黨群工作部工作總結（精選10篇）

　　難忘的工作生活已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的黨群工作部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　黨群工作部工作總結 篇1

　　黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司制定的工作目標，扎實工作，與時俱進，開拓創新。通過加強部門自身建設，把公司生產與黨群工作有機地結合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅實的基礎，同時也取得了成效，現將黨群工作部今年上半年的工作總結如下。

　　一、積極開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動

　　按照公司黨委的部署和要求，黨群部把“積極開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動”作為繼學習實踐科學發展觀活動以后開展的又一項重要的活動。

　　1、健全組織機構，落實領導責任。5月26日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進行了動員部署，成立了創先爭優活動領導小組，建立了公司黨委統一領導，黨群工作部牽頭負責，相關部門協調配合的工作機制，由此展開了養護公司開展創先爭優爭做齊魯創業先鋒活動的熱潮。

　　2、注重宣傳典型，營造輿論氛圍。黨群部充分利用工作平臺、宣傳欄、迎檢快訊等各種媒介，將公司涌現的模范典型事跡大力宣傳，并組織職工參加集團舉辦的勞模事跡報告會，從而使全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

　　3、抓好結合工作，豐富活動內容。一是5月底在黨員中開展了黨員公開承諾活動，全公司104名黨員以公開承諾書的形式作出了承諾、接受監督。二是積極開展創建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關鍵時可見黨員，從而增強了公司的核心競爭力和凝聚力。

　　二、扎實開展黨風廉政建設工作

　　今年上半年，我們按照黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，根據黨委意見，主要做了如下四項工作：一是向公司各單位轉發了《黨員領導干部廉潔從業“十不準”》的'通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團領導干部警示教育視頻大會；三是及時組織所屬單位（單位）負責人與紀委書記簽訂了黨風廉政建設責任書；通過我們以上不間斷的加強黨風廉政建設工作，增強了我公司黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒有發現黨員干部違反黨風廉政建設規定的現象。

　　三、掌握職工思想動態，認真聽取職工的意見和呼聲

　　我部門深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集。及時將職工意見建議反饋給公司黨政領導。認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。半年來，共收集12項合理化建議，主要是施工生產、職工待遇、公司建設等方面。經領導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。

　　黨群工作部工作總結 篇2

　　今年上半年安裝公司的工作任務比較繁重，為配合公司創建“國網一流”，在人員少、時間緊、任務重的情況下順利地完成了公司下達的各項工作任務和各項經濟指標，這些成績的取得，是全公司職工發揚嚴細實的工作作風，共同用辛勤的汗水換來的，其成績的取得來之不易，團結的氛圍來之不易，各項經濟指標的完成來之不易，特別是穩定的安全生產形勢來之不易。現就半年來工作完成情況總結如下：

　　一、主要工作完成情況：

　　1、完成10kv良崗變工業園大道雙回線路工程、10kv丁田線路工程、歐爾瑪10kv線路工、110kv棠浦變10kv配套工程。

　　2、完成三環兩線焊桿立桿工作。

　　3、完成業擴報裝單300余張。其中專變11臺。

　　4、完成公司其他臨時緊急任務。

　　二、內部管理方面：

　　1、今年來，我公司對內從強化管理、轉變工作作風上做起，始終堅持按上級規定和本所規章辦事，真正做到了用制度管人，按制度辦事。

　　2、不僅要提高員工的技能素質，還不斷加強員工的思想素質教育，定期召開政治學習會議，特別是今年掀起學習實踐科學發展觀的熱潮，我公司組織員工每周學習一至二次。

　　三、安全生產方面：

　　1、我公司始終把“安全工作放在重之又重的.位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度，實現安全生產180天，無任何安全事故發生的好記錄。

　　2、全公司干部職工必須熟知“兩票”操作規程，嚴禁搭票工作，無票操作，確保“兩票”使用合格率達到100%。

　　3、制定了《安全生產目標責任書》并與每個職工簽訂安全生產責任書，條款清楚，獎罰分明。

　　4、狠抓施工作業現場的標準化管理，在施工中堅持“兩票、三制”的管理。

　　四、優質服務方面：

　　1、在外出業擴安裝中，我公司工作人員按規章制度辦事，不向用戶吃、拿、卡、要，要求工作人員在語氣、態度和用語上要謙遜、禮貌，并要求用電客戶在安裝服務意見書上簽名。

　　2、在半年的工作中未出現一起用戶投訴事件，實現了年初制定的零投訴目標。

　　3、規范了員工的行為，做到了“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”。

　　五、工作中存在的一些問題和不足之處：

　　1、年輕力量少，有些老同志年齡已過50還堅持在桿上作業，希望公司能給我公司注射一些年輕力量。

　　2、盡管我公司安全抓得緊，一些小的習慣性違章還時有發生，在今后的工作中發現一例處罰一例，把反習慣性違章工作做得更好。

　　六、下半年工作打算：

　　1、繼續更好地配合公司創“國網一流”工作。

　　2、繼續抓好安全生產，把安全生產工作納入重中之重，確保全年“雙零”目標的實現。

　　3、繼續圍繞公司下達的各項經濟目標及年初下達的經營任務力爭超額完成。

　　4、繼續做好優質服務工作，實現全年優質服務零投訴目標。

　　5、繼續抓好黨風廉政建設，行風評議工作。

　　6、繼續更好更快地完成公司下達的各項臨時任務和緊急任務。

　　黨群工作部工作總結 篇3

　　在新春佳節即將來臨之際，公司黨委把大家請到這里，歡聚一堂，一是總結20xx年黨群工作，二是共同研究了20xx年黨群工作意見。三是我代表公司給大家拜年，祝賀新春。

　　一、20xx年的工作回顧

　　剛剛過去的20xx年，是三峽水利發展歷程中的又一個關鍵年。面對重重困難，公司按照區委、區政府對重點企業的總體部署和董事會確定的目標任務，扎實工作，取得了較好的成績。全年總體把握了一個“穩”字，從運行情況看，穩重有升，效果明顯。

