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新人須知的求職禮儀技巧
禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺，會有一種容易令人接受，理解，相信的魅力，
新人須知的求職禮儀技巧
。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的新人須知的求職禮儀技巧，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
求職是指尋找工作崗位和就業(yè)的過程。求職禮儀是求職者在求職過程中與招聘單位接觸時應具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職面試幾乎是大學生走向社會的第一步，每個人都希望充分展示自我，打動面試考官。如何在求職面試中立于不敗之地，不僅要有較高的思想素質(zhì)、較強的業(yè)務知識，還要有良好的、恰如其分地表現(xiàn)自身的禮儀修養(yǎng)，這樣才能給面試考官留下更加美好的第一印象，進而增加面試分數(shù)，努力發(fā)揮才能，實現(xiàn)自我價值和社會價值。
1 求職前的準備
1.1 收集信息 大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對本企業(yè)情況有所了解的求職者，反而不喜歡在面試過程中對企業(yè)一無所知的求職者。了解內(nèi)容例如有招聘企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營狀況以及招聘職位的情況等。這些信息可通過企業(yè)網(wǎng)頁、傳媒，或者利用人脈關系進行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必須確保信息的準確性，否則將會把整個面試毀于一旦。收集信息一方面能體現(xiàn)求職者對企業(yè)的重視，對職位的渴望，對工作認真的態(tài)度，獲得面試考官的好感;另一方面“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，利用信息，把握機會，充分展示自己的才能和素質(zhì)。
1.2 審視自己 首先需要做的就是認真審視自己，對自己的知識水平和能力特點進行客觀、細致地分析，清楚的認識自己的現(xiàn)狀。其次，通過和家人、老師、朋友交流，聽取他們的意見，反思自己、歸納自己、結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，明確自己的求職方向。最后，確定求職目標。古語說：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。”所以無論人生目標如何，都應該為遠大理想目標而奮斗。
1.3 求職信 求職信是自我描繪的立體畫像，其目的和個人簡歷一樣，主要是引起招聘企業(yè)的注意爭取面試機會，但同個人簡歷略有不同，簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。你要引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信文字一定要簡潔，字數(shù)最好不要超過1000字。
1.4 個人簡歷 個人簡歷是一種書面的自我介紹，是面試機會的敲門磚，是吸引招聘企業(yè)的必備。所以，寫好一份個人簡歷成為求職者最主要的工作之一，并且應該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面。個人簡歷不宜篇幅過長，面試考官一般看一份簡歷的時間僅僅是短短的幾秒鐘，因此，要在簡歷中實事求是、準確無誤地表達以下內(nèi)容：個人基本情況、求學經(jīng)歷情況概述、獲獎情況或取得各種資格證書情況、求職目標、社會實踐、工作經(jīng)歷等。
1.5 求職方式的選擇 求職者在準備應聘之前一定要準備好最能反映成績和能力的文字資料，如成績單、畢業(yè)證書、英語證書、計算機證書、獲獎證書、資格證書(復印件)等，這些都是一份求職材料不可缺少的一部分，尤其是剛剛畢業(yè)的大學生。面試機會是很值得珍惜的，在有限的機會當中脫穎而出，是很困難的，因為材料準備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了。
2 求職面試的禮儀
2.1 儀容儀表 外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的個人形象會在面試中加上很好的印象分，所以面試時的儀容儀表顯得尤為重要。
2.1.1 儀容禮儀 首先頭發(fā)干凈整潔，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及領，不能留長發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能體現(xiàn)陽剛之美，
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《新人須知的求職禮儀技巧》(http://salifelink.com)。女士長發(fā)扎起來或盤起、挽起來，不梳披肩發(fā)，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉，不用花俏艷麗的發(fā)飾，用一個素色小型飾品點綴為佳。其次是化妝，以其揚長避短，不僅可以使自己美麗，更加使自己增添信心，而且也是對自己和對他人的尊重�；瘖y也要遵守禮儀，不要濃妝艷抹，不要當眾化妝，還應檢查妝面是否涂勻、是否出現(xiàn)殘缺，要及時補妝等。最后，求職前要注意面部、手部的清潔，指甲應修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養(yǎng)成每天修面剃須的良好習慣。2.1.2 儀表禮儀 儀表包括了著裝和飾品，應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。求職者對著裝的選擇可根據(jù)將要應聘工作的性質(zhì)，單位或企業(yè)文化來決定，如機關、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝;如旅游業(yè)、汽車銷售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝;如廣告業(yè)、時尚業(yè)等，可穿著有個性的職業(yè)裝�？傊b應大方得體。飾品無論男女佩戴不宜過多，特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過程中不加分，反而扣分。
2.2 行為舉止 行為舉止是一種無聲的語言，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài)、表情和風度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來的樣子，表情則通過面部或姿態(tài)、態(tài)度來表達感情和情意，它們直接展示一個人的氣質(zhì)和風度。
2.2.1 面部表情 人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最直接地體現(xiàn)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。
心理學家研究發(fā)現(xiàn)，與一個初次見面的人會見，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象，往往給人的印象最深。而初次見面時面帶微笑，就可能獲得熱情、善良和友好的第一良好印象。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情，能有效的縮短雙方的距離，給對方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍，有利于增加面試成功率。
交談時正視對方的眼睛是最基本的禮儀，面試場合應正視對方的雙眼和眉毛之間的部位。
2.2.2 姿態(tài) 姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來的樣子，要在面試過程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任。站姿，上體正直，頭正兩眼平視前方，頸直，下頜微收，表情自然，稍帶微笑;挺胸收腹，腰部正直，臀部向內(nèi)向上收緊;兩肩平整，雙臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在褲縫中線;兩腿并攏立直、貼緊，腳跟靠攏，兩腳尖分開似“V”字形，夾角為60度左右。坐姿，上身自然挺直，兩肩放松，下巴向內(nèi)微收，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面，雙膝并攏，雙手自然放在雙膝上(有扶手時，雙手輕搭或一搭一放。無扶手時，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上，右手搭在左手背上)。男士雙腿間距離大致與肩寬，女士則不開為好。走姿，身體直立，抬頭挺胸，收腹直腰，下頜微收，雙目前視，面帶微笑，雙肩放松，兩臂自然擺動，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜，手掌朝向體內(nèi)。起步時，身體稍向前微傾，重心落在前腳掌上。步幅適當，步速平穩(wěn)，步履自然、輕盈、穩(wěn)健，輕松富有彈性。
3 面試后的禮儀
面試結(jié)束時，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個模棱兩可的答復，面試者都應注意禮貌相待，感謝面試考官抽出寶貴時間與自己見面，加深考官對自己的印象，增加求職成功的可能性。
面試失敗后可打電話給招聘企業(yè)咨詢自己在求職面試過程中有哪些做得不夠的地方，希望對方能給自己提供一些建議，以便今后改進。在兩三天內(nèi)，也可寫一封書面的或電子郵件感謝信給面試考官，內(nèi)容簡潔，開頭提自己的姓名和面試時間，中間要重新表明你對該企業(yè)、該職位的渴望，結(jié)尾感謝面試考官，以及加強表示自己的決心。
面試回家之后，并不意味著面試的完結(jié)。應調(diào)整心態(tài)，對這次面試做一次總結(jié)。首先仔細記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經(jīng)驗，下次面試會更強。
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