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中山大學、湖南大學、西南財經大學多管齊下服務畢業生就業
如何發揮學科與人才優勢為當地經濟服務？怎樣更好地為畢業生就業服務？深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，中山大學、湖南大學、西南財經大學結合學校實際，突出實踐特色，把“保增長、保民生、保穩定”作為最重要的實踐載體，組織廣大師生和科研人員為地方應對危機、克服困難提供技術服務和智力支持，同時千方百計做好畢業生就業工作，使學習實踐活動取得了實實在在的成效。
為做好畢業生就業指導和服務工作，中山大學最近制訂了《中山大學學生就業工作規程(暫行)》，加強就業指導工作的規范化建設，同時千方百計開拓就業渠道。去年以來，中山大學共舉辦各類畢業生招聘會6場、中小型企業宣講會近200場。同時選擇200多個長期合作的伙伴單位建立實習基地，每個二級院系都成立一個“青年就業創業見習基地”。現已建立見習基地85個，提供見習崗位2000多個，此外還實施“百千萬”學生就業互助計劃。目前，中山大學2009屆畢業生就業率基本與去年持平。
中山大學還根據不同年級學生的心理特點，創建了集職業測評、職業導航、精品職業生涯發展課程、資訊與咨詢、就業追蹤為一體的服務系統，通過網絡開展多種形式的就業指導工作。
湖南大學2009年共有畢業生7600余人。學校通過對全國80多個城市進行就業實地考察和調研，建成就業基地600余家，六成畢業生通過基地舉辦的招聘會或訂單式培養計劃就能順利找到工作。去年以來，學校先后與蘇州高新區、天津開發區及南京、寧波等地人事部門簽訂人才合作協議。2008年年底舉辦的大型招聘會上，這些單位為學校帶來了近百家企業、上千個崗位。
前不久，湖南大學許多優秀校友收到了來自母校的“英雄帖”，歡迎他們回母�！罢斜I馬”。校友們拿出1500多個崗位，送到學弟學妹們的手中。截至 6月10日，學生就業率達到83.85%，比去年同期增長了5個百分點。
面對金融危機的嚴峻挑戰，在畢業生就業服務方面，西南財經大學迎難而上，創造性開展工作：構建用人單位、人才交流中心、校友“三位一體”的就業渠道，通過學生就業創業社團構建就業自我服務機制；依托學生實驗超市、學生廣告實驗公司、西財易購電子商務平臺等，打造全真“校園實踐”平臺；開展“‘心晴故事會’畢業生團體活動”等系列交流活動，緩解學生就業心理壓力。盡管金融危機對財經類專業的畢業生就業帶來了直接沖擊，今年學校畢業生就業率仍比去年同期上升了4個百分點。
同時，西南財經大學充分發揮學科專業優勢，重點實施“智庫工程”，積極構建服務社會創新團隊，為四川、重慶、廣東等地的黨政部門、銀行保險機構及其他企業提供服務。據不完全統計，學習實踐活動開展以來，共舉辦金融、保險、財政、管理等方面的培訓21期，講座65場，受益人數超過萬人。
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