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座談會活動方案

時間:2023-07-12 11:46:30 活動方案 我要投稿

座談會活動方案

  為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先準備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案要怎么制定呢?下面是小編為大家收集的座談會活動方案,希望對大家有所幫助。

座談會活動方案

  座談會活動方案1

  20xx年9月10日是第29個教師節(jié),也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié),為做好學校教師節(jié)慶祝活動,定于9月7日上午召開XXXXXX學校初中部慶祝教師節(jié)座談會,現(xiàn)將具體方案安排如下:

  一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié),加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系,同做適合學生的教育,辦適合學生的學校,推動合作辦學走向卓越。

  二、座談會主題

  攜手共贏,追求卓越,同做適合學生的`教育,共辦適合學生的學校。

  三、具體內容

  1、座談會時間:20xx年9月7日(星期六)9:00活動半天。

  2、座談會地點:學校三樓會議室

  3、參加座談會人員

  (1)教體局領導

  (2)辦事處領導

  (3)村居、社區(qū)及周邊單位領導

  (4)學校家長委員會代表6人

  (5)優(yōu)秀學生家長代表10人

  (6)畢業(yè)學生代表:

  (7)學校領導

  四、會務安排

  1、排查落實周邊各單位村居,并做好聯(lián)絡工作。

  2、標語橫幅“XXXXXX學校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏,追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(XXXX負責)

  3、經(jīng)費預算、財務收支。(XXXX負責)

  4、場地布置:按座談會形式布置會場,純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(XXXX負責)

  5、彩頁榮譽喜報:(XXXX負責)

  6、會議記錄。(XXXX負責)

  7、拍照。(杜XXXX負責)

  8、圖說學校(XXXX負責)

  9、活動報道。(XXXX負責)

  10、紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(XXXX負責)。

  11、會議用材料:手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(XXXX負責)12。學校匯報材料(XXXX負責)。

  13、各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

  14、學生志愿者、解說員,進行禮儀(XXXX負責)。

  15、校園及樓內衛(wèi)生:XXXX負責。

  16、請柬發(fā)放:

  第一組:XXXX負責,所發(fā)單位略。

  第二組:XXXX負責,所發(fā)單位略。

  第三組:XXXX負責,所發(fā)單位略。

  第四組:XXXX負責,所發(fā)單位略。

  17、校園治安車輛放置:XXXX負責。

  18、要求:白色上衣,深色褲子。

  19、就餐安排。(XXXX負責。)

  注:全體教干教師7:30到校,分管校長負責協(xié)調調度相關工作。

  五、座談活動議程

  主持人:XXXXXX

  會前播放圖說學校

  1、主持人介紹與會領導嘉賓

  2、 XXXXXX校長致歡迎辭

  3、XXXXXX校長匯報學校教學情況

  4、畢業(yè)學生代表發(fā)言

  5、家長代表發(fā)言

  6、來賓發(fā)言

  7、辦事處領導講話

  8、區(qū)領導講話

  (三)建言獻策

  (四)合影留念

  (五)就餐交流

  XXXXXX學校初中部

  座談會活動方案2

  一、指導思想:

  為迎接第XX個教師節(jié)的來臨,,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第XX個教師節(jié)的慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀,使教職工之間的關系更加融洽。現(xiàn)制定實施方案如下:

  二、活動目標:

  1. 通過開展多種形式的'系列慶祝活動,增進教師們之間的情感。

  2. 借助節(jié)日機會,進一步促進教職工的凝聚力。

  3. 提高教職工的職業(yè)道德思想,開展一次有意義的公益活動。

  三、活動準備:

  1、“互敬互愛”活動 負責人:XXX

  2、“心系開幼”公益活動 負責人:XXX

  3、“訴說心聲”教師座談會活動 負責人:年級組長

  4、教師節(jié)活動新聞、拍照 負責人:XXX、XX

  四、參加對象:

  蔚斗分園全體教職工

  五、活動時間:

  20xx年9月10日教師節(jié)前后

  六、活動內容:

