實用的活動方案4篇(熱)
為保障事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的活動方案4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
活動方案 篇1
總 則
為了進一步促進和推進企業文化建設，以豐富員工業余文化生活為出發點，滿足員工日益增長的文體活動需求，培養員工的團隊精神，根據員工共同興趣愛好，由中心組織開展各類員工興趣愛好小組活動。為規范對員工興趣小組活動的組織與管理，特制定“員工興趣活動小組”
一：員工興趣愛好活動小組的組織
一、由行政部、企劃部牽頭，組織和引導本部門員工根據不同的文體興趣愛好，組建各類員工興趣愛好活動小組。
二、員工興趣愛好活動小組內部擬設組長（人數較多的可設副組長）、信息報道員等，負責組織和管理興趣愛好活動小組開展日常訓練、組織比賽及信息交流報道。
三、員工興趣愛好活動小組應集體制定“興趣愛好活動小組章程”，予以規范小組活動正常開展。
《章程》中主要包括但不限于以下內容：
（1）興趣愛好活動小組名稱；
（2）活動小組的組織管理方式；
（3）活動經費來源及收支管理；
（4）活動小組的活動時間及考核方式。
二：員工參加興趣活動小組的基本條件
員工具有參加相關種類的興趣小組活動的興趣和基礎技藝，有學習和提高自身興趣活動技藝的愿望和堅持鍛煉的毅力，能夠長期堅持參加興趣小組活動。
有集體意識，愿為他人服務，愿為辦好興趣小組付出努力。
三：員工參加興趣小組活動的程序：
1、員工參加各類現有興趣活動小組活動，可直接向興趣小組提出申請登記，并按小組規定即可加入該興趣小組。
2、新建員工興趣活動小組的程序：
根據員工不同的興趣愛好，提出新建員工興趣活動小組的項目，動員和引導具有相同興趣愛好的員工自發組織相關項目的員工興趣活動小組，制定《興趣活動小組章程》，選舉興趣活動小組長、和信息報道員。并將興趣活動小組名稱、人員名單、《章程》等相關資料報行政部劉晶處。
3、首批設立員工興趣活動小組有：
（1）單車興趣活動小組
（2）籃球興趣活動小組
（3）乒乓球興趣活動小組
（4）羽毛球興趣活動小組
（5）爬山興趣活動小組
（6）詩朗誦興趣活動小組
（7）健康飲食興趣活動小組
四：興趣活動小組權利
對興趣活動小組組織的'訓練、交流比賽、信息宣傳等日常工作有批評建議權；對小組內部管理、活動經費的收支情況有監督建議權；
員工加入興趣活動小組自愿，退出興趣活動小組自由；
五：興趣活動小組義務
1、自覺遵守本組（隊）集體制定的本《章程》；
2、積極參加本組（隊）組織的訓練、比賽和其他活動，在必要時為其他成員提供必要的服務；
3、尊重本組（隊）所有成員的勞動，團結協作，配合工作，完成組（隊）長交辦的任務；
4、成員之間彼此尊重、關心和幫助，在技藝方面相互交流，共同切磋；
5、因故不能參加活動者，應向興趣活動小組長請假。對于長時間不參加興趣小組活動并且不主動與其保持聯絡者，視為自動離開興趣活動小組。
六：員工興趣活動小組的活動內容
各類員工興趣活動小組應本著服從和服務于企業生產經營大局，堅持以業余時間活動為主，組織成員參加訓練和比賽交流等活動，主要活動內容有以下方面：
1、定期組織小組成員開展日常性訓練；
2、不定期組織參與分公司和部門之間舉辦的交流和比賽活動，相互學習促進，共同進步；
3、組織、參與公司內部之間舉辦的聯誼和比賽活動，增進員工間的感情，融洽關系；
4、定期采編和報道興趣活動小組的相關活動信息，交流學習和推廣活動組織經驗，推動各類興趣活動小組健康發展。
七：員工興趣活動小組的內部管理
1、興趣活動小組的組長（副組長）、和信息報道員由推薦和自薦產生，并負責興趣小組活動的組織管理、信息采編報道等項工作；
2、興趣活動小組的重要事項由組長召開小組會議集體討論決定。小組會議至少每季度應召開一次，對本季度中興趣小組開展的活動、經費收支情況進行說明和小結，并把活動小結和相關信息報行政部。
八：附則
1、在試行過程中，應針對出現和解決的問題，不斷進行修改和完善，使之更有效地發揮對員工興趣活動的管理作用。
2、所列各項條款由市公司企劃部負責解釋。
活動方案 篇2
一、指導思想
通過開展以“文明禮儀”為主題的系列教育實踐活動，使學生明白“文明、禮儀”的重要性，人人爭當“禮儀之星”，形成人與人之間彼此尊重，互相幫助的和諧關系，促使他們提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，全方位提高文明素養，也為進一步改進和加強學校的德育工作創設良好的育人環境。
二、活動目標
1、文明舉止我先行：自覺遵守《小學生日常行為規范手冊》，熟記手冊內容。
2、文明習慣我先行：改正校園內存在的不文明行為，提出鮮明的文明口號，塑造文明和諧的校園環境。
