應屆畢業生充分利用大四時光自費參加崗前培訓

　　9月中旬以來，大大小小的企業宣講會在高校內“風起云涌”，新一輪應屆畢業生的求職潮逐漸展開。與與此同時，為適應企業“有較強的動手能力和實際崗位經驗”的要求，報讀“崗前培訓班”的應屆大學生人數明顯增加。有高校就業指導辦負責人指出，“宣講會階段”只是企業招聘的預備階段，這時被企業相中只是極少數人(多為應屆畢業生中的優才生)，大部分未被企業首輪錄得的畢業生，應抓住大四這段較為寬裕的時間，學習與日后工作相關的課程和技能，為接下來的大規模企業招聘做好準備。

　　宣講會階段只挑“優才”

　　根據廣東省就業指導中心日前公布的相關數據，到2010年，廣東高校畢業生有近40萬人，加上往屆生和外省畢業生，明年在廣東求職的畢業生人數估計達到70萬。

　　有多年從事就業指導經驗的某高校就業指導服務中心副主任寧佳英指出，從今年下半年情況看來，企業趁著經濟回暖的時機展開校園宣講會的時間較往年提早。

　　“值得注意的是，現在階段的宣講會只是企業宣傳招聘的預備階段，絕大多數企業還未真正進入招聘。即使企業從應屆生中挑走‘優才’，他們也只是進入企業進行頂崗實習或技術培訓。”寧佳英表示，因為按國家行政部門相關規定，企業對畢業生招工，其時間只能安排在學生課程基本結束的11月底后進行。

　　但有部分急需納新的用人單位怎么辦？寧佳英介紹，這些用人單位一般會先招攬符合入職資格的學生，然后為其提供頂崗實習機會，或指派公司人員對其進行課余技術指導；這樣的目的不但能吸引優才，更能讓“準員工”在尚未畢業就完成崗前培訓，可以節省時間。“企業的目的很明確：希望畢業生更早熟習行業技術，一上崗，立即投入工作。”寧佳英說。

　　抓緊“大四”時光學習培訓

　　“首批企業宣講會‘吸納’人數不會很多，絕大多數畢業生還得面臨往后一波波招聘潮的‘洗禮’。”寧佳英提出，絕大多數未被企業首輪錄用的應屆畢業生，不應白白浪費時間，要學會了解企業需要，在校期間努力選修額外學分或外出報讀培訓機構，提前達到企業崗前培訓目的技能要求。

　　寧佳英介紹，畢業生在大四這段較為寬裕的時間，不妨進行兩種類似于企業崗前培訓的學習：一是在校多選修幾門與專業相關的課程知識；二是報讀社會上相關專業的培訓班，考取從業資格證或參與實踐項目。這樣可以提高個人就業能力。 “其中，社會培訓機構提供的培訓課程不可小看。正規的培訓機構與行業外包項目有著密切的聯系，培訓機構有針對性的實操學習，足以讓缺乏動手能力的大學生學得真本領。”

　　專做大學生軟件工程師崗前培訓計劃的廣州某IT培訓中心總經理姜寧介紹，從今年10月份起，報讀該機構“脫產班”﹑“周末班”等類別崗前培訓班的應屆大學生人數明顯增加。“這是因為畢業生覺得就業形勢嚴峻，企業看重學生動手能力和實際崗位經驗，但又不愿為崗前培訓費用‘埋單’，他們要得到企業認可，只能自費完成這部分過程。”

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