  第1項活動:開展“互敬互愛”活動,以園長為首,組織教師、保育員和后勤工作人員,在教師節(jié)期間,舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動,讓教職工之間的友情在這里釋放,讓我們1起懷念,1起感謝,1起關注,1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。

  第二項活動:開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動,組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所,從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

  第三項活動:開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天,買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次,讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中,邊吃邊自由暢談、訴說心聲,增進教師之間的情感交流,促進下一步工作的有效開展。

  七、活動經(jīng)費:

  以班級為單位確定數(shù)額,一個班級100元,共7個班級700元。

  座談會活動方案3

  一、時間:

  20xx年x月

  二、地點:

  xx會議室

  三、出席對象:

  xx領導班子成員,機關全體工作人員;區(qū)直各x負責人;xx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

  四、會議內容

  1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

  2、群眾反映強烈、迫切需要解決的'切身利益問題;

  3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

  五、有關要求

  1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

  2、座談會議結束后,請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

  六、會議安排

  1、主席臺:x局長、x局長、x局長、x、x局長。

  2、會議通知:請局辦公室負責通知局機關所有人員參會,請局x條線負責通知各x相關人員參會。

  座談會活動方案4

  一、活動主題

  粽葉飄香,自包米粽,共度端午,

  二、活動目的:

  通過親自動手包粽子,讓全體師生能更真切的去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內涵,讓全體留守兒童感受到集體的溫暖,以輕松的方式進一步鍛煉學生的動手能力和學習能力。

  三、活動時間:

  本周星期二,也就是農(nóng)歷五月初三。

  四、活動地點:

  學校食堂

  五、活動對象:

  本校七八年級學生代表(每班五人)

  六、活動內容:

  1、了解端午節(jié)的由來。(同學們在家通過看書,上網(wǎng)查閱等途徑了解端午節(jié)的由來。)

  具體內容如下:

  (1)農(nóng)歷五月初五是什么節(jié)日?(端午節(jié))

  (2)那么,你們知道端午節(jié)的來歷嗎?

  (3)學生講述端午節(jié)的起源故事。

  (4)談談端午節(jié)各地的.風俗習慣

  2、包粽子比賽

  (1)、每位選手分發(fā)2斤糯米,大棗,棗泥等材料。參賽選手需要在規(guī)定10分時間內用以上材料包出大小均勻的粽子,形狀不限;

  (2)、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規(guī)則為有效數(shù)計算成績。

  (3)、以“數(shù)量、速度、質量、美觀”作為評判標準,評選個人獎。

  七、獎項設置

  一等獎:1名

  二等獎:2名

  三等獎:3名

  團體獎:1名

  本次活動由黃小勇總調度、穆小軍負責組織實施,全體班主任協(xié)助完成。

  座談會活動方案5

  一、活動目的:

  弘揚中華民族尊老的優(yōu)良傳統(tǒng),激發(fā)退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌,倡導和建設幸福、文明、健康的有利于老教師安度晚年的.生活氛圍。

  二、活動時間及地點:

  20xx年10月8日9:00多媒體室。

  三、活動對象:

  全體退休教師、學校行政、學校工會,特邀教育工會離退協(xié)領導。

  四、活動議程:(主持:)

  1、范校長講話

  2、縣退協(xié)領導講話

  3、退休老領導講話。

  五、工作人員安排(10月8日上午)

  1、校門口接待(早上8:20一一9:00),負責接待并攙扶上樓有困難的老教師。

  2、多媒體室的接待。

  3、橫幅標語:

  4、后勤工作:

  5、攝像、宣傳:

  座談會活動方案6

  會議名稱:xx市老干部迎新春座談會

  座談時間:20xx年2月8日下午4:00

  座談地點:xx

  參加領導:許xx

  壯鈞蔣建中(市委辦負責通知)。

  部門領導:市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關負責人。

  會議對象:十四級以上離退休干部和原四套班子領導。(市委老干部局通知)

  主要安排

  ①召開座談會。會議由高書記主持,潘市長通報相關情況,許書記講話,并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。(許書記講話稿由市委辦負責,高書記主持詞由市委辦負責,潘市長講話稿由政府辦負責,會場由老干部局牽頭負責協(xié)調安排,參會老干部由老干部局負責接送)

