公司組織員工活動方案

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編整理的公司組織員工活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司組織員工活動方案1

　　一、活動目的：

　　1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工，增進公司員工的'內部凝聚力和親和力，加強企業大家庭氛圍的建設；

　　2.實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；3.豐富員工業余生活，給員工一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題：

　　公司愿與你一同成長(增強凝聚力，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一位員工的成長)

　　三、活動時間：

　　20xx年X月X日

　　四、活動地點：

　　XXXXXXXXX

　　五、活動組織形式：

　　由行政部統一組織、執行

　　六、活動參加人員：

　　公司全員

　　七、活動前期準備：

　　1.通知生日員工準備表演的節目，擬定節目單，表演時間5分鐘左右，形式不定；

　　2.提前購買生日蛋糕、零食及布置；

　　3.提前通知與會人員

　　八、活動簡易流程

　　1.顧總祝詞

　　2.領導分發生日禮品，賀卡(由顧總親自寫的生日卡片)

　　3.表演節目

　　4.點生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念

　　九、活動經費及預算

　　7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食

公司組織員工活動方案2

　　一、策劃背景

　　如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

　　2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

　　三、策劃原則及宗旨

　　策劃原則：

　　1、要有驚喜；

　　2、貼近需求。

　　策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。

　　四、具體建議

　　1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。

　　2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。

　　3、根據任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。

　　4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。

　　5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

　　6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的`心，也間接宣傳了單位。

　　7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

　　8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游（節省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

　　9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

　　10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。

　　11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間，其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。

　　12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶祝活動。

　　五、費用預算

　　公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。

　　六、效果預估

　　實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減

　　少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

　　七、注意事項

　　1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

　　2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

　　3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

　　4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

　　5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。

　　八、其他備案說明

　　1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

　　2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。

公司組織員工活動方案3

　　1、活動背景

　　七夕是中國傳統情人節，由于國人越來越珍視中國的傳統文化、民俗節日，再加上商家每年大張旗鼓的宣傳炒作，七夕情人節已經成為情侶必過的節日之一。在傳統佳節來臨之際，本活動將配合公司需求營造濃郁的節日氛圍，為參加活動的員工創造溫馨、歡快的交友體驗。

