面試題：團隊能力

團隊意識

　　團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識，

面試題：團隊能力

。很多在團隊工作的人這兩種素質哪一種都不具備。因而，他們惹了很多麻煩，并影響了團隊的生產力。有團隊工作經驗并不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人：既能帶動他人完成共同的工作目標，又能團結合作并對公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應聘者的這些素質。

　　& 你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？

　　& 請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情，

資料共享平臺

《面試題：團隊能力》(http://salifelink.com)。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

　　& 管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？

　　& 請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？

　　& 請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什么作用？

　　& 請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

　　& 你認為怎樣才算一個好的團隊者？

　　& 你認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區別？

　　& 根據你的經驗，若某位員工經常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的？

 

【面試題：團隊能力】相關文章：

團隊合作能力及協調能力的團隊游戲08-25

鍛煉團隊合作能力的團隊游戲07-24

面試題：團隊智力型01-16

團隊游戲：溝通能力09-03

提高團隊創新能力的團隊游戲大全06-17

帶團隊的老大必看：帶團隊和領導的能力06-16

鍛煉反應能力的團隊游戲10-08

鍛煉團隊協作能力和戰略戰術的團隊游戲08-01

訓練團隊內部協調能力的游戲：搭橋過河08-31

訓練團隊協調能力和協作精神的年會游戲08-10