廣東省將出臺條例促未就業畢業生帶“薪”見習

    縣級以上政府應組織畢業后一年內尚未就業的畢業生參加見習，并與見習單位共同支付不低于當地最低工資標準百分之八十的生活補貼。這一規定被寫進２２日提交給廣東省人大常委會審議的《廣東省高等學校學生實習與畢業生見習條例（草案）》。

        廣東省人大教科文衛委員會副主任委員楊文軒表示，在金融危機的影響下，大學生就業結構性矛盾更加突出，而畢業生見習可以有效培養學生與未來崗位需求相適應的工作能力和職業技能，這是一種“就業適應性訓練”。

        草案規定，國家機關、企事業單位、社會團體及其他社會組織應當積極創造條件，提供見習崗位。若畢業生在見習期間或見習期滿后被見習單位正式錄用，見習單位則需及時與其簽訂勞動合同、繳納社會保險，且見習時間按國家有關規定計入工齡。

        為提高企事業單位建立見習基地，提供見習崗位的積極性，草案規定，對接收畢業生見習并支付見習補貼的企業，將給予稅收優惠。

        今年４月，為促進高校畢業生積極就業，廣東省政府出臺措施，承諾未來３年將提供６萬個見習崗位，并要求見習單位與所在地政府共同為參加見習的畢業生提供生活補貼。

        楊文軒說，由于法律不健全，畢業生見習過程中的權益難以得到保障，引起了社會廣泛關注。提交人大常委會審議的這一草案明確了政府和有關部門及見習單位在提供見習崗位和發放見習補貼中的相關法律責任，保障了畢業生見習的各項權利。草案禁止見習單位安排見習畢業生從事有毒有害、易燃易爆等有安全隱患環境下的勞動；此外，見習畢業生日工作時間不得超過８小時，每周連續休息不少于２日。

        鑒于見習的目的還是在于累計工作經驗、提高畢業生的個人能力和就業競爭力，最終實現就業，草案規定見習期限一般為三至六個月，最長不超過一年。

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