　　2、活動目的

　　主要渲染七夕節氣氛，提升公司親和力。通過活動促成來賓互動、攜手，從而良好的發展。

　　3、組織機構

　　主辦方：xx

　　協辦方：xx

　　參與單位：xx

　　4、參與媒體

　　xxx

　　5、活動信息

　　活動名稱：尋“愛”七夕

　　活動日期：20xx年XX月XX日

　　活動場地：xx

　　參與人數：100人左右

　　6、活動方案

　　a、前期籌備

　　籌備委員會：負責派對籌備和順利進行。

　　籌備委員會組成：由公司主要負責，并邀請主要負責人協助和督導。

　　公司統計來賓資料，并填寫相關參與派對表格（做第一次愛的初體驗游戲所用）。

　　要求員工準備一份心儀小禮（做牽手成功交換禮物或送心儀對象用）。

　　b、活動概況流程（時間參考）

　　17：00員工到場簽到

　　17：00—18：00用餐時間

　　18：00 — 18：05司儀宣布開場，介紹到場嘉賓、參與來賓及活動概述

　　18：05 — 18：10嘉賓致詞

　　18：10 — 20：00參與員工互動時間

　　20：00 — 20：15派對結束

　　7、活動亮點設置

　　為達到派對牽手成功的高潮，設置三個集體環節。

　　愛的`初體驗——根據籌備期反饋的來賓資料在投影上進行初步配對，為來賓選擇派對伙伴，進行游戲和各游戲環節；

　　愛的小交換——來賓帶來的心儀小禮進行交換和遞送，進行第二步自主選擇派對心儀對象，掀起派對小高潮；

　　愛的丘比特——請所有擁有心儀對象的女生蒙起雙眼，由男生進行輕吻儀式，以進一步確定牽手對象，并獲得情侶燭光晚餐大獎，掀起派對高潮。

　　8、現場設置小游戲專區

　　國學燈謎區、心理游戲區、DIY心儀小禮區、許愿放燈區等。

　　設置小游戲專區為員工提供初步了解，營造各種輕松氛圍。通過主場的晚會與客場游園活動的結合調動參與人員的活動積極性，增強來賓的參與感。

　　國學燈謎區：活動場地設七夕燈謎區，來賓可結伴在這個區域猜燈謎互動，謎面與七夕主題相關，猜中的來賓有相應的小禮品贈送。

　　心理游戲區：活動場地設心理測試區，安排心理專家為來賓做簡單心理小測試，并為其做測試解析，同時專家可與來賓溝通，緩解工作等方面壓力。

　　DIY小禮區：活動場地設DIY手工區，DIY手工區可制作蓮花燈并寫下愿望，也可學做中國結、折紙、扎鮮花、氣球等。完成后可贈送給心儀對象或留念。

　　許愿放燈區：活動場地水池設許愿放燈區，來賓可在DIY手工區自己制作蓮花燈并寫下愿望，在放燈區放燈，入夜后，水池中漂滿燭火，場景溫馨浪漫。

　　9、公司領導致辭

　　活動結束，員工、來賓退場，領導講話，結束派對。

公司組織員工活動方案4

　　活動策劃原則:

　　1、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業文化奠定基礎。

　　2、將每月的第三個周末固定為活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。

　　3、優化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。

　　4、活動設定均為集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽感，鍛煉團隊凝聚力。

　　5、活動本身易操作，難度適中，活動內容耳熟能詳，不會對個人工作造成負擔。

　　一、活動分類說明：

　　根據支行領導指示，為緩減員工工作壓力，提升團隊的凝聚力和戰斗力，促進員工交流，豐富業余生活，為進一步完善企業文化奠定基礎，利民支行團支部策劃各類活動方案供參考。 活動分類以月度和季度為單位: 活動時間安排：

　　二、活動具體內容解析：

　　3月：活動名稱-籃球比賽

　　活動作用：籃球這項運動是團隊合作的最佳體現，能夠進一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛煉團隊凝聚力，同時場地眾多，規則熟悉，可操作性強。

　　活動形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據總人數分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點投籃充當復賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質獎品。

　　活動周期：活動時間半天。

　　費用預估：籃球2個，場地租金，獎品購買，飲用水 備注：可選擇室外籃球場減少場地費用。

　　4月：活動名稱-春季-趣味運動會

　　活動作用及優勢：在學校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽可以激發出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果。

　　活動形式：運動會內容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發小禮品。

　　活動周期：準備期1周，正式活動半天。 費用預估：場地費，小獎品購買，比賽道具購買

　　5月：活動名稱-羽毛球比賽

　　活動作用及優勢：小球類的體育項目競技性強，對個人技巧及運動天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強。

　　活動形式：不上班的所有員工默認參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質獎品。 活動周期：準備期1周，正式活動半天。

　　費用預估：運動器材補充，獎品購買，場地費用

　　6月：活動名稱-公益活動-“利民之星志愿者”

　　活動作用及優勢：喚醒員工感恩回報的心態，樹立企業正面形象，進一步強化企業文化的精神核心，增強每個人的社會責任感，可與行業媒體一同合作，互惠互贏。

　　活動形式：可聯系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構，組織慰問活動，募捐可行的必需品。

　　活動周期：準備期1周，正式活動半天。

　　費用預估：以義工形式或舊物募捐

　　備注：可能會產生一些募捐物品的購買費用，有之前去sos兒童村的經驗可借鑒。

　　7月：活動名稱-夏日消夏之旅

　　活動作用及優勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進員工之間感情，不一樣的'活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力。

　　活動形式：挑選周五下午出發周日下午返回，地點為廬山，提前預定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點游、登山比賽等。 活動周期：準備期1周，正式活動2天。

　　費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買，門票費

　　8月：活動名稱-微型情景劇比賽

　　活動作用及優勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進一步了解客戶經理的工作情況。

　　活動形式：客戶經理分為小組表演，每個團隊必須出演1場次，客戶經理必須擔當情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其他部門同事擔當觀眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質獎勵。

　　活動周期：準備期1周，正式活動1天。

　　9月：活動名稱-攝影比賽

　　活動作用及優勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與。

　　活動形式：需拍攝與主題相關的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質獎品。獲獎照片沖洗放大，整理成冊，永久保留。

　　活動周期：2周。

　　10月：活動名稱-棋類比賽

　　活動作用及優勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進員工交流，勞逸結合的第一首選。

　　活動形式：棋類比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加1類比賽，同1人最多參加2類，執行淘汰賽，最后每一個種類評選出第1名和第2名，給予一定物質獎勵。可在下班前后進行活動。 活動周期：預估2周。 費用預估：比賽道具，獎品購買

