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區團委工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的區團委工作總結，希望對大家有所幫助。
區團委工作總結1
一、加強青年思想引領。
舉辦羅湖青年大講堂“抗戰勝利70周年”主題講座。配合國家紀念抗戰活動，向青少年講述歷史宣揚愛國主義精神。通過運營 “羅湖志愿匯”等微博、微信、公眾號，關注粉絲累計3萬余人。利用羅湖電子政務網、羅湖社區家園網等新媒體平臺，團員青年引導宣傳正能量。建立團員青年網絡文明志愿者隊伍。按我區團員數20%的比例，發動各基層團工委建立團員青年網絡文明志愿者隊伍。現有網絡文明志愿者隊伍2100余人。
二、夯實團的組織基礎
團組織規模不斷擴大。開展“固本強基”以及“一街一品，一社一特”的項目制工作，不斷加強團組織自身發展。開展“黨建帶團建，兩新共同建”工作，完善和推廣區域建團、樓宇建團、行業建團等特色項目，全年新建兩新團組織80家。進一步夯實團的基層建設，對20xx年上下半年的社區團的重點工作，明確了包括社區u站、青春家園、青春課堂的項目建設指標，進一步擴大團在社區一級單位的覆蓋面和影響力。新增社區u站5家，總數達到20家，青春家園4家，總數達到37家。積極開展區級青年文明號評選工作，命名區級青年文明號10家，分別來自黨政機關，醫療單位，基層社區等各個行業。
三、幫扶青年創新創業。
開展20xx“展翅計劃”有關工作，積極聯系轄區企業為應屆大學生提供實習見習崗位273個。開展“圓夢100”活動，選拔推薦優秀外來青工進入全國各大高校深造學習。聯系區互聯網產業園、網邦信息服務公司、愛迪爾珠寶、宏博昌榮傳媒集團等數十家企業開展青年電商培訓、青年創業孵化器、青年珠寶設計大賽、青年演藝人才培養等服務項目。
四、運營羅湖青年驛站
打造羅湖青年驛站，為來深求職大學生提供免費住宿、免費體檢、就業輔導、創業支持等服務。聯合區人力資源局、區科技創新局等單位開展大學生創業就業服務計劃。完成上級團委在青年驛站接待多批來訪的青年記者任務，對青年驛站設施進行翻新改造。
五、積極舉行活動紀念“五四”運動96周年。在“五四”期間，在全區范圍內推動各級團組織和團干部開展“我的中國夢”主題系列活動。團區委舉辦了XX區“五四志愿者杯”足球比賽，得到了全區各行業青年積極參與，共有17支球隊共300余名青年參加了本次比賽。
六、引入矯正社工開展重點青少年工作。聘請2名專業社工，聯合區司法局等單位成立區預防青少年犯罪工作小組，開展青少年社區矯治試點，重點青少年排查登記。，深入開展青少年維權工作。開展了開展重點青少年信息摸查、社區矯正、監所幫扶等服務工作。目前,以開展了法治教育，監所幫教，禁毒志愿者活動日宣傳、走訪邊緣青少年等多次活動。舉行法治活動8場，監所幫扶3場。
七、嚴格把關，開展培訓提升團干核心能力。認真把好團干任職關，健全選拔、任用、培養、輸送機制，選拔優秀青年干部進入基層團干隊伍。做好考察2名街道團工委書記、副書記的提拔任命工作。選拔優秀團干赴浙江大學高校參訓交流。
八、規范區義工聯日常管理工作。對轄區志愿服務大廳進行重新規劃，壓縮辦公場所擴大服務空間，增加對外服務職能，充分發揮義工服務陣地效能。對義工聯服務大廳硬件進行了全面升級改造，及展覽、服務等功能于一身。以《XX市XX區義工聯合會規范化管理及標準化服務指引》為核心，對區義工聯日常工作、活動組織、信息收集發布等工作進行梳理，制定相應的工作細則，實現分工明晰，責任定崗。
九、規范u站日常管理工作。下發《關于進一步規范轄區城市志愿服務u站日常管理工作的通知》，將u站日常管理維護權限下放至街道，對u站物資管理建立流轉制度，明確審核流程、管理規定。
十、規范羅湖義工線上管理工作。重新改版區義工聯門戶網站，推進網站和羅湖青年驛站微信、公眾號改版升級工作，對羅湖義工線上陣地科學規劃升級，并配合團市委推進區義工綜合管理平臺及深圳志愿服務信息平臺數據合并工作，分批次對義工骨干進行操作培訓。