  ②發(fā)放慰問金。座談會結束后,向老干部發(fā)放慰問金(000元),并請參會人員共進晚餐。(慰問金由老干部局負責,晚餐由老干部局牽頭負責安排,準備地方酒)

  ③對于因身體等原因不能參加座談會的老領導,會后由市委老干部局上門向他們通報情況,送上慰問金。

  ④會場和晚餐安排由市接待辦負責,市委老干部局協(xié)助。

  就餐地點:xx

  中共xx市委老干部局

  20xx年2月2日

  座談會活動方案7

  一、目的:

  表示公司對所有女工的關懷,對女性的尊重,提高大對“三八”婦女節(jié)的認識,學習有關婦女節(jié)的知識,活躍座談會的.氣氛,減緩工作壓力,加強同事間交流,特制定此方案。

  二、活動主題:學習“三八”國際婦女節(jié)知識,交流節(jié)日感想

  三、活動時間:3月8日上午1000-1200。

  四、動地點:公司三樓活動室。

  五、工作人員

  1、主持人:×××(負責主持整個活動會場的各項事務)

  2、后勤:×××(負責茶水和食品供應)

  六、參加對象:公司全體女工。

  七、邀請嘉賓:×××

  八、活動方式:以有獎答題方式進行。

  九、活動流程:

  1、主持人講話(致開場白),宣布活動開始。

  2、公司領導代表(嘉賓)講話,致以節(jié)日候。

  3、主持人開展有獎競答,到場的每位女工參與。

  4、公司領導致活動總結詞。

  5、主持人致活動結束語,宣布活動結束。

  座談會活動方案8

  一、活動主旨:

  為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,切實加強與學生溝通,經(jīng)請示上級領導同意,財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感,懷著對參與學院建設的熱愛,緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內容,讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱,真正做到學院發(fā)展心系師生,師生進步依靠學院良好環(huán)境,使學院發(fā)展與師生進步有效融合。

  二、活動方案:

  1、活動目的:了解學院師生,傾聽師生的心聲,使師生成為學校的主人,成為學校管理的重要組成部分。

  2、活動時間:20xx年1月6日(星期四)8:30-10:30

  3、活動地點:學院東校區(qū)五樓報告廳

  4、具體負責人:xx

  5、座談會主持人:xx

  6、參會人員:學院領導,黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、后勤管理處等相關職能部門領導,現(xiàn)教中心工作人員(負責攝像、攝影等),財會系領導、全體輔導員、教學秘書,財會系師生代表(財會系教師代表3名,xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)

  三、座談建議話題

  1、新的`一年里,你有什么打算?

  2、老師在教學方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?

  3、在學校的學習、生活、工作中,你最關心的問題是什么?

  4、如果你是xx8級學生,請你談談在頂崗實習的收獲與體會。

  5、入學(校)以來,你在學習方面的收獲以及遇到的'困難是什么?

  6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?

  7、在學習、生活和工作方面,你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?

  8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

  9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?

  10、其他有關學校管理等方面的問題

  四、座談會組織

  1、會務籌備:場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責人:xx)

  2、學生代表落實(負責人:x)

  3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人:xx)

  4、會場禮儀,組織禮儀隊員迎賓等(負責人:xx)

  5、會議記錄人員(負責人:xx)

  6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)

  座談會活動方案9

  一、目的

  1、促進有效溝通

  2、加強團結和凝聚力

  3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

  4、鼓勵員工多提合理化建議

  二、組織

  1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間,員工意見和建議可以反映給員工代表,由員工代表在座談會上提出。

  2、時間:12月19日上午8:30—9:30。

  三、座談會安排流程

  1、前期準備

  (1)確定會議主題

  (2)確定時間、地點、參加人員

  (3)發(fā)出座談會邀請

  (4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)

  2、會議召開

  (1)現(xiàn)場布置。

  (2)主持人講話

  (3)員工代表提問、發(fā)言

  (4)會議記錄

  3、反饋與跟蹤

  銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結,做好總結報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領導

