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試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠
試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠
任大姐退休后當保潔員,上班沒幾天就摔傷了,接下來發生的事讓任大姐心寒,物業公司以她在試用期摔傷為由拒絕賠償,
試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠
。日前,法官幫任大姐找回公道,判令物業公司賠償其醫療費和誤工費。2007年3月19日,任大姐到沈陽市皇姑區某物業公司應聘保潔員。物業公司沒和任大姐簽訂任何書面合同,雙方口頭約定月工資500元。當年4月22日9時許,任大姐與工友抬著垃圾桶到地下車庫倒垃圾時不小心摔倒在地。
她被醫院診斷為腰椎損傷、左膝韌傷、半月板傷,花醫藥費200元。此后的2個月,任大姐覺得傷總不見好,又分別作CT、彩超、磁共振檢查,共計花費醫療費3000多元,
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《試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠》(http://salifelink.com)。這次意外,讓任大姐共休息了4個多月。在工作中受了傷,物業公司該給點兒說法吧。任大姐到物業公司交涉,得到的“說法”卻讓她感到寒心:你摔傷的時候屬于試用期,我們沒簽訂勞動合同,咱不管。“這也太不講理了。”任大姐一怒將物業公司告上法庭。
法院審理認為,任大姐與物業公司是雇主與雇員的關系。依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規定:“雇員在從事雇用活動中遭受人身損害的,雇主應當承擔賠償責任。”物業公司應該承擔賠償責任。
日前,皇姑區法院做出判決,物業公司賠償任大姐4個月誤工費2000余元,醫療費3400余元。
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