十一、“志愿者之城先行區” 重大課題調研。開展“志愿者之城先行區”重大課題調研，系統總結“志愿者之城先行區”建設的歷程，編撰成書提升羅湖義工理論水平。書名暫定為《先行之路》，初步確定書目，并收集各級義工聯志愿者服務特色亮點、我區建設志愿者之城先行區過程中義工志愿者典型案例、優秀個例、情感口述等材料。
十二、推進義工素質提升，進一步強化文化建設。積極參加“志愿深圳”訓練營等團市委組織的骨干培訓班。向區委組織部申報年度志愿者骨干培訓計劃，并創新志愿者培訓模式，由各志愿服務組織自主申報培訓項目，團區委予以資金支持的形式舉辦培訓，鼓勵各專業化組織開展專業化培訓。 策劃“羅湖義工杯”志愿服務知識競賽、羅湖義工文化產品設計大賽和微愛瞬間·u愛深圳活動，致力打造羅湖義工特有文化。
十三、做好義工服務品牌工作，進一步加大宣傳力度。在羅湖火車站、銀湖汽車站等春運重要服務點開展有聲有色的春運義工服務，總服務人數超10萬人次。今年新增設的`“迎春花服務咨詢臺”除了提供日常的便民引導服務外。發放的《來深建設者安全務實寶典》涵蓋求職防詐騙、勞資糾紛、人身安全等知識。 積極配合上級團組織組建網絡文明志愿者隊伍。除常規志愿服務工作外，集中力量推廣志愿服務，在3.5義工節期間，發動各級義工聯、各機關志愿者服務隊、公益社會組織開展了環保宣傳、助殘扶老、健康義診、法律援助、計生服務等一系列志愿服務百余項。
十四、積極宣傳志愿服務精神文化。加強線上宣傳，定期在微博、微信等熱門媒體發布義工活動信息，在羅湖社區家園網論壇等市民關注的媒體以一句話新聞、義工活動直播、現場圖片展示等方式號召市民加入義工隊伍。正在策劃設計和制作戶外志愿服務廣告海報，在XX區志愿者服務大廳的櫥窗進行展示和宣傳，組織XX區各級義工聯及綠色出行志愿者協會在各自轄區的志愿服務u站開展“羅湖義工”主題宣傳活動，舉辦羅湖義工文化設計大賽。
十五、舉辦羅湖義工嘉年華活動，宣傳志愿者精神，表彰激勵優秀義工。評選羅湖義工突出貢獻獎，以高榮譽表彰志愿者先進個人和組織。評選五星級義工、百優義工，貫徹推動義工積分入戶政策，按服務時間500小時、300小時、100小時評選授予羅湖義工“長春藤”金、銀、銅質系列榮譽徽章，激勵廣大居民積極參與羅湖志愿者服務工作。
區團委工作總結2
工作總體情況回顧
xx年~xx年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期�？梢哉f，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。
在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在xx~xx年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今后學院的各項工作能夠有序、規范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
成績與不足
一、 政務學院第一屆干部培訓
本學期的第一件大事，要數組織部提出并與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生干部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在xx年11月18日在東校區舉行。
本次干部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”干部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生干部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓計劃要求參加培訓的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準方可生效，這是干部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生干部們感受到團委的工作作風的嚴謹。
二、組織部部門技能培訓