  四、座談會注意事項

  1、遵守時間

  2、議題簡明

  3、發(fā)言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊

  4、關閉手機或采用震動

  5、及時總結、分析、并做好會議記錄

  座談會活動方案10

  一、會議時間

  20xx年5月3日(星期五)上午9:00開始

  二、會議地點

  西津路小學

  三、參加人員:

  1、教育局班子成員。

  2、章貢區(qū)區(qū)屬各中小學(幼兒園)各派一名35歲以下優(yōu)秀青年教師參加。

  四、座談會議程

  1、青年教師座談發(fā)言

  2、領導講話

  五、活動要求

  參加座談會的青年教師要結合工作實際,圍繞主題,暢談個人教育夢想,暢談思想、學習、工作和生活的.心得體會,并準備好發(fā)言稿。每人發(fā)言的時間控制在5-6分鐘內,座談會結束后,與會人員的書面材料要上交區(qū)教師進修學校,擇優(yōu)匯編。

  座談會活動方案11

  一活動背景

  為了進一步宣傳,推廣心理健康知識,增進學生的心理保健意識,引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題,同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力,xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

  二 活動目的

  通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態(tài),了解更多的心理健康方面的知識,同時也為了豐富校園文化,提高同學們的心理素質,增強同學們的健康意識,樹立其健康的積極的人生態(tài)度,已達到自我調整,自我完善。

  三 活動內容

  活動主題:舒展心靈

  參賽對象:xx院心理協(xié)會會員,以及有興趣的.學生也可參加。

  活動要求:a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆, 以便作答現(xiàn)場心理問題

  b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料

  c、活動當天穿著需得體大方,不可以穿拖鞋。

  主辦單位:xx院心理協(xié)會

  活動時間:20xx年11月17日

  活動地點:一棟教學樓

  四、宣傳計劃

  宣傳單:在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介

  網(wǎng)上消息發(fā)送:利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動

  宣傳部宣傳:由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳

  五 經(jīng)費預算

  復制A4紙每人4份共預計:19元

  復制協(xié)會的簡介30張共預計:6元

  彩色打印5份共預計:5元

  買水預計:10元

  共預計:40元

  六 活動當天應注意細節(jié)

  主要責任應帶動當晚活動的氣氛,避免冷場情況

  題目多準備幾套,以便不時之需

  在活動前應該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛

  活動結束后留下部分干事清理現(xiàn)場,并把相關物品給與及時歸還。

  座談會活動方案12

  一、活動目的:

  1、構建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  2、增進員工之間感情。

  3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。

  4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、地點:綜合樓二樓培訓室

  三、時間:20xx年5月20日下午18:00~19:00

  四、參會人員:生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

  特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管 、劉總 主 持 人:人力資源部單曉文 五、議程流程

  1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。

  2、主持人開場白:說明本次會議的`主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

  3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

  4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。

  5、劉總總結發(fā)言。

  六、費用預算

員工座談會活動方案

  批準:xxxx 審核:xxx 擬制:人力資源部(20xx/5/17)

  座談會活動方案13

  為慶祝20xx年三八婦女節(jié),感謝全校女教職員工對學校作出的突出貢獻,展示女教職員工勤勞上進的風采。在“三八婦女節(jié)”到來之即,我校組織了爭當巾幗標兵活動,并舉行了“三八婦女節(jié)”座談會。具體方案如下:

  一、爭當巾幗標兵活動:

  在20xx年度在學校教育教學工作中,對做出突出貢獻的女教職工每級部評選一至二名“巾幗標兵”進行表彰獎勵。

  二、舉行了“三八婦女節(jié)”座談會:

  3月8日下午第四節(jié)在學校會議室舉行“三八婦女節(jié)”座談會,參加人員有學校全體班子成員、全校女性教職員工。

  活動內容:

  1、校領導與全校女教職工座談。付書記代表學校領導向女教職工表示節(jié)日的祝賀和親切慰問。張校長總結我校女教職員工取得的.突出成績,感謝女職工在各工作崗位上為學校發(fā)展付出的辛苦努力。

