法院工會小組的年度工作總結

時間：2023-12-28 09:35:16 煒玲工會工作總結我要投稿

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法院工會小組的年度工作總結（通用10篇）

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，制定一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的法院工會小組的年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法院工會小組的年度工作總結（通用10篇）

　　法院工會小組的年度工作總結 1

　　根據院領導的安排，要我在會上作一個發言，這是領導和同志們對我的關心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領導的要求還相差很有一定距離，我也沒有什么成績好說的，更沒有什么經驗可談，我就談點個人體會和感受，權當拋磚引玉：

　　一、加強業務學習。

　　我于20xx年10月正式作為一名書記員進入法院工作，到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發回重審，而之前所做的大量工作就會白費。

　　所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，就20xx而言，由我擔任書記員的案件共件，目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

　　二、提高自身修養。

　　書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的.接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是青羊區法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養、熱情的態度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。

　　三、較強的工作責任心、較高的工作效率。

　　在今年7月中下旬院里一批老書記員離開后，庭里領導安排我跟著三名審判員進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種法律文書。同時在院里1至3季度的工作考核中我均達到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。

　　我只是法院書記員中普通的一名，比我優秀的書記員也有很多，今天很感謝大家給我這個機會讓我說說自己的工作體會，在過去三年的書記員工作中我雖沒做出什么驚天動地的大事業，也沒有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業業、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無愧地說：我盡到了自己的職責。

　　法院工會小組的年度工作總結 2

　　20xx年，在院黨組的正確領導下，在全體干警的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將20xx年一年來的思想和工作情況總結如下：

　　一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養。

　　在政治理論的學習上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨；增強了事業心和責任感；養成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。

　　二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。

　　在工作中，我追求工作的質量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創新、細實嚴謹”作為自己的`座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關系，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風建設。

　　一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。

　　在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　法官20xx年工作計劃

　　1、每周二下午開展業務學習，并安排人員將學習時間、地點、內容報送至政治處，便于檢查指導。可以學習法律法規、分析疑難案件、講評重大改判發回重審案件等。

　　2、開設法官講堂，每月一堂課。

　　3、開展讀好書活動，“讀一本好書，就是與一個優秀的人談話”。

　　4、每季度對發回重審、改判案件進行講評總結。

　　5、持續開展卷宗評查、庭審觀摩活動。

　　6、召開律師座談會。

　　7、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。

　　20xx年要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業、社區和農戶家里，了解社情民意，幫助基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面研究新情況、新問題，做到問計于民、問計于基層，不斷增強服務大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規范司法、優質司法和廉潔司法的能力和水平。

　　法院工會小組的年度工作總結 3

　　我局依托全國集中清理積案成果，以建立無執行積案先進法院和開展反規避執行專項活動活動為契機，圍繞構建和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境兩大目標，用心開展執行管理工作。全年共收錄登記各類民商事執行網絡信息案件781件、委托案件3件和受托案件51件，及時更新信息3248條，理解各級涉法上訪涵件18件，回復17件，用心做好涉法上訪穩定工作。

　　一、加強流程管理，穩步推動

　　執行工作規范化、科學化加強流程管理，穩步推動執行工作規范化、發展我局始終把執行工作規范化建設作為當前和今后一個時期的工作主題。

　　上半年，我局為加強執行案件的流程管理，專門向全院各單位下發了《關于進一步加強執行案件統一管理的通知》，明確將全院(含基層法庭)執行案件(除財產刑外)劃歸執行局管理，著重在案件的收、結案及網絡登錄等方面加強統一管理，要求：

　　①執行案件在立案庭立案后，直接轉交執行局，經執行局錄入湖北法院綜合管理系統和全國法院執行案件信息管理系統后，由執行局交給執行庭、行政庭或人民法庭實施執行。

　　②執行案件結案由執行局統一報院案管辦核訖，未在湖北省法院綜合信息管理系統和全國法院執行案件信息管理系統填報結案信息和更新執行日志的案件不予報結，院案管辦不得理解各執行單位或承辦人自報的執行案件。