12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以說是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎。
三、組織部部門青春手冊
實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。于是，組織部也借鑒這一點在xx年歲末制作了組織部的.“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間了解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監督執行
在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的�！�
所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然后著手制定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監督執行方面，組織部上學期最重要的監督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在xx年~20xx屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。
同時收集了各個團支部的政
治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優工作的重要依據。
還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。
至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。
經驗教訓
總結本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯系的方法呢？
二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。
三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。
工作展望
下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會秘書處共同監督的。
其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團干、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發，任務非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學院范圍內的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了……
組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續努力，繼續加油，不愧于政務學院團委學生會第一大部的名聲的！
區團委工作總結3
20年在區委、區政府的統一領導下，按照區信息化工作辦公室的要求和部署，東城團區委認真做好信息化建設工作，取得了一定的成效，對提高辦公效率起到了積極的作用。根據信息化工作辦公室的要求，現將團區委20年信息化工作情況簡要總結如下：
一、認識到位，領導高度重視，加強信息化工作機構的建設
我單位領導對信息化建設工作非常重視，由主管領導負責，加強對信息化各項工作的審核和把關，同時指派專人按時對單位政務網站維護更新、公文傳輸系統、局域內網管理、計算機日常維護等，由此完善了我單位信息網絡，落實管理責任，確保信息化工作組織有力、體系健全、職責明確。
二、完善計算機局域網，辦公自動化進一步加強
20年，我單位繼續加大對信息化建設的投入，各部室的計算機配置已達到人手一臺。撥出經費與數字東方簽訂電腦維護協議，定期對單位電腦及局域網絡進行管理維護，實現了所有非涉密計算機的內部共享，滿足了辦公自動化對電腦的需求，為單位辦公業務的電腦化、信息化奠定了良好的基矗