  2、全校女教職工各抒己見,自由交流。

  3、女教職員工自主娛樂互動,放松心情。

  4、對“巾幗標兵”頒發(fā)證書并給予一定的獎勵。

  座談會活動方案14

  每年九月初九是尊老敬老的傳統(tǒng)佳節(jié),敬老是我們光榮傳統(tǒng),是每位年青人懂得感恩的日子。感恩,是一種美德,是一種境界。感恩,讓生活充滿陽光,讓世界充滿溫馨。學會感恩,應該是學會做人的一條最基本的.標準。為了給全體師生樹立榜樣,豐富師生課余生活,真正學會感恩,特擬xx小學關于舉行“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談會活動方案。

  一、活動時間及活動地點:

  時間:xxx2年10月19日(九月初五)上午(周五)第二節(jié)課;

  地點:新南樓二樓會議室

  二、參加對象:

  全體退休教師、學校領導、學生代表

  三、活動內容及安排

  (一)接待

  (二)大會交流

  1.主持人張桂玲講話

  2.靳恩龍校長致辭

  3.退休教師代表吳起淼發(fā)言

  4.學生代表張祚震、齊曉宇朗誦詩歌《獻給尊敬的退休老教師》

  (三)發(fā)放老人節(jié)慰問品及部分老教師醫(yī)保卡

  四、活動準備:

  1.落實慰問品及招待物質準備:孟xxx。

  2.錄像攝影工作:彭xx

  3.落實指導學生詩歌朗誦

  座談會,

  4.校門滾動標語:

  “敬老愛老,代代相傳”

  “熱烈歡迎各位老教師回校參觀指導”

  會議室會標:

  “九九重陽節(jié),濃濃敬老情”

  座談會活動方案15

  為慶祝新春佳節(jié),促進職工文化生活,營造健康向上、文明、活躍的氛圍,進一步統(tǒng)一思想認識,凝聚發(fā)展力量,展示我礦職工的良好精神風貌,振奮精神,為廣大職工營造良好愉快的文化生活環(huán)境。經(jīng)開拓二隊、巷修二隊、開拓隊三家車間工會聯(lián)合研究決定開展 “迎新春〃茶話會”活動,現(xiàn)將活動有關方案通知如下:

  一、活動的目的及意義

  為增進各區(qū)隊之間的交流工作,通過茶話會的形式,在車間工會、職工之友之間展現(xiàn)出一個具有時代團結力、企業(yè)凝聚力的'團體組織。以“茶話會”為載體,學習1號文精神,學習事故案例,強化紅線意識,在“茶話會”開展期間,穿插各項娛樂活動,以激情活躍的氣氛使“迎新春〃茶話會”順利開展。

  二、組織分工

  按礦屬工會指示,為保證“迎新春〃茶話會”活動順利開展,特成立開拓、巷修三家區(qū)隊“迎新春〃茶話會”活動領導小組,成員名單如下:

  組 長:張凡營 周新生 王殿軍 成 員:各車間工會委員 三、活動時間

  活動定于20xx年2月10日晚上19:00在二樓餐廳召開 (活動開展時間、地點如有變動將會提前另行通知)

  四、活動流程

  1.由領導對“迎新春〃茶話會”進行致辭。 2.由車間工會主席宣布活動開始

  3.按照各家車間工會上報的節(jié)目,匯總節(jié)目單開展活動。 4.穿插1號文、3號文文件知識有獎問答。

  5.穿插迎新春猜謎語活動。

  6.由車間工會主席講述身邊的事故案例,警示學習。7.開展活動總結,向各位職工拜年,合影留念。

  五、活動要求

  (一)高度重視,保證質量。開拓二隊車間工會、巷修二隊車間工會、開拓隊車間工會高度重視 此次“迎新春〃茶話會”活動,明確專人負責,在保證礦井安全生產(chǎn)的前提下,積極組織三家區(qū)隊員工廣泛參與,確保活動的質量和水平。

  (二)精心組織,保證安全。為保證活動安全、有序進行,在精心組織,明確分工,落實責任的前提下,切實做好活動開展前的準備工作。

  (三)活動的開展,必須本著公平、合理,在為職工營造生活氛圍的前提下認真組織開展。

  (四)結合實際,形式多樣。車間工會負責人,必須協(xié)調好活動的開展,根據(jù)三家單位實際情況,以慶迎新春為契機,開展積極向上職工群眾喜聞樂見的文化活動,豐富職工的文化生活。