　　③終結本次執行程序的案件，經審批重新啟動執行程序的，立案后，按新收案件執行程序辦理。同時規定

　　未立案的執行案件每年扣0.5分，立案后未經執行局上網實施執行的執行案件每件扣0.5分，未經執行局，自報院案管辦核訖的案件每件扣0.5分。通過上述規定，已將執行局對執行案件的管理數據納入執行案件績效考核。下半年，為使執行工作規范化、科學化發展，正確統計執行案件數據，準確掌握當事人自動履行狀況，我局將執行立案前期工作納入管理范圍，由專人負責執行案件的立案審查，并統籌湖北法院綜合管理系統網和全國法院執行案件信息管理系統的'錄入工作，確保我院執行案件內外網錄入數據一致，以及執行案件統計數據與司法統計報表數據的同步。

　　二、強化統一領導，縱深推進

　　建立無執行積案先進法院強化統一領導，縱深推進建立無執行積案先進法院活動我局緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，吸取了20xx年開展建立“無執行積案先進法院”活動中好的經驗和做法，緊緊依靠黨組，全力開展建立活動。我局在去年建立活動的基礎上，做到強化組織領導，建立活動穩步推進；強化內部管理，執行工作日趨規范；強化信訪工作，社會矛盾妥善化解；強化協調配合，長效機制良好運行；強化隊伍建設，公正廉潔不斷推進。

　　首先我局結合本轄區執行工作實際，對本院的執行案件的收結狀況、實際執結率、執行標的到位率等進行綜合分析，并對以后執行工作的趨勢進行科學預測，認真做好案件的統計工作，建立20xx年執行案件收結案臺帳。其次，根據執行工作需要，配齊配強執行人員，加強配備，合理安排時間，開展好各項執行工作，努力提高執行案件實際結案率和執行標的到位率，及時預防和解決涉執信訪問題。

　　最后，做到立案、審判、執行以及全院各部門的通力合作，通過提高財產保全率、調解案件自動履行率，共同加強執行工作的源頭治理，為建立“無執行積案先進法院”創造良好的內部環境。通過全院執行干警的共同努力，我院建立活動向縱深推進，執行案件結案率、實際執結率、執結標的到位率和涉執信訪案件息訪率均有所提升。

　　三、強化執行創新，用心開展

　　反規避執行專項活動強化執行創新，我局根據此次活動工作方案，以狠抓落實、務求成效為落腳點，以用心創新、大膽探索為突破口，及時組織全體執行干警召開了反規避執行專項活動工作會議，切實提高執行干警對反規避執行專項活動重要性的認識，并制定了《人民法院開展反規避執行專項活動的實施方案》，對我院開展反規避執行專項活動作出了具體部署：

　　第一階段(20xx年1月至3月)，宣傳教育，收集被執行人規避執行以及法院采取有力措施、打擊規避執行的典型案例，對被執行人進行思想教育工作，并將案例編入到日常法制宣傳材料中，擴大專項活動的宣傳效果；

　　第二階段(20xx年1月至3月)，加強學習，組織執行干警認真學習《進一步加強人民法院執行工作的決定》《關于建立和完善執行聯動機制若干問題的意、見》和《關于限制被執行人高消費的若干規定》，以及涉及反規避執行的法律法規、規范性文件以及司法解釋，切實提高干警認識，為學習落實最高院即將制定的《關于在民事執行中反規避執行的若干問題意見》《關于在民事執行中財產、申報制度和財產調查制度的若干問題規定》《關于在民事執、行中適用懸賞舉報制度的若干問題規定》《關于追加或變更、執行當事人的若干問題規定》和《關于在民事執行中適用拒執罪的若干問題規定》等規范性文件，狠抓專項活動落實工作打好基礎；

　　第三階段(20xx年4月至12月)，組織實施，有組織、有計劃、有步驟地開展專項活動，使各項制度落到實處，對專項活動的開展要早安排、早布置、早動員、早實施，穩步推進活動向縱深發展；