3、尊長互敬我先行：從孝敬父母、尊敬師長、關愛同學入手，不僅做到在校文明，而且能將文明禮儀的好風尚帶回家中。
4、表彰先進，學習先進：結合雛鷹爭章活動，設計文明禮儀章，推選校“文明禮儀之星”和校“文明禮儀之班”。
三、活動主題
人人爭當禮儀之星，班班爭創文明中隊
四、活動內容：
1、第一階段：學習宣傳
以“文明舉止我先行”為口號，結合溫馨教室的創建和雛鷹爭章活動。通過升旗儀式的`平臺，啟動文明禮儀教育月的活動宣傳。學習《小學生日常行為規范》，觀看行規教育視頻，從思想上落實行規準則。結合溫馨教室的創建，調查校園內的不文明現象，創建文明和諧的教室環境;結合雛鷹爭章活動，自主設計“文明章”。
2、第二階段：學習實踐
落實文明章的考章要求：進行行規知識考試，力爭人人達標。頒布文明章。根據第一階段的不文明現象調查，建立班級文明宣言。從身邊小事做起，用美化校園的實際行動(義務大掃除)來學習落于實處。
3、第三階段：學習總結
進行班級、校級“文明之星”的評選，不僅參考文明禮儀教育月中的學習表現，而且將老師、同學甚至家長的評分，也列入文明之星的評選條件。通過文明之星的評選，樹立身邊的禮儀榜樣，在校園中進行展示。
五、活動具體安排：
日期 時間結點 項目 活動內容
第一周 文明舉止我先行 11/30 升旗儀式 1)國旗下講話2)文明禮儀教育月啟動。
校班會課 學習《手冊》 1)學習《小學生日常行為規范手冊》。
2)根據《手冊》內容進行全員考核。
陋習調查(1) 調查自己或身邊同學身上的不文明行為。
第二周 文明習慣我先行 11日前 陋習調查(2) 1)各班匯總校內不文明顯現調查報告。
2)制作班級文明提醒卡(16K)。
3)張貼學生十大不文明習慣。
11日前 設計文明章 設計雛鷹爭章校園活動特色章。
第三周 尊長互敬我先行 15日中午 義務勞動 校園內掃除。
16日前 家校聯系 1)發放家校聯系卡，了解學生行為表現。
2)回收家校聯系卡與文明之星評選掛鉤。
18日午會 行規禮儀。
知識競賽 各班進行行規競賽，選派3人。
校級禮儀競賽。
第四周 21日校會。
評選 評選文明禮儀之星：
各班推選班級文明禮儀之星5名。
在此基礎上評選文明禮儀之星10名。
評選文明禮儀班。
25日前 展示成果。
六、工作人員：
xxxxxxxx
活動方案 篇3
一、活動宗旨
為切實加強思想道德建設，促進文化藝術教育的進一步發展，讓學生在藝術情境中體驗美育、感悟智育，從而達到培養學生健康的審美情趣和良好的.藝術修養，提高綜合素質的目的，并營造積極向上、格調高雅、健康文明的育人環境。通過舉辦此次活動，旨在推動普及學生藝術教育，挖掘、發現和推動我校學生中的藝術人才及素質教育所取得的成果，全面提升學生的綜合素質。展現我校學生的藝術才華和精神風貌，為其全方位、多元化地搭建展示平臺。
二、主辦部門：
64小學藝術組
三、活動時間：
20xx年12月23日下午3:10
四、活動地點：
四樓多功能廳
五、具體安排
1、評委：王新麗、王志梅、、馬文燕、孫愛輝、楊靜、 崔夢穎、穆瀟瀟、李志婷。
2、安全負責：馬玉輝
3、工作人員
（1）記分員：侯雪梅（配學生兩名）
（2）觀眾座次安排：何思梅
（3）會場紀律：馬濤及保安隊隊員
（4）節目候場地點：直播課堂
（5）節目催場及管理：陳艷梅 羅娟
（6）照相、攝像、大屏、會場音效：茍主任、呂麗華
（7）電腦操控：崔夢穎
（8）節目主持詞及主持人指導培養：秦曉霖
（9）節目單：穆瀟瀟
（10）會場布置：美術組及后勤
（11）當天下午課由教務處負責調配
（12）幻燈片制作楊靜
六、活動要求：
1、各班出10名觀眾，班主任做好學生文明禮貌、行為習慣教育。如：在活動期間不大聲喧嘩、不說不文明的話、不隨意走動，做一個文明小觀眾。
2、演員化妝由班主任或家長自行化妝。演員需穿演出服。活動當天所有演員在直播課堂后場，聽從陳艷梅老師的調度。
七、獎項設置
根據聲樂、器樂、舞蹈及書畫武術類：一等獎共5名；二等獎共10名；三等獎共15名。
活動方案 篇4
為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。
一、組織機構
1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：
副組長：
成 員： 各科室科長、主任、護士長。
2.護理部負責本次活動日常工作。
3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。
二、活動內容
(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。
(二)天使風采攝影大賽(見X醫【20xx】X號文件)。