　　一是要繼續解決好影響企業發展大的遺留問題，為企業穩定經營創造條件；二是要消化前兩年因解決遺留問題對生產經營帶來的不利因素，確保資金鏈不斷裂，保持企業生產經營的持續穩定增長；三是要在目前能源緊張的情況下，確保供區安全穩定供電，四是面對電力體制改革、股權分置改革和大股東股權關系不明的紛繁復雜的局面，要把握發展方向，維護企業穩定，確保一方平安；五是在本屆領導班子變動頻繁又即將屆滿的情況下，要保持現有領導班子和管理隊伍的基本穩定，承上啟下、繼往開來。因此，確保穩定是本年度工作的主旋律，圍繞這個目標，一年來，我們在董事會領導下，在區委、區政府的關心幫助下，在各股東單位及各方面的支持下，也在老同志的關心、支持下，負重拼搏，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，實現了年初確定的目標。法人治理進一步完善，外部環境進一步寬松，大的歷史遺留問題基本得到解決，確保了供區穩定供電，生產經營取得新的突破，實現了企業的全面穩定。目前，公司走出了低谷，已進入新一輪發展的上升通道。

　　本年度實現上網電量7。7億kwh，比上年增長10％；完成售電量6.96億kwh，比上年增長9.26％；全年實現銷售收入32228萬元，比去年增長9.41％；實現利潤3536萬元，同口徑比去年增長14.10％，完成計劃的176.8％；實現利稅7606萬元，同口徑比去年增長12.46％，完成計劃的102.78％，是近幾年最高水平；實現工業總產值29141萬元，比去年增長59.79％，完成年度計劃的121.42％；實現工業增加值16610萬元，比去年增長7.61％，完成計劃的83.05％。生產經營和企業管理取得新的突破。

　　20xx年是繼20xx年之后的又一個非同尋常的一年，總的來說是發展環境并不寬松，不穩定因素時有發生，但大家工作作得實、效果比預想的好。公司各級黨群工作部門的同志，圍繞中心工作做了大量扎實有效、內聚人心鼓斗志、外樹形象謀發展的工作，工作非常出色。在此，我代表公司對在座各位黨群工作者并通過你們向公司各級黨群工作部門及黨群工作者表示衷心的感謝和致以新春的問候！

　　二、20xx年黨群工作意見

　　20xx年，是“十一五”規劃的起步年，是區委、區政府確定的'產業發展年，公司擬定為改革發展年。公司在基本處理歷史遺留問題之后，逐步把主要精力放在改革發展上，20xx年，外部重在消除電力體制改革對三峽水利的影響，完成股權分置改革工作，內部重在增強薄弱的市場意識，努力提高競爭力，作好戰略發展總體規劃，解決內部管理存在的問題，努力增強員工對管理層的信任，構建“以人為本，創新、績效、執行”的企業文化，不斷增強盈利能力，增強投資者和員工信心。總而言之，我們肩上的擔子更重，任務更艱巨，希望和困難同在，機遇和挑戰并存。為此，我希望，公司各級黨組織、工會等群團組織繼續發揚成績，發揮群團組織優勢，圍繞公司中心工作，開拓創新，再立新功。

　　下面，我就20xx年的黨群工作講七個方面的意見：

　　（一）圍繞公司中心工作，在提高黨組織參與企業重大問題決策上取得新突破。

　　公司將繼續堅持主要領導聯席會、黨委會、黨委負責人列席經理辦公會制度，圍繞公司中心工作，堅持服務和監督保證并重，努力提高參與質量。公司要大力支持黨群工作，給予“人、財、物”的保障，20xx年黨群工作經費應切塊預算，各分、子公司也應單列。

　　（二）努力創建學習型班子，在干部隊伍素質上取得新突破

　　干部隊伍建設是提高執政能力建設的關鍵，公司要努力創建學習型班子，通過各種活動，努力增強各級班子駕馭全局的能力。加大干部交流和考核監督的力度，公司廠站、及以上領導領導干部（高級管理人員除外）的任免一律經所在黨組織考察、推薦。要通過走出去和請進來相結合的辦法，進一步加強干部培訓工作，努力在提高干部隊伍素質上取得新突破。

　　（三）大力推進企業廉政文化建設，在監督管理上取得新突破

　　要全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育。公司紀委、監事會要理直氣壯開展工作，結合公司實際努力探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子、新辦法，建立和完善長效機制，進一步強化監督職能；擴大和深化廠務公開、職代會民主評議領導干部等工作，搞好群眾性的監督。今年重點加強業擴報裝、收費管理、工程建設、違章作業、政令不暢的監督，堅決查處違法違紀案件，堅持重大情況的通報制度，大力推進企業廉政文化建設，在監督管理和查處重點案件上取得新突破。

　　（四）堅持團結鼓勁和“三貼近”的原則，在宣傳思想工作上取得新突破

　　黨群工作部門的一個重要職責就是做[本文轉載自好員工的思想政治工作，把員工的思想、行動統一到公司的戰略發展思路上來，落實到具體行動中去。20xx年公司將研究整合各種宣傳資源，歸口各級黨委管理，如《三峽水利》報、公司網站等。進一步加大對內對外的宣傳力度，“內聚人心、外樹形象”的，努力在宣傳思想政治工作上取得新突破。