　　第四階段(20xx年9月至12月)，著眼長遠，勇于開拓創新，及時總結經驗。

　　我局通過開展反規避執行宣傳準備工作，營造反規避執行濃厚氛圍，做到抗拒執行行為、逃避執行行為和規避執行行為等三項專項治理準備工作扎實推進，用心排查反規避、反逃避和反抗拒執行的典型案件，努力推進執行工作五個系統建設，健全了長效機制，構成了執行活動的整體合力。同時，我局用心與市、區法院的交流探討，及時將有益的經驗做法構成材料報送中院，在統一思想上、加大反規避執行的宣傳教育上、強化發現被執行人及其財產的手段上、加大對規避執行行為的制裁力度上、完善反制規避執行的長效機制上和加強對反規避執行專項活動的組織領導上再下功夫，為反規避執行長效機制工作做出了應有的努力。

　　四、加強協調配合，用心完善

　　執行長效機制建設加強協調配合，我局以建立“無執行積案先進法院”活動和反規避執行專項活動為契機：

　　一是根據建立活動要求，與院案件質量管理辦公室構成案件質量效率的評估體系。

　　二是全力服務于建立“無執行積案先進法院”大局，從未結執行案件的清理登記、職責落實，到網上報結、案件核訖、卷宗歸檔和司法統計，統一聽從領導小組辦公室的科學管理，并加強執行局對各執行單位工作的指導與協調，及時發現辦案流程中的薄弱環節，保障建立活動中主要指標的準確性，構成全院上下一盤棋的大格局。

　　三是進一步加強與公安、金融、房產、土地等各部門的聯系和溝通，拓展聯動范圍，細化聯動資料，加大聯動力度，擴大聯動效果，為構建全方位立體化協助執行網絡，確保“建立活動”和反規避執行專項活動的開展取得實效創造條件。我局著力于對外借助社會資源，充分發揮社會各界的力量，對執行涉及的各個環節進行協調，對執行中遇到的困難和阻力進行排解，初步構成了內外結合、綜合治理“執行難”的良好局面。

　　法院工會小組的年度工作總結 4

　　我院在區委的正確領導，人大及其常委會的有力監督，政府、政協和社會各界的大力支持下，全面貫徹落實中央政法工作會議精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等三項重點工作，通過抓隊伍、抓服務、抓管理監督、抓質效考評、抓基層基礎建設，著力化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定，審判、執行和其他各項工作取得了新的進展。

　　一、強化職能作用，加強審判執行工作

　　今年，我院以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，全面履行了各項審判職責。全院共受理各類案件1775件，審執結1679件，結案率95%，審限內結案率100%。

　　(一)堅持寬嚴相濟刑事政策，全力維護社會穩定

　　打擊犯罪、維護穩定是刑事審判的首要任務。一年來，我院嚴格貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，共受理各類刑事案件207件，審結200件，結案率97%，審限內結案率100%。其中，判處十年以上有期徒刑10人，五年以上有期徒刑30人，三年以上五年以下有期徒刑59人，三年以下有期徒刑、拘役、管制192人，免予刑事處罰4人。在刑事審判中,一是把維護穩定置于刑事審判的首位，突出打擊重點。嚴厲打擊故意傷害、搶劫、盜竊等侵犯公民人身及財產權利的犯罪，嚴厲懲處傳銷、詐騙、非法購買增值稅專用發票等破壞市場經濟秩序的犯罪以及聚眾斗毆、毒品等妨害社會管理秩序的犯罪，為區域發展創造和諧穩定的社會環境；二是注重財產刑的適用，對侵財類犯罪判處罰金刑11件23人，在犯意源頭上給予犯罪分子有效打擊；三是對未成年人犯罪，注重人性化審理，做好該類案件的回訪幫教工作。與此同時，大力開展未成年人犯罪預防工作，我們通過法官走進校園、未成年人觀摩庭審、法律講座、向轄區學校發《司法建議函》，向少年犯家長發《告家長聯合幫教書》等舉措，同學校、家長三位一體，共同構筑未成年人犯罪預防和幫教體系；四是強化刑事附帶民事調解，力促刑事被害人獲得民事賠償，有效地減少社會對抗。共審結此類案件35件，調解30件，調解率達86%，取得了良好的社會效果；五是做好量刑規范化工作，組織學習《規范量刑指導意見》，細化量刑標準、規范情節適用、統一量刑尺度，確保同案同判。