  六、活動需求(略)

  七、節(jié)目單

  1、由領導進行致辭

  2、詩歌朗誦(巷修二隊)

  3、歌曲(開拓二隊)

  4、猜謎語

  5、歌曲(開拓隊)

  6、歌曲(巷修二隊)

  7、拉歌

  8、1號文、3號文有獎知識問答

  9、歌曲(開拓二隊)

  10、歌曲(開拓隊)

  11、由工會主席講述身份的事故案例,強化安全意識

  12、活動總結、留影

  簽字(蓋章)

  座談會活動方案16

  一、會議背景:

  人才是企業(yè)的重要資源,青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年,公司在面臨發(fā)展的新形勢,各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干,公司召開此次青年員工座談會。

  二、會議主題:

  成長關懷責任

  三、會議目的:

  1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

  3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

  4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  四、會議地點:

  磷石膏會議室

  五、會議時間:

  xxx4年5月28日下午2:30時

  六、與會人員:

  略

  七、會議議程:

  第一部分:團委負責人主持座談會,說明本次座談會的主題和目的。

  第二部分:人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來,學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃,激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

  第三部分:中青年干部就自身成長經(jīng)歷,指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的'職業(yè)生涯,激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情,教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

  第四部分:青年員工與公司領導的互動及提問:基本上要求每人都進行提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位,薪酬,升職)。

  第五部分:為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。

  第六部分:領導講話。

  八、會議組織工作:

  1、前期應充分溝通與會人員,及時參加座談會,確保參會率。

  2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備,如:問題、建議。

  3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

  座談會活動方案17

  一、活動內容:

  1、愛心義賣義捐活動;

  2、愛心一元捐活動

  二、活動意義:

  在廣西貧困山區(qū),有渴求讀書的孩子們需要我們的幫助,通過南國早報,我們可以幫助這些同齡人;區(qū)區(qū)一元的愛心奉獻匯聚成愛的洪流,同學們在幫助他人的過程中可以學會節(jié)約,也收獲合作意識和理財能力,更重要的是讓每個孩子心中的愛綻放。

  三、發(fā)起組織:

  南寧云卷教育 文學的'翅膀文學社

  四、承辦組織:

  金花茶社區(qū)居委會 南國早報 南寧云卷教育

  五、活動時間:

  20xx年5月26日上午9:00—11:00

  六、活動地點:

  永凱大廈廣場(華潤門前的廣場)

  七、活動流程:

  第一階段:

  1、義賣活動(9:00—10:00):學員在指定區(qū)域內將義賣品展出,組員流動進行義賣、義買,義賣情況及所得款項由各組組長負責記錄及保管;

  2、將義賣所得款項義捐(10:00—10:10)。

  第二階段:

  1、“愛心一元捐”慈善活動(10:10—10:30):每人向區(qū)紅十字會捐款箱義捐一元人民幣;

  2、以小組為單位,在華潤廣場向游客派發(fā)“愛心一元捐”宣傳單(10:30—11:00);

  3、活動結束。

  八、活動準備:

  1、義賣物品范圍:文具(筆記本、筆、文具盒、書包等);

  書(教輔類、課外讀物等);

  碟(課內教輔類、藝術類);

  玩具(電動類、毛絨類、益智類等);

  藝術作品(書畫作品、手工等);

  小飾品(掛鏈、頭飾等);

  體育用品(球類、運動防護品等);

  紀念品(旅游紀念類、郵票、紀念幣等);

  食品類(自制小吃)。

  義賣物品為全新或八成新,義賣前需在物品上自行標注價格(可貼標簽)。

  2、學生需自備:一至兩件義賣品、選購義賣品的錢(不限)、水、圓珠筆或水性筆、小凳子。

  座談會活動方案18

  一、座談會宗旨:

  1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況,聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議,為他們排憂解難,鼓舞斗志,讓他們增強從教的幸福感,增強實現(xiàn)職教夢想的信心。

  2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,向青年教師提出更高更明確的要求:“充滿激情、勤于學習、熱愛生活,做個幸福的.人”,激勵青年教師成為技師學院的生力軍,為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗!

