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如何提高你的職場競爭力
競爭力是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現出來的綜合能力，
如何提高你的職場競爭力
。在職場上我們要提高自己的競爭力我們才能處于不敗的地位，下面應屆畢業生為大家介紹如何提高職場競爭力!
01 機械作業的處理辦法
夏莉是我在一個線上社群認識的朋友，最近她入職到一家公司做新媒體運營。因為是從項目轉崗到新媒體運營，面試的時候不大自信，只是應聘了普通運營的崗位。然而進入公司后她慢慢發現，很多工作上，她可以比老員工們做得更多更好，但是即使每次跟經理提出建議或要求，還是只會被分配最簡單的商品數據錄入的工作，耗時又沒有太多學習價值，她為此非常苦惱。
很多人在初入職場或者新入職一家企業的時候，往往會遇到這樣的問題：基于對你的能力的不了解和不信任，領導初期往往只會分配給你一些簡單的工作，這些工作一般沒有什么技術含量，不能對你的提高有太多幫助，但是又會消耗你很多時間去完成它，我們在這里姑且稱它為機械作業。這些機械作業甚至在大多數人的日常工作中普遍存在。
那么，遇到這類工作如何處理呢?
第一：你當前在做的機械作業，必須熟練
我的一個朋友曾經跟我說過：
職場中能體現你價值的最簡單粗暴的一條法則——別人做不到，不想做，做不好的事情你能做、能做好。
機械作業恰恰好屬于不想做的領域。在你不能證明你有更高價值和你沒有辦法擺脫這些機械作業之前，做好做熟練這個工作才是你當前的本職。
第二點：將機械作業梳理且輸出成SOP(標準程序作業)，合適的時候不妨匯報給領導
再簡單的工作也是有它處理的流程和要注意的事項的。你可以把相關處理流程，其中的注意事項和處理技巧等內容輸出成相關文檔。例如夏莉的商品數據錄入工作，數據要找哪個部門找誰獲取，數據要錄入哪些字段和規則，數據錄入的后臺地址是什么，可能會遇到哪些問題它們的解決辦法是什么等等。最后，提出你的優化方案，比如有些數據是不是可以通過技術手段實現自動錄入，錄入規則是什么，自動錄入后的好處是什么等等。
這樣做有三點好處：
1、通過觀察和梳理優化你的工作流程，可以提高工作效率。
2、后期如果有機會讓其他同事接手，有直接可參考的規范，不需要事事詢問你從零做起，提高他的工作效率的同時也能節省你的時間，
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《如何提高你的職場競爭力》(http://salifelink.com)。3、通過將對應工作的SOP匯報給領導，可以在領導面前樹立你的專業形象。讓他可以認可你的能力，何況有了切實可執行的優化方案，更容易讓你期望的目標達成。
02 保持高效的辦公環境
你有沒有這樣的經歷，領導讓你明天上班前出一份某方案。你記得之前有做過類似的方案，里面有很多內容可以直接用，打算直接復制一下就可以節約你不少工作量。然后你開始找以前的文件，但是因為電腦里的內容太多了，亂成一團，一下子也找不到。
只好依靠記憶打開一個個文件夾。利用搜索功能對文件夾名進行搜索。結果又出來好幾個相似的文件，你也不能確定到底在哪里，只好一個個打開查找。終于找到了，打算修改，結果發現這里面只有一部分你需要的內容，還有更多資料不在這里，你又只好重新找其他的文件。忙來忙去，時間都白白浪費掉了，臨到下班也完成不了，只好連夜加班...
不少人工作生活中會遇到這樣的情況，有些時候它們影響可能不是太大，但總會浪費你的時間精力，更有些時候它們甚至讓你崩潰。
把時間精力浪費在找東西上實在很可惜，別著急，我們可以有解決辦法。
1、針對電腦文件夾、網盤的管理的收藏辦法
我們的工作每天都要和電腦打交道，每天的辦公會產生很多新文件，這些內容不方便直接刪除和丟棄，一直存儲著越積越多又不方便查詢。
比較推薦的處理辦法是：
1、花上半個小時甚至更多的時間給自己的文件夾分類，列出一個好的目錄。目錄分類的標準：要不需要記憶思考，你一尋找某個文件，看到目錄就知道在哪個目錄下面。
2、所以目錄的命名也很重要，要以符合自己的習慣為主。不需要名稱多花哨，一定要你看到就知道里邊存放的什么內容。文件夾最好不超過三級。
3、設個“其他”文件夾，一定有些文件，你不知道放到哪里合適，這時候可以統一放到其他里面。
4、給你的文檔打上日期，例如20160504，這樣子你很容易明白你的項目在什么進行。也方便工作總結。
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