　　(二)堅持調判結合民事原則，化解社會矛盾糾紛

　　今年共受理民商事案件1149件，審結1074件，結案率93%，審限內結案率為100%。審結的民商事案件中，以調解、撤訴方式結案705件，調撤率達 66%。一是重點審理好民間借貸、損害賠償以及教育、醫療、住房、征地補償、勞動爭議等案件，從促進社會和諧的角度，注重定紛止爭的效果，穩妥審理與民生相關的案件，維護好當事人的合法權益；二是積極調處合同糾紛，維護交易安全，慎用查封、扣押、凍結等強制措施，審慎處理各類合同糾紛，保障契約有效履行，促進社會誠信體系的建立；三是發揮職能作用，化解群體糾紛。積極穩妥地審理農村土地糾紛、拖欠農民工工資等群體訴訟案件，消除不穩定因素。在百余名農民工訴山東迪爾集團不支付勞動報酬案件中，法官行程數千里，經過數次不厭其煩的溝通協商，使案件得以順利審理，有效遏制了惡性群體上訪(臥軌)事件的發生。

　　(三)堅持監督支持并重原則，促進官民關系和諧

　　今年共受理行政訴訟案件13件，審結12件，結案率92%，審限內結案率100%。加強與行政機關的良性互動，減少行政機關與行政相對人、法院與行政機關、行政相對人之間的沖突，積極探索和推行了“訴前溝通、訴中協調、訴外交流”的行政審判新做法；注重引導當事人以合法、理性的方式表達意愿和訴求，努力促成行政爭議的協調解決，既保護相對人的合法權益，也支持了行政機關依法行政。

　　(四)加強立案、審判監督工作，確保司法公平公正

　　今年立案庭接待來訪2500余人次。在工作中，一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用40余萬元；二是打造綜合服務大廳，完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。

　　強化審判監督，切實提高案件質量。共受理再審案件11件，全部審結。在工作中，堅持有錯必糾原則，對確有錯誤的判決依法及時糾正，維護好當事人合法權益,耐心細致地的“釋明”法律，既維護生效裁判的司法權威,又實現了公平與正義的法律宗旨。

　　(五) 堅持剛柔并濟執行措施，確保勝訴權益兌現

　　按照中央政法委和最高人民法院的統一部署，扎實開展集中清理執行積案活動，先后組織開展了“春節期間集中執行”和“國慶執行大會戰”活動，全年共收執行案件 395件，執結382件，執結率97%，執結標的4700余萬元，清理執行積案131件，執行績效明顯提升。

　　一是推出了“四查”，即查款、查車、查消費、查房產，“二清”，即檔案材料基本信息清、執行標的清的清理積案模式，使要做的工作脈絡清晰，有的放矢；二是與公安、工商、房管、金融等部門密切配合，建立了信息共享、有效協作的聯動機制；三是針對特困群體、涉及民生的案件當事人，加大司法救助力度，在執行金榮清真小吃部與曹秀平欠款糾紛一案中，原被告均系重患與特困人員，而且被告在執行過程中因病死亡，其遺產繼承人又是殘疾人，生活無保障。這樣的境遇，使法院的執行陷入兩難境地，面對此情形，法官沒有就案辦案，而是與原、被告反復協商，多次做和解工作，并與房產部門取得聯系，最后原告放棄部分債權、被告用部分房屋動遷補償款償還了債務，使此案圓滿解決。雖然這是起普通的執行案件，但是我們卻付出了大量的心智，真正體現了“司法為民”。

　　二、創新工作機制，促進司法公正高效

　　創新是推動發展的動力。一年來，我們堅持以改革促公正，向創新要效率，推出了審判激勵機制、速裁方式兩項改革。

　　(一)探索審判激勵新機制。激發干警的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。今年，推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。在考核審判效率、結案數量的基礎上，實行案件質量、工作效率、行為規范、信訪投訴等多項考核，綜合評價干警工作業績，確立了多辦案與辦好案的雙項工作目標，營造公平公開的競爭氛圍。隨著管理責任體系的不斷完善，執法尺度更加統一，審判質量得到了明顯提升。