　　（五）大力加強企業文化建設，在努力構建和諧企業上取得新突破

　　公司在已開展行風建設、創建平安企業、共建文明活動的基礎上，重點推行企業文化建設與實施方案，努力宣傳三峽水利自身的獨特的公司文化。成立有比較優勢的群眾性文娛團體，積極開展健康有益的活動，統一三峽水利標識，加強窗口文明建設，叫響三峽水利。繼續排查不穩定因素，把各種矛盾控制在責任單位內。加大對文化建設的投入，保證必要的經費開支。

　　（六）努力維護職工合法權益，在工會工作上取得新突破

　　公司黨委將積極支持工會依照法律和自己的章程開展工作。公司工會要繼續貫徹好工資集體協議和第四輪集體合同，進一步深化職代會、廠務公開工作，保證廣大職工行使民主管理的權利。今年重點開展職工技術練兵活動，開展“十佳技師評選”活動，努力提高職工技術水平。進一步深化送溫暖活動，從單純的關懷轉到解決實際問題上來，爭取用三年的時間，讓困難群體走出困境。公司將加進一步重視黨群干部的交流和選拔，平衡好黨群干部的各種待遇。

　　（七）高度重視青年工作，在青年工作上取得新突破

　　加強共青團工作，是黨組織的政治責任。公司黨委決定恢復集團公司團委，盡快完成組建工作。公司將進一步注重選拔和培養青年干部。20xx年公司選20名優秀青年，并通過上掛外派、專業院校深造等方式進行不同形式的培養鍛煉。在開展“青年文明號”，“青年崗位能手”等活動基礎上，努力搭建青年成才平臺，激勵廣大團員青年熱愛企業、奉獻企業的熱情，確保三峽水利后繼有人。總之，公司將滿腔熱誠的扶持，促進青年健康成長。

　　同志們，20xx年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，是充滿機遇和挑戰的一年，也是任務更加繁重的一年。只要我們繼續堅持求真務實、開拓進取，以只爭朝夕的精神，踏實工作，在黨群工作部門同志的繼續支持和全司員工的共同努力下，三峽水利迎來大發展的機遇是有基礎和條件的。三年增資配股、五年再造一個三峽水利的目標一定能夠達到。

　　最后，我再一次向全司黨群工作者表示衷心的感謝和誠摯的問候！感謝大家的辛勤的工作，感謝大家對我們班子和我個人的支持！祝愿大家，在新的一年里，工作順利、心想事成！

　　謝謝大家！

　　黨群工作部工作總結 篇4

　　20XX年，黨群工作在局領導的正確領導下和相關業務部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項工作安排，全面開展黨建、紀檢、工會各項工作，較好的完成了半年各項工作任務。

　　一、主要工作

　　1、配合完成七屆三次職代會暨20XX年工作會議的召開；

　　2、制定下發了20XX年黨總支工作安排、紀檢工作安排、工會工作安排；

　　3、根據公司專項工作安排，組織開展了“我為企業發展”建言獻策活動，其中2篇建言獻策獲得市公司優秀獎。3月4日，組織開展了“安全〃責任〃奉獻”員工與家屬座談會，局領導班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責任、奉獻，通過座談會，使職工家屬更加明白了電力職工擔負社會責任的重要性，通過她們以家庭親情方式關心親人工作、生活，與企業一起共保安全。3月8日，由工會牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節，組織開展了慶三八婦女節招待會和卡拉OK大獎賽，全局共有來自一線和機關36名女職工參加了慶祝活動。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃慶五一”全縣職工運動會，獲得較好成績，展現了電力職工風采。4月29日，有局工會牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺球、乒乓球、象棋等文體娛樂競賽活動，共有來自基層一線班站和機關60名干部職工參加此次娛樂競賽活動。慶“五一”活動的開展，緩解了職工工作的.壓力，加強了職工干部之間的溝通交流，增進了了解、促進了友誼，使干群之間、職工之間的關系更加和諧，增強了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風采，使職工們過上了一個有意義的節日。5月11日，市縣綜合治理工作組對我局“五五”普法工作進行了檢查初驗收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評價。

　　4、制定下發了《中心組學習安排》、《華池縣電力局20XX年黨員教育培訓工作計劃》，做到了黨員學習教育培訓工作有計劃、有安排、有落實，進一步規范了黨員學習教育管理。制定下發了“三個建設”工作實施意見。

　　5、根據公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實踐活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容，以“把非黨員骨干培養成黨員、把非骨干黨員培養成骨干”為目標，以增強黨員先鋒意識、提升職工隊伍素質、促進企業中心工作為主要目的，將黨員先進性建設貫穿黨的思想、組織、作風和制度建設中，將黨員先進性建設要求與黨建實踐相結合、黨建工作和中心工作相結合的一種黨員隊伍建設載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動責任書10份，經過季度工作考核來看，后進工作者在思想、學習和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。

　　組織開展了“守規章、正風氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試，黨員干部參與率100%。主題活動的開展使領導干部作風建設得到了進一步加強，促進了黨員領導干部模范遵守黨紀條規，牢固樹立勤于學習、開拓創新、樂于奉獻、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。

　　積極開展了工程建設領域突出問題專項治理工作，結合專項治理工作的開展，修訂完善了工程建設四大類管理制度，進一步規范了工程管理。半年來，我局各項工程建設進展順利，未發生違規違法問題。