三、大力普及計算機基礎知識，推動計算機在辦公和業務處理中的廣泛應用
隨著計算機應用范圍的不斷擴大，計算機基礎知識培訓迫在眉睫。為了適應新的形勢要求，我單位結合工作遇到的實際問題，對機關干部進行了計算機操作應用和局域網共享使用的培訓，有力地推動了機關辦公自動化的進程。
四、門戶網站建設穩步推進
東城團委網站是我單位搭載在數字東城網站上的對外窗口，我單位指定專人負責單位網站的維護更新工作，做到隨時更新，及時地對單位工作動態及信息傳達到外界，方便內部人員和外部人員查詢團情和了解工作動態。今年1-12月份政務網累計共發布各類信息300余條，充分發揮了信息溝通反饋的作用。
五、建立健全各項安全管理制度，做到有法可依，有章可循
我單位根據上級相關制度要求，相應建立健全了(東城區團委機關登錄互聯網的有關規定)、(東城區團委計算機文檔管理方案)、(東城區團委計算機信息系統保密工作管理制度)、(計算機維護制度)、(無紙化辦公說明)、(政府網發文規范)等規章制度。同時，堅持對網絡實行隨時檢查監控，有效地保證了網絡的安全。由于制定了較為完備的規章制度，所以在網絡及信息安全管理方面做到了事事有章可循，處處有法可依，為營造安全的'電子政務環境做出了我們努力。
20年，我單位信息化工作取得了一定的進步，基本完成了區信息化工作辦公室下達的各項任務。但與區信息化建設領導辦公室的要求還有很大的差距，主要表現在：機關干部電腦操作水平參差不齊，真正實現網絡化辦公還有待時日；二是硬件設施有待進一步提高，相關經費還需上級部門進一步落實。我們將在下一步工作中，以發展的眼光，創造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信息化工作成果，進一步做好信息化工作。
團區委20年工作安排
1、統一思想、明確任務
明年,我單位將進一步加強宣傳，提高全員對信息化建設工作的認識，統一思想，明確任務，充分體現“應用為本”的核心理念，努力實現“網為我用”的信息化建設目標。
2、落實措施、深化應用
我們在下階段的實際工作中,要從以下二個方面落實措施、深化應用。一是強化培訓。我們將進一步分層次開展以應用能力為核心內容的培訓，為實現網絡化辦公、數據管理、數據服務提供智力支持。二是強化服務。我們將以東城區團委網站為載體，進一步加大對外宣傳力度，展示共青團的新形象。
3、不斷學習、開拓創新
在信息化建設過程中，我們注意到在應用方面還缺乏信息技術知識和實際操作技能，同時因長期來傳統的思維方式，習慣于傳統的工作方法，對信息化的應用有一種潛意識抵觸和畏難情緒的實際。明年我們將采取“走出去，請進來”的方法，以組織座談交流、參加信息技術培訓、向兄弟單位學習“取經”等方式，強化信息技術應用思想，提高干部隊伍信息化應用水平和興趣。
20年，我們將在區委、區政府的領導下，在相關部門的指導下，盡職盡責，不斷探索，開拓創新，為全面加快我單位信息化建設做出努力。
區團委工作總結4
20xx年，辦公室在書記室的領導下，認真開展后勤保障、組織人事、組織宣傳、黨風廉政教育、黨務政務公開、區直機關團務、青年企業家協會籌辦等各項工作，積極協調各業務科室工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保我委各項工作的正常運行，現將工作總結匯報如下：
一、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
克服人少文多的實際困難，完成日常文件的收發、擬辦、分配、督辦、復查和后續跟蹤工作。截至當前，共辦理各類文件1868件，歸檔文件2378宗；組織召開黨支部會議、周工作例會、民主生活會、組織生活會、基層工作會議、廉政主題教育等會議76場次；嚴格落實保密制度，組織專業力量對我委所有計算機開展3場共70多臺計算機的保密檢查和整改工作，并向各科室工作人員進行保密教育。嚴格按照兩辦要求對所有工作人員進行0a實操、文件格式規范、公文辦理程序等教育培訓工作。
二、建立健全督辦制度，加強與各科室的協調與溝通。