(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年QCC活動優勝圈頒獎。”
(四)參加XX縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。
三、時間地點安排
(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。
(二)4月30日全天完成攝影作品評選。
(三)20xx年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。
(四)20xx年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
四、評選條件
(一)“優秀護士長”評選條件
1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;
2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質
服務工作中成績突出;
4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生;
5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標;
6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。
7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。
(二)“優質護理明星護士”評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著;
6.必須是科室護理服務明星方可參選。
7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。
(三)榮譽護士評選條件
1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
2.護理崗位的在崗人員;
3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年(時間1986年元月-20xx年12月31日);
4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為;
5.20xx年5月至20xx年4月30日未發生護理差錯事故。
6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。
(四)優秀帶教老師評選條件
1.符合帶教老師條件。
2.具有良好的'工作作風，以身作則，言傳身教。
3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。
五、評選要求
(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
(二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。
(三)榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。
(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。
(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。
(六)各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。
(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。
優秀護士長等評選名額見名額分配表(附表1)。
六、評選方式
(一)優秀護士長
1.護士長工作質量50%;
2.護理部測評(70—100分)20% ;
3.院領導測評(70—100分)20% ;
4.護士長之間測評(70—100分)10% ;
5.20xx年5月至20xx年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。
(二)優質護理明星護士(優秀護士)
1.工作質量占60%，(20xx年5月1日—20xx年4月30日);
2.全科人員(醫、護)投票20%;
3.科主任(70—100分)10%;
4.護士長(70—100分)10%;
5.護理部測評占5%，未達標不得分。
XX人民醫院
20xx年4月22日
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