浙江省高溫補貼發放標準

　　建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等在高溫下工作的崗位職工能夠領取高溫津貼，

浙江省高溫補貼發放標準

。那么對于能領高溫津貼的勞動者來說，2016年浙江省高溫補貼發放標準是怎么樣的呢?下面一起來看看2016年浙江省高溫補貼發放標準。

　　2016年浙江省高溫補貼發放標準

　　2016年浙江高溫補貼發放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)

　　2016年浙江高溫補貼發放標準：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

　　高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

　　發放津貼：綠豆白糖等防暑物資不能算津貼

　　針對一些公司會發放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負責人還特意解釋，防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　另外，按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年，

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《浙江省高溫補貼發放標準》(http://salifelink.com)。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

　　企業不發高溫補貼員工可投訴：

　　員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

　　用人單位不按規定發放高溫費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發。逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

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