設立專人對各科室辦文辦事加大督辦力度，實行分級精細化管理，普通工作事項由辦公室工作人員登記跟蹤，具體分配到業務科室負責人；上級督的重要事項實行辦公室主任直接負責，具體分配到科室經辦人員，并進行全程監督落實。加強與各科室間的溝通協調工作，設立內部工作微信群，與各科室負責人實現全天候實時聯絡，及時傳達書記室工作要求，對日常工作進行協調溝通；每周編纂《團區委各科室重點工作清單》，由辦公室主任直接跟蹤協調，確保重要工作無一遺漏，確保各科室之間的有效配合和有序協作；加強對書記室的請示匯報工作，辦公室保證每天安排工作人員到書記室開展請示匯報工作，及時獲取領導對工作的具體批示和意見。
三、嚴格執行人事財務紀律，加強后勤保障服務。
后勤工作既要保障單位工作的正常運作，關鍵還要嚴格執行相關制度，確保單位和干部的廉政紀律安全。20xx年，辦公室根據相關要求和書記室指示，在以下幾個方面狠下功夫，一是完善人事檔案登記，對我委全部在編干部的人事檔案進行逐一復檢核實，對資料不完善的進行補充，對部分資料不清晰的進行核實，嚴格杜絕虛假人事檔案的存在；二是配合計生專干做好計劃生育工作的宣傳和檢查工作，對全體干部及工作人員的婚姻、生育情況進行摸排和跟蹤，預防超生超育情況的發生；三是根據相關制度和要求，對所有支出款項、合同等進行規范化管理，嚴格落實網上采購、工程招標、三公經費、差旅費標準、合同審定、職權審批、專項資金使用、公務車管理、預算執行情況等相關制度，確保財務制度執行無漏洞，確保業務支出的合法，合紀和合理。
四、積極有序開展區直機關團委和青年組織各項工作。
20xx年，辦公室以“服務機關青年，激活組織功能”為宗旨，認真開展以下幾項工作。一是嚴格督促落實區直機關各支部換屆工作，確保各支部的正常運作；二是精心開展3場共計400余人次針對機關青年的交友聯誼活動，為單身青年的`婚戀交友提供更為廣闊的平臺；三是舉辦首屆“XX區直屬機關團干勝任力培訓班”，組織機關團干40余人赴吉林大學開展交流培訓，增強了各支部間的交流，有效的激發了團干的學習熱情，在一定程度上提升了機關團干的勝任能力；四是積極開展XX區青年企業家協會的籌辦工作，經過3個月發動宣傳、溝通聯系，前期籌備工作圓滿完成，共發動會員首期優質會員約120人。
區團委工作總結5
一年一度的寒假又結束了，同學們又投入到緊張的學生生活中去了。禮嘉中學團委通過組織、指導、策劃，開展了一系列豐富多彩的活動，豐富了寒假生活。大家都表示：這個寒假忙碌而充實著。
寒假中，禮嘉中學團委老師通過與學生干部的座談、了解，確定了本次寒假活動的目的，即：不要純粹是為了搞活動而活動，這樣就失去了活動的意義，活動也就顯得流于形式；而是確實使同學們在活動中能鍛煉自己的能力，提高自己的思想意識。簡單而言，開展的活動要適合廣大的同學，這樣的活動才能大大地調動同學們的積極性，體現寓教于樂的目的。
下面，把主要活動總結如下：
1、采訪活動。寒假中采訪了部分退休老教師，原學校校長。他們跟我們同學講了許多他學生時代的學習趣事。當他聽見學生們抱怨當今學習壓力太大，學習太苦時他們送了我們八個字“先苦后甜，苦中有樂”。隨后老師們又跟我們交流了他們學習的方法，令我們受益匪淺。
2、志愿者服務。寒假里，使“增強團員意識主題教育”活動開展得具有延續性，因此每個支部都紛紛加入到志愿者隊伍中。部分具有較強團員意識的團員、團干部和學校領導，班主任一起去貧困學生家庭慰問，了解到有些學生的學習確實來之不易，自己更要珍惜自己的幸福生活。
3、“真情送萬家”活動。學生干部和團干部開展幫扶結對活動，對學習、生活有困難的青少年要給予高度的關心，讓大家體會到了班集體的溫暖，這又能使各位干部具備良好的.群眾基礎。有些學生干部還特地走訪了新近轉入班級的同學，對做得較出色的同學給予了表揚、報道。
4、信息宣傳暢通。寒假期間利用手機、網絡、電話等互通信息，各班的網絡小組又充分發揮了作用。開學后，充分利用校園網、櫥窗、廣播臺等途徑，對活動進行相關報道，為寒假活動畫上了一個圓滿的句號。
用一位團干部的話來說：本次的寒假活動既有新意又讓我們樂在其中。其實，生活中的每個角落都是一個舞臺，都能碰撞出精彩的火花，都能給我們提供學習的機會；生活中的每個人都有難忘的回憶，都有值得我們學習的地方……。愿快樂、有意義的假期活動能使學生們更好、更快地成長。