　　11月：活動名稱-趣味知識競賽

　　活動作用及優勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規程，激發學習樂趣，營造培訓活躍氣氛。

　　活動形式：由財會部、綜合部策劃考題，考題內容可分為實際操作、知識問答、生活小常識等等，根據參賽總人數分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質獎勵。

　　活動周期：準備期1周，正式活動半天。

　　12月：活動名稱-卡拉ok比賽

　　活動作用及優勢：展示員工才藝，促進員工交流，可與年會同時進行，節省場地費用，活躍氣氛。

　　活動形式：分獨唱及男女對唱兩類比賽，中層干部充當評委，評分標準進行細分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當作現場嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質獎勵。

　　活動周期：準備期1周，正式比賽半天。 費用預估：場地費，獎品，比賽其他物料購買

　　以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓結合起來，也作為獨立活動進行。

　　參與成員主要為全體客戶經理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當外援，在活動過程中進一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。

　　具體活動內容-微型情景劇比賽 、“鐵齒銅牙”辯論賽 三：活動小建議

　　制作統一標識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。

　　小禮品 情誼深

　　購買物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵，在精神體驗的同時也有物質收獲，更進一步鼓勵參與活動的積極性。

　　積石成山 潛移默化

　　每一項活動的精神核心及目均是為企業文化做鋪墊，不知不覺中灌輸南昌銀行的企業理念，堅持不斷的累積，將成為南昌銀行企業文化獨特的風景線。

公司組織員工活動方案5

　　一、活動背景

　　20xx年3月12日，是我國第x個植樹節。為了進一步為省會生態環境改善貢獻自己的力量，充分體現xx的社會責任感和使命感。xx公司將舉辦“約會綠色？扮靚春天”植樹節活動，同時也為答謝廣大業主對我們支持和信任，讓廣大業主在這個春風和煦，春意盎然的春天里，感受春的腳步，呼吸20xx年的第一縷清新空氣。

　　二、活動目的：

　　重在答謝支持項目的新老客戶，讓其感受公司的人性化管理氛圍，體驗作為項目業主的優越性。同時向社會展示項目信息及概況，吸引更多購房置業者的關注。

　　三、活動時間：

　　20xx年3月12日（暫定）

　　四、植樹地點：

　　xx林場

　　五、活動組織：

　　主辦方：xx公司

　　協辦方：xx

　　承辦方：xxx

　　六、活動和宣傳執行：

　　xx負責全面宣傳和現場組織執行

　　七、活動規模：

　　200人左右（注：根據具體報名人數可以調整）

　　八、活動效果及預期：

　　此次以義務植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶，彰顯xx的企業文化理念，同時也讓廣大業主在此次活動中，了解和體驗綠色環保在我們日常生活中的重要意義。并借助xx對活動的全程報道，擴大xx的知名度，從而達到銷售的目的。

　　為保證此次活動的順利進行和取得圓滿成功，通過活動執行方xx以及合作媒體進行前期預熱、中期執行以及后期跟蹤報道的`系列宣傳方案，將全方位的為此次活動進行宣傳報道，可以說活動本身將公益事業、客戶答謝、廣告宣傳融為一體，具有較高的價值回報。

　　九、活動宣傳流程

　　至3月11日通過xxx首頁、房產首頁、論壇、電臺等平臺進行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。

　　3月12日條幅宣傳和活動現場拍攝。通過專業的采編、視頻團隊。現場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。

　　活動結束在所有參與媒體刊登此次活動。并在xx首頁PPT上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接，并在項目論壇中發布此次活動的照片和相關內容。

　　十、其他：

　　1、本次活動由x策劃和全程執行；

　　2、xx項目只需提供相關經費和相關物品；

　　3、希望x項目相關工作人員積極配合此次活動。

公司組織員工活動方案6

　　陽春四月，正是旅游踏青的`好時機，為豐富員工業余生活，緩解工作壓力，增進各部門溝通交流，增強凝聚力。公司總經辦、行政后勤部聯合工會發起組織春游活動，具體通知如下：

　　一、時間：

　　20xx年4月19日(暫定)

　　二、地點：

　　蘇州西山風景區(4A級)