　　二、存在問題

　　一是黨建、紀檢、工會等日常工作較為滯后。

　　二是對各項工作的開展，部門之間配合工作還有待進一步加強。

　　三、下一步工作重點

　　一是對半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補漏，確保各項工作全面完成。

　　二是積極做好黨建、紀檢、工會等日常工作，確保各項工作的銜接。

　　三是做好綜合治理半年總結工作，迎接縣上半年工作考核。

　　黨群工作部工作總結 篇5

　　20xx年，黨群工作部深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞處20xx年職代會工作部署，切實做好黨辦、宣傳和共青團工作。現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、工作情況

　　（一）黨辦工作

　　20xx年，黨群工作部按照責任范圍，認真、細致、規范地做好理論學習、文件起草等管理工作。理論學習。協助黨委組織召開兩級中心組會議100余次，發放中心組學習材料、《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等理論書籍百余本，為企業發展提供精神動力。起草文件。根據上級領導的指示要求，深入調研基層，了解基層實際情況，撰寫起草處黨委主要領導講話及黨委工作計劃、總結報告等文字材料十萬余字，制定下發文件13份。

　　（二）宣傳工作

　　集團公司、油田公司發展新常態的特點，主動適應新常態，開拓市場，提質增效，教育員工樹立低成本發展戰略下長期過緊日子、苦日子的思維。向全處干部職工下發《關于開展“適應經濟新常態、凝聚改革新共識、增添發展新動力、實現效益新增長”主題教育活動的安排意見》，采取研討會、座談會等形式，協助黨委開展群眾性大討論45次，對油田形勢、任務、目標進行深入宣貫，動員全體干部職工樹立發展觀念、服務觀念、和諧觀念，增強執行意識、競爭意識、奉獻意識。

　　20xx年，我部門在企業文化建設方面，動員各黨支部組織學習李登俊先進事跡。動員各單位、各部門組織干部職工收看保密教育專題片。全力配合盤錦市創建全國文明城市迎檢工作，利用宣傳欄、LED顯示屏和手機短信等多種形式，不斷強化輿論宣傳，廣泛調動廣大職工群眾參與熱情，營造濃厚創城氛圍。

　　（二）團委工作有序推進，統籌兼顧共青團后備力量。

　　20xx年，團委工作在黨委的'引領下，各項活動扎實開展，有序推進。學雷鋒環保志愿服務活動。3月，我部門組織青工開展了學雷鋒環保志愿服務活動。共計39名青工參加了活動。“五四”青工座談會。“五四青年”之際，我部門組織召開“五四”青工座談會，共計20余名青年代表參加座談。座談會上，來自管理、技術、技能等不同崗位的青年代表結合當前形勢和本單位、本崗位工作實際暢談了心得體會，交流了在工作中的經驗，并提出了對企業和共青團工作的意見和建議。青工健康知識講座。5月，我部門開展了青工健康知識講座。邀請來自遼河油田總醫院循環內科的青年專家從青年人角度講解心腦血管疾病常識和緊急救護措施。進一步提高廣大青工預防心腦血管疾病的意識，倡導青工樹立健康的生活觀念，注意養成健康的生活習慣。積極參加局團委舉辦的“我的青春我的夢”青年微電影大賽并榮獲局三等獎。

　　二、工作不足

　　20xx年，黨群工作部各項工作扎實開展取得了良好成績，同時，我們也認識到工作中的不足與欠缺。

　　（一）開展形式任務教育活動方式。我部門在形式任務教育開展方面方法上還是較為單一，思路有時比較局限，沒有創新。

　　（二）深入基層次數。在宣傳方面，真正去基層次數較少，宣傳方式通過下發文件或網絡宣傳較多。

　　黨群工作部工作總結 篇6

　　黨的報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。黨中央堅持從嚴治黨、加強黨的建設的重大決策。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。這是黨在新的歷史條件下準確把握國際國內形勢、妥善應對考驗，化解風險，運用馬克思建黨學說加強黨的建設的重要舉措，是推進黨的建設新的偉大進程的一項基礎工程。筆者認為開展黨的群眾路線教育實踐活動的“十個必要性”。

　　一是黨的“基本性質”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。只有工人階級的先鋒隊，才能成為各族人民利益的忠實代表，社會主義事業的領導核心；只有忠實地代表各族人民的利益，才能得到全國人民的擁護，成為社會主義事業的領導核心，發揮工人階級先鋒隊的作用；而社會主義事業是全國各族人民根本利益所在，黨只有在社會主義事業中充分發揮領導核心作用，才能維護全國各族人民的利益。這就要求我們必須代表廣大人民群眾。

　　二是黨的“根本宗旨”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。在高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建成小康社會新勝利而奮斗的歷史進程中，每一個共產黨員和要求入黨積極分子，都要始終堅持和自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯系群眾，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，這就要求我們必須以廣大人民的利益為中心，為廣大人民服務。

　　三是黨的“指導思想”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　無論是馬列主義、毛澤東思想還是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，無不閃耀著群眾路線的光輝。用黨的指導思想武裝頭腦，保持黨員的先進性，著眼于提高黨員的綜合素質，全面加強黨性修養。要把立黨為公、執政為民的本質要求融鑄到廣大黨員、干部的作風建設中去，這就要求我們必須密切聯系群眾，把廣大人民的根本利益維護好、實現好、發展好。

　　四是黨的“思想路線”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實是黨的思想路線的核心內容，其中的求真務實正是群眾路線教育實踐活動的主題之一。我們要不斷求我國社會主義初級階段基本國情之真，務堅持長期艱苦奮斗之實；求社會主義建設規律和人類社會發展規律之真，務抓好發展這個黨執政興國的第一要務之實；求人民群眾的歷史地位和作用之真，務發展最廣大人民根本利益之實；求共產黨執政規律之真，務全面加強和改進黨的建設之實。只要全黨同志始終不渝地堅持求真務實，我們就能克服面臨的困難，扎扎實實地把改革開放和現代化建設推向前進。

