江蘇省職業(yè)技能鑒定

江蘇省職業(yè)技能鑒定

江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作細(xì)則 (試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)千步加強(qiáng)職業(yè)技.能鑒定考評人員隊伍建設(shè)和管理，規(guī)范考評人員的考評行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程(試行)》，結(jié)合我省實際，制定本細(xì)則。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。

第三條 考評人員分為考評員和高級考評員(以下統(tǒng)稱為“考評人員”)。

考評員可承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審。

高級考評員可承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格三級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)的考核、評審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評人員實行資格認(rèn)證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

第二章 考評人員的申報條件

第五條 考評人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評的技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

(二)熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

(三)考評員必須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有一定考評工作經(jīng)驗。

高級考評員必須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗。

第六條 申報職業(yè)技能鑒定考評人員.資格，應(yīng)按照考評人員的申報條件要求，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心申報，填寫《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》，并附本人有關(guān)資歷證明。考評員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級考評員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章 考評人員的職責(zé)

第七條 考評人員在實施鑒定中的職責(zé)：

(一)在實施鑒定前，了解鑒定計劃，熟悉鑒定職業(yè)(工種)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本次考評的項目個內(nèi)容二要求及評分標(biāo)準(zhǔn)等;

(二)在實施鑒定中，負(fù)責(zé)核查考核場地，測試鑒定所用設(shè)備、檢測儀器和工、卡量具、檢驗考核鑒定所用材料，核對準(zhǔn)考證;

(三)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立完成評分任務(wù)，認(rèn)真填寫考評記錄并簽名;

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》要求，嚴(yán)格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則。對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理三并及時向職業(yè)技能鑒定中心報告。

第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長一人。考評組長應(yīng)具備相應(yīng)組織能力和評判水平，并具有豐富的考評經(jīng)驗。考評組長負(fù)責(zé)本組考評工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題。每次考評工作完成后，在3日內(nèi)考評組長應(yīng)向職業(yè)技能鑒定中心提交考評報告。

職業(yè)技能鑒定考評小組人數(shù)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評人員不得少于3人。

第九條 考評人員接受鑒定中心委派的任務(wù)后，應(yīng)按規(guī)定的時間到達(dá)指定的鑒定場所。由考評組長召開考前準(zhǔn)備會，分析鑒定題目，確定工作流程和評分標(biāo)準(zhǔn)，明確各環(huán)節(jié)考評人員的工作職責(zé)。

第十條 考評人員有權(quán)對鑒定工作提出改進(jìn)意見，各級鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽齲同時，考評人員應(yīng)自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條 考評人員權(quán)益受到損害時，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級職業(yè)技能鑒定中心必須維護(hù)考評人員的合法權(quán)利。

第四章 考評人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證

第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評人員的資格培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對本地區(qū)考評員進(jìn)行資格培訓(xùn)。

第十三條 考評人員的培訓(xùn)應(yīng)按照勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。

培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第十四條 考評人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論;

(二)考評人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度;

(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定命題以及鑒定程序和考評技術(shù)。

第十五條 考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取;專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關(guān)專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級考評員資格考核和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評員資格考核。

第十六條 考評人員實行資格認(rèn)證制度。符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)頒發(fā)勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《國家職業(yè)技能鑒定考評員》或《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章 考評人員的聘用與管理

第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評人員的管理在省勞動和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)并組織實施全省考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。

第十八條 職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級考評員和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評員和高級考評員的聘用，并報省職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十九條 各級職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應(yīng)考評人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

第二十條 考評人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。

第二十一條 考評人員任期屆滿考核按下列程序進(jìn)行：

(一)考評人員在任期屆滿前一個月向所聘用的.職業(yè)技能鑒定中心提出續(xù)聘申請和任期內(nèi)考評工作總結(jié);

(二)職業(yè)技能鑒定中心對其在聘任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，并提出考核意見;

(三)經(jīng)考核合格者報省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評人員資格證卡，并由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評工作。

(四)不按時提交申請報告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔(dān)任務(wù)。

第二十二條 考評人員的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評人員時，應(yīng)采取定期輪換方式。考評小組成員中，考評人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條 考評人員，的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，具有考評員資格的任課教師不得擔(dān)任本班次的考評工作：考評人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時，嚴(yán)格實行親屬回避制度。

第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)加強(qiáng)考評過程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評人員日常管理檔案、記錄考評人員考評工作情況。

第十五條 各級職業(yè)技能鑒定中心對考評：人員實施年度考核制度，要建立考核檔案。對考核優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵，對考核不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。

第十六條 對于長期無故不參加考評工作或在考評工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評教育仍不改正的考評人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后取消其考評人員資格，不得再聘用。

第二十七條 考評人員實施考評后，考評費用由實施職業(yè)技能鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 附則

第二十八條 原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。今后國家頒布新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本細(xì)則的實施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十條 本細(xì)則自頒布之日起實施。

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