禮嘉中學團委
20xx年2月25日
區團委工作總結6
上半年團區委以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會、市區委八屆五次全會和團的十五大以及團市委十一屆七次全會精神，按照“緊貼中心、突出特色、打造精品、務求實效”的工作思路，牢固樹立服務、創新、發展的工作理念，團結帶領全區廣大團員青年在把我區建設成為現代化新城區的進程中建功立業。
一、以商務商貿節為契機，進一步為區域經濟發展作貢獻
�、贝龠M青年參與區域經濟發展。為迎接區商務商貿節的召開，充分發揮團組織在促進區域經濟發展中的作用，召開了“區區域經濟發展形勢報告會”。會上，副區長蓋鋼同志為全區百余位青年企業家和青聯委員作了專題報告，鼓勵與會人員發揮各自人脈優勢，積極向外界推介，為經濟高速、健康發展做出貢獻。
�、卜e極組織開展商務商貿節文化文娛配套活動。在第二屆“商務商貿節”期間，積極組織廣大團員青年以商務商貿節為主題，開展一系列群眾性文化文娛配套活動，為我區招商引資營造良好氛圍，樹立青年的良好形象。月日，在家世界友誼路購物廣場開展商務商貿節宣傳活動；組織民間藝術家在友誼路風情酒吧街內開展民間藝術節，聘請知名畫家、書法家進行現場書畫表演；在寶力豪金牌健身俱樂部開展“健身咨詢開放”活動，對持有商務商貿節證件的與會人員發放俱樂部健身活動票；在天津圖書大廈內開展名人簽名售書活動；組織瀚金佰、順峰、金太陽、鴻起順等飯店開展商務商貿美食節活動；組織各街道社區開展社區群眾性文體活動；具體承辦了商務商貿節晚會大型環球風情音樂舞蹈晚會。
二、以青年文明示范行動為載體，大力加強青年思想道德建設
�、辈粩嗌罨嗄晡拿魈杽摻ɑ顒印Ｕ登嗄晡拿魈杽摻ɑ顒雍汀断M者權益保護法》頒布周年之際，團區委、區消協聯合在全區各級青年文明號和青年文明號創建單位中開展“青年文明號誠信”活動�；顒又�，全區各級青年文明號集體及創建單位廣泛深入地開展《消法》知識學習答卷，青年文明號服務、咨詢、展示等活動，牢記服務承諾，開展誠信經營，以良好的服務樹立講誠實、守信用的商業品牌形象，進一步提高青年文明號的品牌價值。團區委還公開設立青年文明號監督舉報電話（）。經過選拔，師范大學代表隊代表我區參加團市委、市消協組織的“海河乳業杯”《消法》知識競賽決賽，獲得比賽第二名。
⒉進一步提高團員青年的環保意識。團區委組織全區廣大團員青年在榕樹廣場舉行了“青年植綠護綠活動日”活動，共捐種樹苗余棵。在“世界水日”宣傳周期間，在津河廣場承辦了團市委、市水利局主辦的“珍惜水資源，愛護水環境”大型宣傳活動。各基層團組織也積極開展形式多樣的環�；顒樱M一步地提高廣大團員青年的環保意識。
⒊開展社區英語教育活動。團區委與英卓語言學校在區人大禮堂召開“英語進社區”活動啟動儀式。英卓語言學校依托各街道市民學校，針對社區廣大青少年學習英語需要，開設“親子英語課堂”、“迎奧運英語會話班”、“社區困難學生輔導站”等公益性培訓課程，免費開展社區英語教育活動。
�、唇M織開展“四聯”警民共建活動。團區委和共青團武警天津總隊一支隊委員會共同本著“優勢互補、資源共享、區域聯動、共同進步”的`基本原則，在全市率先開展了“思想工作聯抓，公益事業聯做，文體活動聯誼，人才培養聯手”的警民共建活動，共同推進雙方的共青團工作。先后開展了“社區青少年警營一日”、“共享節日快樂，與殘疾青少年交朋友”等活動，并組織武警戰士承擔了商務商貿節文件分發工作。
三、以促進青少年健康成長發展為目標，進一步提高服務青少年水平
�、奔哟缶S權服務工作力度。為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極開展全國“青少年違法犯罪社區預防計劃”試點工作，在有關領導的支持下，先后多次深入試點單位共同研究解決工作中的問題，先后組織召開六次協調會，有力地促進試點工作的開展。月日在東
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