　　五是黨的“群眾路線”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　作為黨的“三大法寶”之一的群眾路線，要求我們必須加強與人民群眾的血肉聯系。人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。得民心者得天下，這個真理盡人皆知。如果我們脫離了群眾，丟掉了密切聯系群眾這個法寶，就會失去人民的擁護和支持，最終也會走向失敗。只有更好地堅持群眾路線，堅持一切從人民根本利益出發，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，我們的工作，黨和人民的事業，才會無往而不勝。實踐已經證明了這一點，實踐還會繼續證明這一點。

　　六是黨的“最大優勢”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　黨的最大優勢，在于密切聯系群眾。這是千真萬確的，是對黨的長期歷史的深刻總結，而我更傾向于把它看成是黨的締造者對后世繼承者的一種教誨和一種警告：如果要保持長期執政的位置，就不能割裂與人民群眾的血肉關系，至少不能走向人民群眾的對立面。群眾是黨的執政之基，人心背向是事關任何一個政黨前途命運的根本問題，這不僅是我黨的歷史總結，也是近現代人類歷史在社會與政治領域取得的最偉大的思想認識。這就要求我們必須開展好群眾路線教育，否則就會有喪失優勢的可能性。

　　七是黨的“最大危險”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　黨執政后最大的危險是脫離群眾。如果黨脫離群眾，就會失去群眾的支持，從根本上失去先進性，以致最終失去執政資格。全黨同志必須做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只要我們始終不渝地堅持這個根本立場，把這個政治立場落實和體現到黨的全部理論和實踐中去，我們黨就能獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，就無往而不勝。要避免危險的的發生，其中最重要的.一點就是開展群眾路線教育活動。

　　八是我黨所“面臨考驗”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　當前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更加突出。保持黨的先進性和純潔性，是我們黨在改革開放和社會主義現代化建設進程中應對和經受住各種考驗、化解和戰勝各種危險的重要法寶。我們要從保證黨永不變色、保證國家長治久安的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，為保持黨的純潔性而不懈努力。想要經受住這“四大考驗”，沒有牢固的根基——人民群眾的擁護和支持是不可能的。

　　九是黨內存在“突出問題”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　同志的署名文章《加強和改進新形勢下黨的建設的綱領性文獻》中強調指出：抓緊解決好黨內存在的突出問題。亮明了黨中央堅決的態度和必勝的信心，充分表明黨中央要下大決心、化大力氣，從根源把存在的各種突出問題解決掉。當前，黨內確實存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題，如有些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際；不講原則、不負責任，政績觀不正確，作風飄浮，好大喜功，個人主義突出；形式主義、官僚主義嚴重，嚴重影響對實際問題的研究解決。如若不加強群眾路線教育，任其發展，難免會傷及黨的“肌體”。

　　十是黨的教育“實踐經驗”決定了開展群眾路線教育的必要性。

　　在兩屆黨代會之間的5年里，在全黨開展一次集中學習教育實踐活動，既是加強和改進黨的建設的一項創舉，也是這些年來黨建工作的成功經驗。1998年在全黨開展的以“講學習、講政治、講正氣”主要內容的黨性黨風教育；20xx年開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動；20xx年開展的深入學習實踐科學發展觀活動；20xx年在黨的基層組織和黨員中深入開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。

　　以上這些黨的教育實踐活動，有效地提高了全黨的思想認識，充分地調動了廣大黨員干部群眾干事創業的積極性，真正地達到了“干部受教育、發展上水平、群眾得實惠”的目標要求。

　　黨群工作部工作總結 篇7

　　20xx年以來，黨群服務中心在黨工委、辦事處的正確領導下，在各科室、社區的支持下，秉承“黨建引領，社工服務，社會參與，群眾受益”的工作理念，緊扣鄭州市和金水區的發展規劃和要求，認真落實黨群工作各項重點工作任務，整合社會資源，圍繞政務、文體、便民三大類服務，做好轄區黨員群體、老年群體、青少年群體、婦女群體等多元化、精準化民生服務，打造基層黨建活動陣地，助力金水區高品質、現代化城區建設為總體工作目標。現總結如下：

　　一、工作成績

　　自中心運營截至11月25日，黨群共建立6個微信居民群，接待服務居民154233人次，開展活動11279場次，日接待量最高達600余人次。開展“初心加油站”黨建活動116場，“志愿新村”志愿活動168場，“人人主題匯”特色活動82場，“公益學堂”活動10158場，“便民零距離”日常文化活動738場，“311空巢老人幫扶”開展了11期，服務空巢老人538戶；愛心時間銀行儲戶10473人；益惠卡商戶已合作余家；愛心課堂已經開了28期，服務累計12600人次。預計20xx年全年接待服務居民160000余人次，總開展活動12000場次。開展“初心加油站”黨建活動120余場，“志愿新村”志愿活動180余場，“人人主題匯”特色活動90余場，“公益學堂”活動11000余場，“便民零距離”日常文化活動780余場。

　　根據辦事處統一安排，黨群服務中心相繼參與了疫情防控、老舊小區改造、全國文明城市創建、全國第七次人口普查等重點工作，承接了“輕騎兵”文藝志愿服務下基層、“志愿新村”志愿服務、各類傳統節日活動等相關工作。展現了新村居民“人人爭做綠城使者”的樂于奉獻精神和“我為人人，人人為我”的道德風尚。

