面試時如何把劣勢變優勢
在職場這么多年的我們，會參加過很多場的招聘面試，
面試時如何把劣勢變優勢
。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。
最近，本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其中之一，就是你已經遇到或者即將遇到的。
不會開車、不懂方言、年紀大，竟然都成了優勢
這年頭找份工作不容易，如果投了簡歷以后被通知參加面試，那甚至比中了彩票還高興，那日面試的一共有六個人，我是第三個進去面試的，坐定以后，面試官直入主題：“現在問你幾個同樣的問題，你會開車嗎？什么時候拿到的駕照？”
其實這個問題我早就料到，但在學校時我沒把學車當回事，只得老實回答“目前不會開車，正準備學呢！”“那你會方言嗎？你知道在我們這里懂方言很重要的。” 主考官面無表情地問道。我聽到這個問題時，之前的信心已減了一半，雖然面試前我準備得很充分，但有些東西是改變不了的，我就知道方言會成為我的一大劣勢，但此時我也只能硬著頭皮說：“不好意思，我不是當地人，不會方言，不過我會努力學習的'。”
“最后一個問題，你年齡多大，有女朋友了嗎？”主考官繼續問道，
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《面試時如何把劣勢變優勢》(http://salifelink.com)。主考官這么一問，我徹底泄了氣。因為上學晚，在同年級的同學中，我一直是老大哥，用人單位肯定愿意找年輕一些的，這樣潛力肯定大些，但我還是回答道：“我28歲了，原來在學校時有過一個女朋友，現在分手了。”問完三個問題面試也結束了，等面試全部結束，我知道其他五個人，基本全會開車，有兩個是當地人，而年齡呢，均比我小，如此看來，我只能準備下一次面試了。
沒想到，半個月后，用人單位打來電話，說我被錄取了。當然我的好奇一直到參加了工作才得以滿足，當時的主考官，現在的領導說：“其實你在專業方面略勝于其他人，單位當然想要留住人才，車、方言不會可以學，單位幫你出錢學車，找同事教你方言，這樣你是從我們這里成長起來的，相信你更能為單位做出貢獻，而你年齡大了，沒有安家，估計你來這個地方一兩年肯定會把家安在這里，而那些年級輕的，估計是一山看著一山高，我們也留不住，所以理所當然地你被錄取了。”
原來這年頭什么思想的考官都有，這個錄取理由都可以，要是換我是主考官，我都不錄取我自己，幸運啊。
誠實讓劣勢變優勢
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