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高校畢業生的就業培訓工作總結
一、 做好大學生報到工作
根據市有關文件精神要求，我區今年高校畢業報到工作從7月1日起已全面啟動，我們針對應屆畢業生報到人數多、報到時間集中等情況，為方便畢業生辦理報到手續，莞城街道辦事處從人力、物力方面給予充分的保證。一是增設畢業生報到服務窗口。由一個服務窗口增加為三個窗口同時辦理，大大縮短了等候時間；二是開設畢業生政策。選派熟練掌握有關畢業生就業政策的工作人員提供咨詢服務，及時解答問題，幫助畢業生了解有關就業政策及辦事流程；三是制作“明白紙”。貼在報到地點明顯部位，使畢業生全面了解報到流程、所需材料，以幫助畢業生順利報到。截止至10月20日，我區共有1789名應屆大學生報到，其中19 名研究生、991 名本科生和779名大專生，據初步統計，到目前為止就業率達到93.52 %。
二、 做好大學生就業創業培訓工作
為全面貫徹落實積極的就業政策，做好我區高校畢業生就業指導工作，解決好就業難問題。按照市人力資源局的統一部署，莞城區于7月11、12日和29、30日，先后分二期舉辦就業創業培訓班。XX市人力資源局人才管理辦主任陳柏林出席了本次活動，并作了動員講話。二次培訓共有225多名應屆高校畢業生參加。
針對仍未就業的應屆畢業生，我們聯同莞城人力資源分局、城區職工業余學校，邀請了ptt國際職業培訓師歐陽算老師和張娟老師前來授課，分別從當今就業形勢與人才市場環境、企業經營機制與大學生的成長空間、應聘技巧與自我營銷等方面對我區應屆高校畢業生進行了培訓。資深講師運用理論結合實踐的方式引導學生進入角色，在“身臨職場”的培訓氛圍中傳授學生正確的就業觀以及應聘技巧。最后，由莞城人力資源分局的同事，向參加培訓的應屆畢業生講解了我市就業創業的相關政策，以及領取“企業就業崗位津貼”的要求和流程，并現場回答學生提問。在每期培訓班結束后，我們聯同莞城人力資源分局，組織大學生進行現場招聘會。據統計，二期現場招聘會共有30多名畢業生成功就業。
通過培訓，使我區高校畢業生對當前就業形勢和人才需求有了更清晰的認知，轉變了就業觀念，進一步調動了他們的就業自主性、能動性和創造性，收到了良好的效果。
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