　　(二)構建"速裁"格局，簡化審判流程。為了快捷地審理案件，減輕當事人訴累，一年來，我們積極致力于"速裁"格局建設，完善速裁制度。全年采用速裁方式審結民商事案件97件，絕大多數案件在15日內結案，大幅度縮短了審理周期，提高了審判效率。

　　三、落實為民宗旨，營造便民利民氛圍

　　司法為民是人民法院最基本的價值取向。一年來，我們創新便民舉措，加大便民力度，全面落實司法為民。

　　(一)搭建網上便民平臺，方便當事人訴訟。今年，我院率先在全市基層法院開通門戶網站，為群眾搭建了一個功能齊全、反應快捷、簡便實用的網絡服務平臺。通過這個平臺，適時發布審判、執行信息、隊伍建設、司法便民措施、法律法規釋明。同時開創了裁判文書上網、庭審網絡直播，群眾足不出戶，就可以了解案件基本信息和審理進程，贏得了人民群眾的贊譽。

　　(二)開展“五進”活動。為群眾提供法律咨詢，送法進農村、進社區、進機關、進企業、進校園。今年，我們在盤錦市高級中學及盤錦市實驗中學分別舉辦三場法制報告會，將學校作為法制教育和道德教育的重要陣地，在學生中開展方法靈活、形式多樣、貼近實際、形象生動的法制教育和道德教育。利用“法院開放日”邀請200余名中學生參觀了我院訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的`方式讓中學生遠離犯罪。在社區公開審理案件，并邀請人民調解員參與調解。通過法制進校園、社區巡回審判、現場辦案的方式，寓教于審，取得了較好的社會效果。

　　(三)開展“大走訪”活動。加強與人大代表、政協委員的聯系、溝通，密切法院與人民群眾之間的關系，提高法官掌握社情民意的能力，增強做好群眾工作的能力，促進司法公開、公正、公平，通過“大走訪”，重點了解和掌握人大代表、政協委員對法院隊伍建設、審判執行及其他各項工作的意見、建議和批評，聽取人民群眾訴求，做好解惑答疑和息訴息訪工作；走訪慰問特困群體，幫助他們解決在生產和生活中的實際困難；回訪案件當事人，征求對案件處理的意見，全面提升審判執行工作的法律效果、社會效果和政治效果。

　　(四)開展“大調解”活動。力求案結事了，積極探索司法調解與人民調解、行政調解相銜接的大調解工作格局和化解矛盾糾紛的“三大調解”機制建設。我們從各街道辦事處聘請多名人民調解員，并召開座談會，邀請區行政司法機關領導參加，就如何做好人民調解工作及人民調解員在工作中遇到的疑難問題和一些調解技巧進行了探討與交流。

　　(五)開展“千名法官進百企”活動。為企業開通 “綠色維權通道”，主動為轄區企業服務。今年四月，我院法官對區工業園中的部分企業進行了走訪，在走訪中了解到三鑫路用材料有限公司遇到生產經營資金短缺，但該公司有到期債權。我們主動受理了此案，法官多次到欠款企業做調解工作，講解有關法律規定，在法官釋法明理的努力之下，債務人同意分期支付貨款七百余萬元，為我區企業的發展提供了有力保障。該案的圓滿解決，既妥善地化解了矛盾，又助推了企業的發展，較好地發揮了法院的職能作用。

　　四、提高司法效能，強化隊伍建設

　　我院始終把硬件和隊伍建設作為法院可持續發展和一切工作的基礎，以過硬的班子帶動人，用向上的學風培育人，以完善的制度規范人，用團結奮進的法院文化凝聚人，以積極進取的精神塑造人。

　　堅持政治建院。以班子建設為龍頭，發揮表率作用，嚴格執行中心組學習制度，不斷增強政治上的堅定性、業務上的專業性，以民主集中制為主線，堅持黨組和審判委員會議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，團結共事，共謀發展。以“創先爭優”活動為契機，教育廣大法官樹立忠誠的法律信仰，培養崇高的法官精神，塑造良好的職業形象，筑牢公正、廉潔、為民的司法核心價值觀。

