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天津幫大學生拆除就業壁壘 探索創業就業新模式
和許多同齡人一樣，畢業于哈爾濱一所大學的天津小伙子郝英立，正在吃力地尋找一份工作，然而有一道“柵欄”始終橫在他面前。
“幾天前的一個大清早，我去了一個校園招聘會，卻被人家攔在門外，說十點半才讓外校人進場。”郝英立傷心地說，十點半，一場人潮洶涌的求職大戰，還會剩下什么？
郝英立所學專業是信息安全，屬于計算機類。據他觀察，像自己這樣的大學畢業生找工作，最好是到校園招聘會碰碰運氣。
然而在就業形勢嚴峻的今天，放眼各大高校，不但就業信息網上的寶貴信息被捂得密不透風，就連招聘會現場也豎起了壁壘。他去了很多校園招聘會，卻到處碰壁。
讓郝英立高興的是，今天他去了團天津市委在天津農學院舉辦的服務大學生就業創業公益活動發布會，這一次，他面前沒有了“柵欄”。
發布會上，團天津市委書記劉道剛宣布：天津共青團與服務外包企業——軟通動力公司達成了協議。該公司今年招收3000名應屆畢業生免費參加入職培訓，其中的三分之一將留下。在職業培訓和企業實訓之后，學員將參加一場技能考核，獲得由團天津市委和軟通公司頒發的培訓證書。
天津所有大專院校的團委書記和學生代表都坐在臺下。 4月1日至10日，各高校團委將接受本校學生的報名，需求專業包括計算機、通信、數學、外語、金融等，每個學校都分配了名額。
郝英立急了！他不屬于天津的任何一所學校。他當場站起來問：“像我這樣的待業青年，怎么辦？”
劉道剛回答：“我們的就業創業服務措施，面向所有的應屆和往屆大學畢業生。外地學生可以到團市委學校部報名。”
據介紹，軟通動力公司2009年計劃接收6000人次的大學生參加培訓，預計錄用2500人。往年，軟通招聘員工的途徑是辦校園招聘會，今年則主要依托天津團組織選拔。
“我們為什么跟著團市委？因為團組織扎根在基層，團干部和同學生活在一起，學習在一起，能幫助我們零距離地和學生接觸。”軟通集團執行副總裁馮蜰說。
自2002年起，團天津市委通過“就業直通車”等方式，已為上百家用人單位推薦畢業生，目前還在繼續同其他大客戶洽談，希望努力整合社會資源，探索一種幫助大學生創業就業的新模式。
劉道剛認為，校園招聘會模式不但容易導致求職中的“門戶柵欄”，而且很容易發生“5分鐘決定命運”的情況。而團組織是一條便捷、通暢的渠道，能夠幫助招聘者、求職者快速、高效地找到合適的人選、崗位。“因為我們的團干部遍及各大高校，對學生的綜合素質最了解。”
今年以來，團天津市委推出了服務大學生就業創業的14項重點工作，如舉辦青聯委員和青年企業家專場招聘會、開辦創業講堂、設立青年創業基金、評選青年創業獎等。
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