、農民致富等方面的問題。
關心關愛，營造良好成長環境
采取提供平臺、落實保障、引導流動等措施，關心關愛大學生村官，為他們的生產生活提供良好環境。一是關愛生活。按照有關政策落實大學生村官生活補貼和養老、醫療、人身意外傷害三項基本保險；為大學生村官發放聯系卡，成立大學生村官聯誼會，定期提供心理咨詢輔導和婚戀指導；為部分偏遠地區大學生村官贈送自行車、筆記本電腦，方便日常工作和生活。二是關心成長。黃陂區成立湖北首家大學生村官驛站，負責收集意見、傳遞信息，定期舉行志愿者活動，服務大學生村官成長成才；蔡甸區創辦大學生村官刊物，為村官提供交流工作、溝通情感的精神家園。一批優秀大學生村官脫穎而出，有18人兼任團組織負責人，5人通過換屆進入村兩委班子，38人受到省市和區級表彰。三是關注流動。該市率先出臺大學生村官報考事業單位筆試加5分的政策，并組織市區人社、國資、工商聯等部門組織面向大學生村官的專題招聘。截至2013年3月底，除留村任職的大學生村官外，全市有序流動的大學生村官共220名，其中服務期滿的大學生村官流動率達到72.3%。
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