　　堅持素質強院。通過多種方式加大對干警培訓的力度，共組織各類培訓15期，256人次。一是分批組織干警前往國家法官學院參加預備法官培訓、晉高培訓、審判業務培訓，更新法官的知識結構，增強科學司法的能力；二是積極鼓勵青年干警參加國家司法考試及學歷教育，目前，我院已有五名干警通過司法考試；三是緊密結合工作實際，開展審判調研,及時總結推廣審判執行工作中行之有效的方法，著力提升法官的業務能力。全院干警共撰寫發表調研文章9篇，案例分析14篇，信息簡報26期，被國家級報刊采納4篇，被省級報刊采納7篇，被市級報刊采納42篇。

　　堅持從嚴治院。開展警示教育活動，加大違法違紀行為查處力度，對審判權、執行權實施直接、實時監督。多次學習各級法院關于違法違紀相關文件和反面實例，并組織全院干警觀看了北京東城區法院院長郭生貴、江蘇高院院長吳振漢貪污、受賄警示教育片，以生動的現實素材對全體法官和工作人員進行深刻的警示教育，結合黨風廉政警示教育，在全院形成清廉為榮、貪欲為恥的道德風尚。針對容易滋生腐敗的重點崗位和部門，健全完善違紀違法責任追究制度，努力實現制度建設與反腐倡廉同步推進。

　　堅持文化興院。切實加強法院文化建設。大力弘揚“崇法尊民、公平正義”的法院精神和“正、誠、實、嚴”的院風，完善審判法庭、辦公場所法律文化設施，以公平正義的法院文化凝聚力量，營造文明向上的工作環境。

　　堅持固本強基。切實加強信息化基礎設施建設，推動硬件和軟件的升級完善，提高信息處理能力；加強法院局域網建設，完善內部網上信息傳輸交換、信息共享，充分利用網絡開展公文處理、文件傳輸、信息發布、人事管理、后勤管理等工作，提高辦事效率；加強信息技術在審判、執行、信訪等工作中的應用，目前，我院已經實現了無紙化辦公。

　　完善人民陪審員增選工作，擴充審判基礎資源，嚴格貫徹落實最高人民法院《關于人民陪審員增選工作的通知》各項要求，把人民陪審員參與審判作為拓寬解決矛盾糾紛的重要抓手，充分、靈活地發揮陪審員的作用，廣泛將人民陪審員吸收到法律宣傳、庭前調解、強制執行等各個環節的工作之中，不斷提高人民陪審員的工作水平和能力，有效解決了審判資源不足的問題。

　　五、完善監督機制，自覺接受各界監督

　　采取有效措施，強化自覺接受人大及其常委會監督意識。一是加強與人大及其常委會的溝通聯系，主動向常委會報告有關工作情況，認真聽取意見和建議；二是認真辦理人大督辦案件，及時反饋人大及常委會提出的問題或意見的辦理情況；三是堅持走訪人大代表制度，認真聽取各界意見；四是邀請人大代表及社會各界視察法院工作、旁聽案件開庭審理。

　　在審理被告人小玲(銀行會計)票據詐騙、挪用資金、偽造企業、公司印章罪案件中，邀請人大代表、政協委員及被告人單位的領導和同事參與旁聽，使審判活動處于廣泛監督之下。庭審觀摩活動的開展，是我院主動接受人大法律監督和社會公眾監督的具體體現。

　　法院工會小組的年度工作總結 5

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題，這些問題在一定程度上影響了我院的整體形象。

　　一是調撤率還有提升的空間，在“案結事了”上還應下功夫；二是審判管理的力度還不夠，案件流程管理沒有做到實時掌握審理信息，沒有做到實時對全院辦案進程有效督促，各業務庭結案不均衡問題沒能得到根本解決；三是工作作風還需要進一步加強；四是隊伍整體素質和司法能力與人民群眾的期待還有差距，少數人進取心不強，服務意識差，工作效率不高，上述問題一定程度上制約了法院的發展，我們將認真研究解決。