　　二、工作創新亮點

　　（一）進一步優化運營思路，構建南陽新村黨群服務中心“8315”服務體系。即打造八大服務平臺（黨建活動服務平臺、志愿服務平臺、生活便民服務平臺、科普教育服務平臺、困難求住服務平臺、社會組織孵化服務平臺、文化教育服務平臺、體育健身服務平臺），依托三支隊伍（黨員老媽媽服務隊、綠城社工服務站、社工組織），探索一種可持續運營模式（黨員骨干、志愿者自治管理+服務與社會第三方機構委托管理+服務），實施五類項目（初心加油站、公益學堂、便民零距離、人人主題匯、志愿新村），通過創新完善運營思路，明確服務涵蓋群體，精準設定服務內容，進一步提升開展各類服務的質量和水平。

　　（二）開展特色黨建項目“四史五行”。圍繞“四史”知識（黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史），結合主要功能室作用發揮，通過學、讀、講、演、奏五種形式，寓教于樂，引領廣大黨員群眾學習領悟“四史”，達到新時代強初心、牢使命的目的。

　　（三）圍繞辦事處“志愿新村”戰略，集合志愿者隊伍參與中心管理和服務，發揮志愿者優勢，激發居民服務熱情，努力創造志愿服務全覆蓋的良好社會氛圍。成立了一支“紅色管家”志愿者服務隊，參與樓層功能室管理和服務；開展“尋找雷鋒俠”志愿服務項目，招募8名青年志愿者作為公益課老師，開設公益課程，為居民服務；結合“益惠卡”志愿者激勵項目，不斷完善建立志愿者獎勵機制，為志愿者提供福利，吸引更多志愿者參與其中。

　　三、工作問題及原因分析

　　一是黨建活動開展缺乏創新性。現階段黨群服務中心在開展黨建活動時，雖然在數量上有所保證，但是在創新性方面存在一定不足，新時代基層黨組織具有黨員流動性大、對黨建活動形式要求多樣等新特點，這就要求黨群服務中心在組織開展黨建活動時要有創新性。

　　二是服務群眾形式單一。隨著生活水平的不斷提高，轄區居民的需求愈加多樣，社區居民已不僅僅滿足于基本的物質生活要求，而在文化娛樂、身體健康、心理關懷、家庭教育等方面出現了多樣化、差異化的'需求。原來形式比較單一的社區服務形式，已經逐漸不能滿足居民越來越多的發展性需求。

　　三、意見建議

　　（一）希望區委相關部門能夠組織關于黨群服務中心運營和開展服務的學習講座，邀請有關專家和領導就黨群服務中心定位、服務開展、作用發揮等內容進行深入講解，以更好的知道各個黨群服務中心的具體工作。

　　（二）希望區委、區政府能夠加大對街道黨群服務和養老服務在政策、人、財、物等多方面的支持。

　　黨群工作部工作總結 篇8

　　一、建設情況

　　（一）組織機構建設情況。按照鄉鎮機構改革要求，金河鎮黨群服務中心于20xx年12月份掛牌成立，坐落于金河鎮政府東側，面積660平方米，并將東光社區進行整合，實現了“資源整合、務實管用、共建共享”的目的。我鎮黨群服務中心配備主任、副主任，主任由鎮黨委書記兼任，窗口配備8名工作人員。黨群服務中心嚴格按照市委要求的標準建有固定的辦公場所，配置了電話、電腦、桌椅、檔案柜等必備的辦公設備。

　　（二）功能設置情況。我鎮的黨群服中心能緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，合理設置服務窗口，突出便民服務、代辦服務等功能。中心建設了“一心、兩站（所）、六室”，一個中心即：便民服務中心，設有六個窗口：即黨員服務、民政服務、衛生計生、社會保障、就業服務、退役軍人；兩個站（所）：退役軍人服務站、新時代文明實踐所；六個辦公室：黨員服務室、黨務咨詢室、黨員活動室、多媒體會議室、圖書閱覽室、司法調解室，打造了集黨務、政務以及社會化服務為一體的綜合性服務平臺。

　　二、服務情況

　　（一）實行集中辦公。黨群服務中心設立了獨立的便民服務大廳，將與群眾生產、生活息息相關的服務項目納入中心辦理，并抽調工作人員，變分散辦公為集中辦公，使群眾進一道門辦完所要辦的事。集中辦理的事項主要涉及社保醫保、就業服務、民政、退役軍人等部門。20xx年1—3季度，共計辦理低保、社會救助、醫保、社保、慰問退役軍人10人，發放抗美援朝紀念章12枚。

　　（二）實施陽光操作。在為群眾辦事和服務的過程中，黨群服務中心堅持方便群眾辦事與嚴格依法行政相結合，對便民服務的內容、程序和標準等實行上墻公布，做到服務內容、辦事程序、收費標準等公開，使到中心辦事的群眾一看就明了、一看就放心。如：黨群服務中心的.墻上粘貼有辦事指南、辦事流程等相關制度。

　　（三）明確服務規范。黨群服務中心制定了服務守則，堅持以辦事方便不方便、公正不公正、群眾滿意不滿意為工作標準，要求工作人員熱情接待、耐心解釋。制定了首問負責制度、Ab崗工作制、辦理登記制度等，要求中心工作人員從受理到辦結提供規范服務，對受理的每一件事情、辦理的每一個證件，都要詳細登記備查。

