部門招新策劃書流程

　　部門招新是一件重要的事情，下面unjs小編整理了部門招新策劃書流程，歡迎閱讀!

　　部門招新策劃書流程

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學，

部門招新策劃書流程

　　二、招新工作小組

　　負責人： 宣傳部部長 呂羅仙

　　三、招新細則

　　(一)招新對象 16級現(xiàn)代科技學院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力 。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

　　5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。

　　(三)招新人數(shù) 20人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。

　　(五)招新時間及地點 待定

　　(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。

　　(2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

　　2、要求

　　(1)海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目，

資料共享平臺

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)分團委發(fā)文。

　　3、其他可行性措施

　　可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　A 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點

　　B 面試部分

　　(1) 時間：由學生會統(tǒng)一安排

　　(2)面試內(nèi)容

　　① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。

　�、� 應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案)

　�、� 對應聘者某些方面能力 ，可以進行現(xiàn)場測試。

　　(3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設置，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求：

　　(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內(nèi)前往面試地點面試。

　　(5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、 根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單 。

　　2、進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)

　　3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。

　　(四)召開新一屆學生會宣傳部成立大會

　　1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會宣傳部的工作。

　　2、 詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結合作 。

　　五、總結本次大學生會招新工作。

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