　　三、主承辦部門：

　　主辦部門：總經辦

　　承辦部門：工會、行政后勤部、市場部

　　四、報名辦法：

　　1、活動對象：xx全體員工

　　2、報名辦法：請于4月16日下班前，以部門為單位，將參與人員信息匯總發至總經辦xx處。

　　五、活動安排：

　　(一)活動流程

　　8：00在公司集合

　　8：30清點人數、準備物資，準時出發

　　9：00-12：00根據預定路線及時間點安排進行活動

　　12：00-13：00中餐

　　13：00-17：30根據預定路線及時間點安排進行活動

　　17：30活動結束，清點人員返回。

　　(二)組織安排

　　1、總協調：xx，負責統籌協調，與各小組聯絡。

　　2、后勤服務組：xx，負責現場服務及后勤工作。

　　3、宣傳：xx，負責活動海報制作、拍照，制作公司旗幟等。

　　4、現場協調：xx，負責協助統籌現場工作，維護秩序。

　　5、活動組織：xx，負責協助組織開展集體活動。

　　6、前期考察：xx，負責確定游覽路線、餐飲安排。

　　(三)活動前準備

　　1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。

　　2、準備瓶裝水、點心、水果若干。

　　3、準備簡單的醫療急救用品：創可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。

　　4、現場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

　　(四)路線安排

　　待定

　　(五)集體活動

　　(待定)

　　六、注意事項

　　1、注意保護環境，不得亂扔垃圾。

　　2、集團正進行攝影比賽活動，有興趣的同事可以攜帶照相機。

　　3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子。

　　4、請聽從指揮，注意安全，按照指定路線觀賞游玩，不要擅自脫離隊伍。

　　5、如遇陰雨天氣或其他突發情況，活動順延至下周末。

　　6、有蘇州休閑卡的，請在報名時備注，可以免除部分門票費用。

公司組織員工活動方案7

　　為給第三屆“天馬”文化旅游節營造濃郁的節慶氛圍，根據第三屆“天馬”文化旅游節涼州區籌委會的安排，由武威城東生態農業觀光旅游區管委會和涼州區旅游局主辦，榮華旅行社承辦這次“觀生態農業長自然知識尋先祖遺跡探大漠神秘”夏令營活動，現制定如下方案：

　　一、活動目的及意義

　　通過舉辦此次活動，充分展示和推介涼州城東生態農業豐富的旅游資源，隆重推出適合“武威人游武威”的旅游新線路，全面啟動涼州生態農業觀光旅游項目，營造我區特色文化與生態農業有機結合的.大旅游環境。

　　二、活動名稱

　　“觀生態農業長自然知識尋先祖遺跡探大漠神秘”夏令營活動

　　三、前期準備工作安排

　　1、宣傳時間與地點

　　2、宣傳地點：世紀經典廣場

　　活動安排

　　1、場地：由“節會”涼州區籌委會辦公室協調安排。

　　2、會場布置：活動所需氣球、拱門、條幅、會標、樂隊表演由榮華旅行社負責，由涼州區旅游局和城東生態農業觀光旅游區管委會協助活動會場的布置。

　　3、宣傳材料：由榮華旅行社負責印制5000份。材料中包括線路所涉景點簡介、參加活動報價、報名電話、聯系人等。

　　4、報名方式：由榮華旅行社提供現場報名或開通報名熱線。

　　報名地點：北大街19號榮華旅行社雪蓮宮對面

　　報名聯系人：

　　報名熱線：__

　　5、景點門票情況：

　　印制有活動名稱及主辦單位名稱的文化衫、旅游帽或旅行包。費用由榮華旅行社承擔。

　　旅游車輛、導游和保險費、隨團醫護人員。由榮華旅行社按照標準團隊安排。

　　四、活動線路

　　涼州城區義烏商貿城廣場——張清堡古槐——林業科技示范園區——神州荒漠野生動物園農家樂午餐——高溝堡遺址——騰格里沙漠——沙漠公園晚餐——沙漠公園聯誼篝火晚會——市區

　　五、活動內容

　　啟動儀式

　　1、上午9：00在大什字義烏商貿城廣場設主會場，由榮華旅行社負責懸掛宣傳條幅、氣球、安置拱門，并在醒目位置張貼活動名稱、主辦單位名稱和宣傳標語。

　　2、開營儀式：

　　①致開幕詞

　　②領導講話;

