面試失敗勇于調整心態
面試作為求職應聘的關鍵環節，對錄用與否起著至關重要的作用，
面試失敗勇于調整心態
。但在今日這個競爭激烈的職場，人人都有可能遭遇挫折，當面試失敗的時候，求職者要學會及時調整心態，勇于“空杯”。何謂“空杯心態”呢？古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嗎還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經很有學問了，干嗎還要到我這里求教？來者急忙叩謝悔過。據說，這就是“空杯心態”的起源。
當面試失敗時，在沮喪的同時，可能還會想“哎，這次我又失敗了，下次失敗是在什么時候呢！”一旦有了這種灰色心理，就很容易一蹶不振，無法走出挫折的陰影，久久不能釋懷，
資料共享平臺
《面試失敗勇于調整心態》(http://salifelink.com)。其實，倒不如換種心態，不妨這么想“我現在又多了解一些這個崗位的情況，離這個職位又近了一些”。面試失敗的時候正是一個人“空杯”的`最好時機。挫折可以使我們更清醒地認識自己，倒空過去，以歸零的心重新開始，更好地面對今后的挑戰：挫折是能力提升的催化劑一次失敗的面試能讓我們看清自己的不足，看到自己與心目中理想職位的差距，這樣，就會及時對自己進行修正，重新學習，使自己的能力獲得提高。幾次小小的挫折后，再一次面對類似的面試就可以胸有成竹了。良好心態是戰勝挫折的基礎
運用平和自然的心態去參加面試，在面試過程中盡量發揮表現出自己水平，只要自認很好就足夠了，至于公司方面是否錄用，涉及很多其他方面的問題，有些事情并不是我們可以控制和掌握的。
自信是面試成功的關鍵很多公司會在同一天集中面試很多求職者，這對每一位求職者的心理素質都是很大的考驗。應聘者除了要能夠正確看待自身的優勢和劣勢，最重要的還有自信。既然已經是“空杯心態”，如果你確實希望得到這份工作，為什么不在面試時主動出擊，變被動為主動呢？拿起你的勇氣來，既然不害怕失業，那在面試中多說一句話又有什么可擔心的！
【面試失敗勇于調整心態】相關文章：
7.調整工作心態方法
8.如何調整工作心態