　　三、存在的主要問題

　　（一）人員亟需補充。黨群服務中心涉及工作內容多、業務繁雜，核定事業編制9名，目前實有4人，還有5個空缺，亟需招錄人員充實到工作隊伍中。

　　（二）協調聯動還有不足。由于黨群服務中心是新成立的單位，各項工作還在按部就班地開展，在一體化辦公、聯動融合發展上還有待提高。

　　（三）服務能力有待進一步加強。黨群服務中心服務項目多，涉及面廣，而工作人員自身素質、工作能力參差不齊，在為民服務上還需提升。

　　（四）政務外網暫未接入。由于政務外網線路未實施安裝，政務外網還未接入。

　　四、下一步工作安排建立黨群服務中心體現了當前政府職能和行政服務改革的方向，在很大程度上也確實為群眾提供了便利。

　　群眾對黨群服務中心有一定的現實需要，黨群服務中心也有必要、有能力為群眾提供一些便利服務。但還有許多方面有待進一步探索和完善，要不斷拓展服務內容，改善服務方式，把虛事做實，把實事做好。

　　（一）加強組織建設，完善運行機制。黨群服務中心是市、鎮、社區三級服務體系的重要組成部分，最直接地擔負著為基層服務、為群眾服務、為經濟建設服務的重任。要從“以人民為中心”重要思想的高度，切實加強對黨群服務中心的組織建設。一要加強領導，要把這項工作納入各級政府的議事日程，及時協調處理工作中的矛盾。二要配備好工作人員。要選派思想素質高、業務水平好、作風正派、責任心強的同志擔任黨群服務中心專（兼）職工作人員，并明確職責、授權到位。三要完善機制。要建立完善好各項規章制度，使中心工作有序進行。

　　（二）改進服務方式，提高服務水平。進一步加強市區與鄉（鎮）黨群服務中心的互動，提高辦事效率，提高服務水平。要定期組織工作人員入戶，廣泛聽取群眾對黨群服務中心的意見和建議，創新服務手段，如預約服務、電話服務等，及時為群眾排憂解難，不斷提高黨群服務中心的辦事效率和服務質量。對在黨群服務中心職權范圍內的事情，只要符合條件，都要給予直接辦理；對于那些在鄉鎮不能直接辦理的事項可實施“幫你辦”，由工作人員負責提供全程代理服務；對那些政策性、法律性較強，一時無法解決或不能給予明確答復的事項，黨群服務中心要提供受理服務并負責幫助聯系、協調。要積極探索網上審批途徑，可以通過市政府網上審批的事項進行網上辦理，如涉及社保、民政等部門事項，建議統一通過網上辦理。

　　（三）梳理和優化辦事流程，提高服務效率。按照政務服務標準化、規范化要求，完善工作機制，進一步簡化辦事程序、優化政務服務辦理流程，合并辦理環節、壓縮辦理時限，大幅提升服務效能。同時，有計劃的加強工作人員的業務培訓，為全鎮廣大人民群眾提供更加優質便捷高效的服務。

　　黨群工作部工作總結 篇9

　　青少年服務中心自20xx年4月成立以來，先后舉辦十期八天七晚公益國學夏令營、冬令營，十五期三天兩夜國學周末體驗營，二十一天的暑假公益經典誦讀班2期，來自懷化13個縣市區留守兒童1856人接受國學經典教育。舉辦周未弘毅國學體驗營（每月一期）8期，共有1305名孩子參與免費公益國學體驗，其中留守兒童675人次，貧困兒童234人次。舉辦國學講座（每周二晚上7：009：00）52次，為家長和孩子講讀國學經典，聽眾達4200多人次。得到廣大市民的普遍認同。

　　XX縣XX青少年服務中心成立后，開展了大量志愿服務活動，取得了良好的社會效益，得到了各級的充分肯定：20xx年7月被授予懷化市慈善總會關愛農村留守兒童活動示范基地；紀念長征90周年，重走紅軍路，被中國婦女愛心基金會評為湖南唯一項目；20xx年湖南公益大賽榮獲湖南十佳項目；20xx在共青團員中央舉辦的第二屆中華學子青春國學薈活動中被評為全國優秀國學教育項目；中國婦女愛心基金會在全國十一個省挑選十一個項目湖南省唯一入選項目；XX在全省公益高峰論壇上被評選為全省最優秀的十佳項目。

　　一、20xx年開展的主要活動：

　　1、20xx年度，XX在20xx年的基礎上總結經驗，開拓創新，繼續秉持童蒙養正，熏習禮儀，誦讀經典，傳承文化的教育思想，引導孩子守規矩、有孝道、懂感恩、立志向。開辦弘毅經典誦讀班，教學內容主要為《常禮舉要》《弟子規》《笠翁對韻》《三百千》《大學》《中庸》及《朱子家訓》等；家長班則在此基礎上增加了《論語》《道德經》及地方文化，不忘初心，持之以恒，正如XX法人舒麗春說的那樣：讓我們心存美好，德化人間，在誦讀經典及傳承文化的道路上德日進，過日少，讀好書，好讀書，存好心，說好話，行好事，做好人。XX誓將公益國學進行到底，關愛貧困及留守兒童，傳承中華優秀傳統文化，潤澤生命，點燃希望，該誦讀班共有學生64名，全年累計給這些孩子免費授課24次，于20xx年11月如期結業。

　　2、讓社區更美好20xx年3月27日，20xx國學經典義務培訓班借國際社工日之際，組織了一場社工老師與學生共成長的國學經典宣傳活動！義工老師們呈現的示范課寓教于樂，生動有趣，頗具技巧，讓各位學生及家長領略了國學經典教學的藝術魅力，起到了良好的指導與示范作用。