　　③請榮華旅行社負責人講話;

　　④請參加夏令營活動的代表講話

　　⑤宣布開營儀式結束，夏令營活動正式開始。

　　時間安排

　　1：9:30啟動儀式結束，夏令營活動開始;

　　2：9：50參觀張清堡古槐，由導游負責講解古槐歷史和其它相關情況;

　　3：10：50到達神州荒漠野生動物園，由導游介紹參觀各種國家一、二級保護動物及動物標本，了解各種動物的生活習性

　　4：12：50以“農家樂”形式，結合城東飲食與地方特色，為學生們提供一頓豐盛可口的午餐，餐后稍做休息調整

　　5：14：30從神州荒漠野生動物園出發;

　　6：14：45到達高溝堡古城遺址，由導游講解古城歷史、來源

　　7：15：00在騰格里沙漠組織沙漠探險活動;

　　8：16：50——18：30在沙漠公園參觀沙生植物園、梨園、大漠亭等具有濃郁沙漠特色的景點;

　　9：18：30——19：30晚餐;

　　說明：

　　篝火晚會方案一：

　　①篝火晚會的舉行地點設在沙漠公園停車場。

　　②篝火晚會所需要的篝火原料、音響設施、桌凳由沙漠公園提供。

　　篝火晚會方案二：

　　①篝火晚會地點設在沙漠公園蒙古包休閑飲食區。

　　②同方案一該項工作具體由武威城東生態農業觀光旅游區管委會沙漠公園協調落實。

　　22：30從沙漠公園返回市區。

　　23：00在在什字清點人數后散團。

　　六、費用預算：

　　全程車費：20元/人“農家樂”午餐10元/人

　　農家小菜四道及農家面食導游講解、門票及其它費用：10元/人

　　共計：75元/人

　　七、媒體報道：

　　“節會”籌委會辦公室負責邀請記者。以這次活動為切入點，采取跟蹤報道的方式，主要報道武威東生態農業觀光旅游區，展示其豐富的自然資源內涵，進而開拓旅游市場，吸引更多的人參與“武威人游武威”主題旅游活動，把“20_中國百姓生活游”推向深入。

公司組織員工活動方案8

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　xx公司第x季度員工生日會

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

　　五、活動對象

　　1.當季度生日的員工；

　　2.邀請公司領導參加；

　　3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

　　六、活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

　　1.1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

　　1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的`同事參加；

　　1.3提前購買好活動所需物品；

　　1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

　　2.活動內容安排：

　　2.1主持人開場；

　　2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

　　2.4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　2.5感恩公司，全體合唱廠歌--《xxx》；

　　2.6聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　　2.7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2.9生日會結束，清理場地。

　　七、費用預算

　　目前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

公司組織員工活動方案9

　　為讓公司更具活力，讓更多的人了解公司，擴大影響力，提升公司品質，增強公司聚集力，特組織一次春季游玩活動，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用，之規劃方案員工春游活動方案。

　　一、活動時間：20xx年3月27日28日(視天氣情況調整時間)。

　　二、活動地點：新民生態農莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

　　三、人員安排：兩批人員，采取先自行報名選地，后再做人員調整。

　　四、春游負責人：xx及各店長和場長。

　　xx帶隊，主要負責春游線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春游安全、有序、有趣;

　　xx主持協調，主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。

　　五、活動準備：

　　1、中巴車一臺;

　　2、橫幅：背簍人優秀員工春游(還有背簍人手舉牌);

　　3、飲用水;

　　4、擴音喇叭;

　　5、照相機。

　　六、活動安排：

　　(一)3月27日芷江春游安排：

　　上午830報名參加芷江春游人員在西都銀座店統一集合，準備乘車——

　　上午8：40準時啟程前往芷江漭塘溪。

　　上午10：00左右到芷江漭塘溪風景區，乘船游覽漭塘溪其中一景區。

　　上午11：30參觀芷江受降坊。

　　中午12：00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風雨橋頭就餐)，規劃方案《員工春游活動方案》。