　　針對新形勢、新任務及存在的問題，下一年，我院將重點做好以下幾方面的工作：

　　(一)繼續強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上有新突破。

　　要堅持“重教、嚴管、厚愛”的管理方針，繼續抓好干警廉政建設，充分發揮廉政檔案、執法檔案的監督制約作用；繼續抓好各項工作的落實，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在隊伍管理上有新作為。

　　(二)大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。

　　要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。通過開展“創先爭優”、“十項重點活動”，優化審判作風，以確保穩定為出發點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判，以化解“執行難”為突破口，進一步加強和改進執行工作，力爭在提高質量和效率上有新業績。

　　(三)認真落實隊伍、質效考評體系，力爭在各項工作上有新突破。

　　各有關職能部門要結合任務分工，全面完成工作任務。要以案件質效考評為中心，完善審判規范化管理，在規范審判管理，完善監督機制上下功夫，把著眼點放在案件審判質量和效率的有效提升上。

　　(四)努力創新便民機制，力爭在便民措施上有突破。

　　要繼續完善導訴、查詢、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優質、便捷的司法服務最大限度地維護好、保護好人民群眾的根本利益，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判的'延伸工作，積極參與社會綜合治理，從源頭上減少不穩定因素。

　　(五)狠抓涉訴信訪案件的處理，力爭在涉訴訪上有新突破。

　　涉訴信訪案件的處理，關系到法院在人民群眾中的威信，關系到和諧社會的構建，因此，要高度統一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰情緒，采取切實有效的措施，加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”。“一個重點”，即重視和做好初信初訪的辦理工作；“五個難點”，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪案件的辦理，把矛盾化解在萌芽狀態，最大程度地減少涉訴上訪，全力做好維穩工作。

　　法院工會小組的年度工作總結 6

　　20xx年，在院黨組的正確領導下，在全體干警的關懷、支持下，我以“聽從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導支配的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合力氣等都有了很大提高。現將20xx年一年來的思想和工作狀況總結如下：

　　一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養。

　　在政治理論的學習上，我主動參預了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習訓練活動，通過不斷的學習訓練，提高了自身的政治素養，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，結實樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨；增加了事業心和責任感；養成了虛心謹慎、言行全都、健康向上的良好道德品德。

　　二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。

　　在工作中，我追求工作的質量和效率，留意改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥當處理好各種關系，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風建設。

　　一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜靜無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作；堅持做到不利于法院形象的`事不做，不利于法院形象的話不說，主動維護法院的良好形象。

　　在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　法官20xx年工作方案：

　　1、每周二下午開展業務學習，并支配人員將學習時間、地點、內容報送至政治處，便于檢查指導。可以學習法律法規、分析疑難案件、講評重大改判發回重審案件等。

　　2、開設法官講堂，每月一堂課。

　　3、開展讀好書活動，“讀一本好書，就是與一個優秀的人談話”。

　　4、每季度對發回重審、改判案件進行講評總結。

　　5、持續開展卷宗評查、庭審觀摩活動。

　　6、召開律師座談會。

　　7、對于執行案件，主動適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，主動主動的辦理好每件執行案件。 20xx年要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到到到企業、社區和農戶家里，了解社情民意，關懷基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面爭論新狀況、新問題，做到問計于民、問計于基層，不斷增加服務大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規范司法、優質司法和廉潔司法的力氣和水平。

　　法院工會小組的年度工作總結 7

　　一、20xx年工作情況簡報

　　在20xx年，我工作重心主要是負責立案執行、發放債權憑證和財產評估。上半年我共處理執行案件件數，其中包括恢復執行案件、接受外地法院委托和中院省院指定案件。此外，我也處理了發放債權憑證案件和委托評估案件，并參加舉行聽證會記錄次數，參加審委會匯報案件記錄次數，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調研信息材料篇（已發表）。同時，我也積極地完成執行局和科里臨時交辦的其他各項任務。

　　二、工作存在的問題

　　1.對待執行工作的力度和措施不夠。缺乏對執行工作深層次的研究，沒有聯系實際情況，沒有找到工作根本原因來分析和研究。有時候過多地應付表面工作，少有時間進行理論學習。這導致工作總是停留在表面。