  二、會議時間

  xxxx年5月4日(星期四),下午14:30開始

  三、會議地點

  三樓會議室

  四、參加人員:

  1、學院領導。

  2、近二年新進青年教師。

  3、教學部、人事部、各系主要負責人。

  五、座談會議程

  1、座談會致辭(馮德學)

  2、青年教師座談發(fā)言

  3、青年教師工作情況反饋

  4、周院長講話

  六、活動要求

  參加座談會的青年教師要結合工作實際,暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

  座談會活動方案19

  一、目的

  1、溝通并簽訂20xx年度代理合同,明確明年任務。

  2、傳達20xx年營銷思路,發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷,發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結區(qū)域市場亮點,形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱,指導區(qū)域經(jīng)理工作。

  3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略,提振經(jīng)銷商信心,降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風險。

  4、通過一對一深度溝通,深化廠商關系,改變以往“年度兩次大會,通過博弈吸錢”的營銷模式,為“政策常態(tài)化,降低經(jīng)營風險;減少廠商博弈,集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”,引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。

  5、適當將多品牌運作及特大經(jīng)銷商,20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶,減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。

  二、范圍

  1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關組織工作

  2、文件抄送:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)

  3、文件發(fā)放:營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部

  三、原則

  1、會議形式力求簡單、嚴控費用,費用占比不宜超過提貨額的10%。

  2、分管領導負責原則:分管領導對相應片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流,強化廠商關系,要明確各領導的行動路線,走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂,區(qū)域經(jīng)理總結、填充)。

  3、會前準備工作

  ①發(fā)通知說明,今年調整思路取消了“經(jīng)銷商大會”,不能讓經(jīng)銷商有猜測、疑慮。

  ②區(qū)域經(jīng)理必須深入調研,要總結、提煉區(qū)域亮點、影響打款的核心原因等。

  ③要確定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品,要明確能推出哪些新的.形象和演示道具。

  ④會前完成1500萬基礎目標的意向談判,會議期間主要是推動沖刺目標的實現(xiàn)。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務經(jīng)驗總結,服務工具設計。

  4、會議溝通內容:

  ①區(qū)域市場競爭情況、產(chǎn)品需求情況和對公司的建議。

  ②D&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。

  ③發(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。

  ④研討20xx年區(qū)域目標和銷售策略。

  ⑤簽署20xx年合同和任務書。

  5、會議要緊扣主題,輸出對經(jīng)銷商有益的內容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口,總策劃審核)

  四、會議安排

  1、會議行程安排

  全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū),結合當?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分,會議地點依照該會議區(qū)內核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領導開展會議工作。

  2、會議流程

  12月15日,下午到達之后自由溝通,晚上洽談

  12月16日,會議議程

  五、會議費用預算

  備注:經(jīng)銷商住宿住宿自行解決,公司只負責餐費。

  座談會活動方案20

  一、目的:

  1、為構建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  2、加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

  3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

  4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、地點:

  四樓大會議室

  三、時間:

  xx年5月19日(暫定)

  四、人員名單:

  暫按30人左右。(名單另行討論決定)

  1、生產(chǎn)一線老員工

  A、先進勞模、技術人員

  B、有帶頭作用或有代表性的'老工人

  C、敢于提問、溝通較好的老工人

  D、以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

  2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內進廠的)

  A、思想變動較典型,并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。

  B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

  C、平凡崗位任勞任怨,責任心強。

  3、部分管理人員:可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

  五、議程(約2:30-5:30)

  1、管理部部長主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

  2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

  3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。

  4、員工互動及指問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄,能當場解答的問題當面解答,不能當場解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內給予答復。

  5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

  六、組織工作

  1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

  2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。

  3、5月19日上午12:00前,會場布置完成,橫幅懸掛,音響調試完成,水果食品擺放到位。

  4、5月19日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。

  5、5月19日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

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