　　下午14：00芷江風雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

　　下午16：00集合乘車返回公司。

　　(二)3月28日新民莊春游安排：

　　上午900報名參加荊坪春游人員在新民餐廳統一集合，準備乘車——上午9：10準時啟程前往農莊春游。

　　上午10：00左右到達農莊，組織參觀養殖廠，農莊。

　　上午12：30后組織燒烤、拓展訓練(分組進行尋寶游戲)。

　　下午14：00游荊坪古村。

　　下午16：00集合乘車返回公司。

　　七、春游人員注意事項：

　　1、參與活動人員名單由各店負責人統籌安排(總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名)，在3月20日前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

　　2、參加春游的可以帶朋友，費用AA制，所帶朋友人數于3月25前報策劃部。

　　3、所有春游人員盡量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

　　4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的'人員應提前告知負責人。

　　5、春游人員在開展游覽活動中應分(養殖組、寶山組、混合組)小組開展活動，組長由店長或領班擔任。注意游覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

公司組織員工活動方案10

　　活動主題：

　　歡度五一盡在南洋"玩"美假期

　　活動時間：

　　20xx年5月1日—20xx年5月3日

　　活動地點：

　　全國各大加盟店

　　宣傳策略：

　　廣告語：這個五一，值得期待。

　　南洋"玩"美假期，送給您無與倫比的驚喜！

　　廣告語解讀：

　　（一）翡翠是五月的誕生石。象征著幸福，美好與長久。憑借翡翠自身具備的文化內涵，傳遞人世間的親情，友情與愛情，讓我們在溫馨的五月享受翡翠仙女送來的福音。

　　（二）宣傳

　　公司會在五一之前將此次活動的新聞上傳到公司網站，對活動的詳情及時進行報道。

　　活動進行過程中請各位加盟商與總部保持溝通和聯絡，在節日銷售的過程中配合總部宣傳活動，抓住這樣一個品牌推廣的良機。

　　活動內容：

　　活動區域。此活動面向南洋公司所有直營店和加盟店。統一方案，同時進行，請各加盟店務必按照公司的活動要求操作執行。

　　為提高各加盟店的經營熱情，促進各店的`節日銷售，公司特出臺此促銷政策，此項促銷面向公司所有加盟店。對于達到以下標準的，公司將統一進行贈品發放。此促銷僅針對全國的加盟店實施，直營店活動不在此列。

　　⑴單張銷售小票滿298元，送價值98元的招財牛一個。

　　⑵單張銷售小票滿498元，送價值168元的水晶生肖一個。

　　以上所提到的贈品，公司將在活動結束之時統一發放給各加盟店。活動截止之后，請各位加盟商及時對店面的銷售情況進行統計，將整理好的銷售清單和符合標準的銷售小票寄往公司，配合公司的贈品發放工作。對于符合標準的銷售小票，加盟店主還需記錄下顧客的手機號碼，公司將在收到小票后進行核實。各加盟商在收到公司發放的贈品之后，將其逐一發放給顧客。同時，請加盟店在進行銷售時務必將此流程向顧客解釋清楚。