　　3、弘毅營家長班20xx年全年免費開班8期，大家共同學習《大學》、《弟子規》、《孝經》等，探討國學經典所蘊藏的人生智慧：大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。物有本末，事有終始。知所先后，則近道矣。

　　（1）、XX縣錳業總公司辦公室主任劉叢佳老師為家長分享《論語》之為政第二，為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之

　　（2）、進修學校教師夏會玲傳授親子經驗建立良好的情緒模式。她從情緒概念入手，從教育學，心理學角度圍繞家庭環境對孩子情緒的影響，自主神經系統，孩子的情緒特征，幫助孩子建立良好情緒模式的意義等方面，告訴家長如何幫助孩子建立良好的情緒模式。

　　（3）、XX縣文化局副局長張克鶴同志20xx年5月11日晚上七點在暢吾廬讀書會講堂，為廣大家長朋友們帶來《道德經》的精彩講座。

　　4、20xx年4月21至23日，XX凈慧人生專修營在新晃燕來寺舉行，營員及義工全部來自XX，大家齊聚一堂，體驗禪院生活，過了一個不一樣的周末……營員如詩而已說：我去過很多寺廟，印象中，覺得不是故弄玄虛，就是世俗功利，但燕來寺是個例外……

　　5、20xx年7月6日7月13日，XX開展城鄉手拉手公益國學夏令營活動，讓城鄉孩子體驗到人與人之間的.信任、友善、理解與尊重，幫助他們形成積極、向上健康的人生態度和情感體驗，使生活在不同文化背景，不同生存環境，不同經濟條件下的孩子們相互感知，相互激勵，懂得感恩，樂于奉獻，養成良好的行為習慣。

　　6、XX20xx年第一期暑期夏令營于7月13日下午在縣職業中專大禮堂舉行閉營儀式，來自全縣各地的貧困學生，留守兒童、城區學生及家長，文化志愿服務者200多人參加。懷化市慈善會主任蔣萍，懷化市第四監獄教育科科長焦守軍、副科長向偉，湖南省心理劇科學研究院院長陳美岐，XX縣慈善會會長戴英黨，縣關工委主任田健生、秘書長賀春萍，XX縣文化旅游局黨組成員、總工程師侯奎，盧峰鎮鎮長舒建軍，縣民政局慈善辦主任王萍華，縣職業中專學生科長賀方平等領導出席。

　　7、7月27日，在湖南省懷化監獄里，由服刑人員與XX縣XX青少年服務中心的孩子共同演唱的《父親》，唱哭了所有人。因為這些表演者當中有部分是服刑人員的孩子，被稱之為失依花朵，這是他們真情的流露。

　　8、20xx年11月16日，從共青團員中央官網上傳來好消息，湖南省XX縣XX青少年服務中心在第二屆中華學子青春國學薈活動中被評為全國優秀國學教育項目。

　　9、20xx年1月14日，懷化市慈善辦主任蔣萍帶著懷化學院馬克思主義學院教授金衛婷、靖州縣志愿者協會會長顏丫丫、通道縣志愿者協會會長朱賢林等一行十幾人來到XX，在縣民政局副局長謝燕、縣慈善辦主任王茂華的陪同下，調研指導XX縣XX青少年服務中心公益國開展情況。

　　二、基地建設

　　XX自20xx年4月成立以來，一直沒有固定的場地，隨著影響力的日益劇增，加之廣大國學愛好者的實際需求，XX迫切需要建設屬于自己的固定場地，20xx年11月份，XX租用九思齋的場地，用于公益國學教學。系統開設靜心儀式、弟子規解析、經典誦讀、書法、內務特訓、威儀特訓、笛子、武術、茶藝、國畫等課程。

　　XX基地先后投資40余萬元，于20xx年2月11日落成，懷化市慈善辦主任蔣萍、縣人大常委會副主任楊日培、縣委宣傳部副部長李健康、縣文體旅游新聞出版局局長金中平、縣民政局副局長謝燕以及團縣委、老科協、縣攝影家協會、金棗醇果業等單位主要負責人出席；第一期冬令營員和他們的家長、文化志愿者、社會各界愛心人士、共200多人同慶。

　　三、其他活動

　　1、兩次在縣文聯暢吾廬讀書會舉辦為期五天四晚的《幸福人生》學習營活動，學習120人次，義工40人次。

　　2、20xx年3月，XX全體成員攜義工、國學營孩子們、家長共計200余人在向警予紀念館、人民公園烈士紀念碑前舉行清明祭掃活動，取得了良好的社會效益。

　　3、XX于20xx年全年先后組織義工下村20余次，參與精準扶貧工作，開展為留守兒童獻愛心、送溫暖活動。

　　黨群工作部工作總結 篇10

　　一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，是促進企業創新創業的重要保證。

　　目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

　　加強和改進基層黨支部建設，要堅持以xx論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

　　二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

　　企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

　　1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

　　2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

　　3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

　　4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

　　5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

　　6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

　　7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

　　各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

　　一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內xx努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

　　二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

　　四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

　　五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

　　六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

　　三、強化黨支部工作目標化管理

　　在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

　　1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

　　2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。

　　3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標；二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作；三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。

　　四、強化夯實黨支部建設工作載體

　　1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自20xx年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是20xx年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的`特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

　　2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色；在活動方式方法上創特色；在建立機制上創特色；在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

　　3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗；二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創；三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用；四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務；五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

　　五、加強基層黨支部組織建設

　　1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。

　　2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會xx舉產生。20xx年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才；四是要充分體現和保障黨員的xx利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風嚴正、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，xx業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

　　4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

　　5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

　　六、加強組織領導，落實相關責任

　　1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

　　2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作；黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

　　3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣；對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

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