　　2.對待工作的熱情和耐心不夠。作為綜合科，工作繁瑣而瑣碎。我們的工作要服務于兩個執行業務庭，因此必須加強對業務的監督和指導。但這勢必會與兩個業務庭快速結案的要求產生沖突。有時候在工作上缺乏與兩個業務庭的溝通和交流。當業務庭的執行人員態度不好時，我也缺乏耐心地解釋。

　　三、未來的工作努力方向

　　1.樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作之間的關系。沒有個人工作的發展，就沒有全局工作的發展。必須服從全局工作來開展個人工作，而不要僅僅為了工作而工作。我們必須強化紀律意識，堅決執行執行科的決定。盡可能地幫助領導解決問題，形成各負其責的良好工作機制。處理好個人與同事之間的工作關系，互相支持，互相配合。

　　2.樹立服務意識，全心全意為人民服務。無論做什么工作，人的思想因素都是首要的。作為執行的“窗口單位”，我們綜合科必須樹立“為人民服務，向人民負責，讓當事人滿意”的思想。作為人民法官，權利是由人民賦予的。任何人不能以人民賦予的權力謀私利，要設身處地為群眾解決實際困難。要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務。

　　3.提升自身素質，樹立良好形象。

　　綜合科作為執行工作改革的.產物，承擔著執行裁判權的行使任務。因此，綜合科干警必須具備過硬的業務素質。不僅要熟練掌握執行程序中的法律知識，還應該了解審判方面相關的法律知識。今年，我們科每周要拿出相應時間進行業務學習，以不斷提高理論水平和實踐經驗。我們通過學習促進工作，提高辦案質量，確保司法公正和效率。

　　與此同時，執行案件的立案審查是執行工作的開端，也是窗口。審查人員的精神面貌和言行舉止直接影響到當事人對執行局的看法和認識。因此，在工作中我們要加強職業道德修養，嚴格按章辦事，認真處理每一起案件，熱心為群眾服務。我們要讓當事人高興而來，滿意而歸。

　　四、我們要遵守各項規章制度，并配合科長帶好隊伍。

　　我們要認真學習院里、局里制定的各項規章制度，并落實到實處。通過學習規章制度，我們可以提高自律意識，克服厭煩浮燥情緒，端正思想意識，踏踏實實、全心全意的干好本職工作。我們要確保自己的工作不給綜合科的工作和執行局工作拖后腿，并配合科長帶好隊伍。我們要首先管好自己，配合科長做好模范帶頭作用。

　　在這一年中，雖然在各位領導和同志的幫助下，我們在工作上取得了一些成績，但仍有不足之處。例如，工作中缺乏開創性和主動性精神等問題需要在今后的工作學習中糾正。我們希望在明年，各方面的工作都能上一個新的臺階。

　　法院工會小組的年度工作總結 8

　　20xx年，我院在區委的領導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。

　　一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導

　　首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節經濟關系、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。

　　其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責” 制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。

　　第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的`工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。

　　二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度

　　在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：

　　（一）抓教育、強素質

　　按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、扎實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。

　　（二）抓監督、保公正

　　20xx年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。

　　在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。

　　通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證。

　　法院工會小組的年度工作總結 9

　　一、抓好主線，認真開展教育。

　　積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

　　二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。

　　黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和法院《關于貫徹落實實施綱要的若干意見》發布后，相繼制定的完善了《xx市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《xx市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以“明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便于操作”為指導思想，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將著力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

　　三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

　　加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實院“四項制度”，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行回避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，x一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，并懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報后，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有夸大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規范意識不強的問題，庭里以此案為鑒，進行討論后，提出了相應的改進措施，并決定該審判人員作出回避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金xx元、禮卡計價值xx元；拒禮拒賄計人xx次，合計金額xx元。院長調任后，已進行了離任審計。開展每年度領導干部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層干部的'述職述廉工作已作出布置。加強對委托評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委托司法鑒定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

　　四、加強與人大的聯絡、溝通。

　　建立健全了一系列制度，確保監督工作規范化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會匯報，以便人大隨時了解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先后召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。

　　五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

　　一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降；本院提起再審而改判案件件；上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民群眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現干警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴后，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映后，經我們了解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了贊許。20xx年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。