　　活動規則：

　　此次活動的最終解釋權歸南洋公司所有。

公司組織員工活動方案11

　　為了給員工創造更多的活動空間，滿足員工要求，推動酒店企業文化，擬定20xx年活動項目及內容。

　　一、每月員工生日會

　　日期：6月—— 12月

　　地點：聲雅廊大廳

　　活動內容：每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦PARTY，慶祝生日。

　　費用預算：40人*18元*7月=5040元

　　二、部門籃球比賽

　　日期：6月份

　　地點：鎮體育館

　　活動內容：按部門組隊，分男子組、女子組，每隊人數12人。進行循環賽。

　　獎勵方式：第一名送保齡球券10張/人/獎狀

　　第二名送保齡球券8張/人/獎狀

　　第三名送保齡球券5張/人/獎狀

　　三、拔河比賽

　　日期：7月份地點：酒店內

　　活動內容：按部門組隊，分男子組、女子組，每組12人。

　　獎勵方式：第一名送保齡球券10張/人/獎狀

　　第二名送保齡球券8張/人/獎狀

　　第三名送保齡球券5張/人/獎狀

　　四、中國象棋比賽

　　日期：8月份

　　地點：附4樓培訓室

　　活動內容：比賽每獲勝一盤得2分，平局得1分，獲得3分者為勝。

　　獎勵方式：第一名西餐自助餐券1張/獎狀

　　第二名保齡球券10張/獎狀

　　第三名萬年歷一臺/獎狀

　　五、乒乓球比賽

　　日期：9月份

　　地點：乒乓球室

　　活動內容：比賽分男子組、女子組，實行單場淘汰，3局2勝11分制，勝者進入下一輪，負者直接淘汰獎勵方式：第一名西餐自助餐券1張/獎狀

　　第二名保齡球券10張/獎狀

　　第三名電子萬年歷1臺/獎狀

　　六、賀中秋、迎國慶游園員工活動

　　日期：9月份

　　地點：酒店后勤區域

　　活動內容：在中秋佳節之際，舉辦員工游園活動。主要以猜燈謎、玩游戲為主。

　　員工猜對3條謎語或成功的完成三項游戲，便可獲得保齡球券1張。

　　七、技能大賽

　　日期：10月

　　地點：多功能廳

　　目的：通過舉辦技能比賽，調動員工的工作積極性，強化員工的工作技能和服務技巧。保證酒店服務質量。

　　比賽項目：中餐擺臺、中餐折餐巾、西餐擺臺、酒吧調酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺接待技巧、工程部接線、電腦打字、財務點鈔、加數、保安

　　隊列訓練、擒敵拳術、娛樂部服務技巧、英語演講，共有16個項目。

　　獎勵方式：每個項目設1個冠軍、3個鼓勵獎，冠軍獎勵50元現金及電子萬年歷1個。

　　鼓勵獎獎勵電子萬年歷1個。頒發獎狀。

　　費用預算：800元

　　注：建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽，三家酒店可以相互注交流學習、以提高服務水平，同時也能增加活動的.激烈情。

　　八、開設員工影視廳：

　　日期：7月份開始（晚上7：00——9：00）

　　地點：附4樓培訓室

　　活動內容：由力資源部專人現場值守，為員工播放最新影視片。現場提供飲用水，員工可自備零食，但需保持地面、桌面的衛生干凈。

　　影片由前廳部提供，主要播放的影片為港產片、國際、國內知名影片。

　　九、20xx年全年活動費用為：

　　5040元+800元=5840元（不包括周年店慶及獎勵優秀員工）

　　以上活動費用為20xx年活動預算中。根據活動開展時間提交具體的活動細則。

公司組織員工活動方案12

　　為了感謝長時間付出辛勞汗水的全體員工；在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業余文化生活，進步員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

　　經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：

　　1、體育運動；

　　2、各類小游戲；

　　3、知識小問答；

　　4、頒發部份物品、現金、放假、所有女性職員聚餐。

　　通過此次活動的舉行，不但讓長時間在一線勞作的員工心情得到了調理，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的.了解；而且使來自大江南北的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

　　時間職員定位：

　　公司所有女性職員(合計39名女性職員)。 由主管職員于3月6日前上報名單。

　　第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)

　　1、各門店職員參加跳繩比賽，每三人一組，優越者進進下一場。

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店職員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優越獎的評選。東西門職員一起把優越職員集中至發布會舞臺搭建公司。

　　第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)

　　1、各門店職員參加點鼻子，每三人一組，優越者進進下一場。

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店職員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優越獎的評選。東西門職員一起把優越職員集中至發布會舞臺搭建公司。

　　第三項知識小問答安排：

　　1、各門店職員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。

　　2、由行政人事部職員舉行提問式回答。回答職員進行排名，由第一位開始按順序排名。

　　名次第一位第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計用度為1100元(獎項具體設置情況，可以根據情況而定)。

　　第四項內容安排：

　　1、有部份員工提出直接發放物品或是現金。

　　2、有部份員工提出三八婦女節放假半天。

　　3、所有職員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐用度為300元/桌*4桌=1200元。

公司組織員工活動方案13

　　為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的`業余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

　　經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容（任選其一）：

　　1、體育運動；

　　2、各類小游戲；

　　3、知識小問答；

　　4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

　　通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

　　時間人員定位：

　　公司所有女性人員（合計39名女性人員）。由主管人員于3月6日前上報名單。

　　第一項體育安排：（跳繩、羽毛球任選其一）

　　1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一常

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評眩東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。

　　第二項游戲安排：（點鼻子、夾珠子任選其一）

　　1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一常

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評眩東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。

　　第三項知識小問答安排：

　　1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。

　　2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第一名開始按順序排名。

　　名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元（獎項詳細設置情況，可以根據情況而定）。

　　第四項內容安排：

　　1、 有部分員工提出直接發放物品或是現金。

　　2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。

　　3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。

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