職場勵志文章：不做越位的職場蘿卜

　　在職場不要做越位的職場蘿卜，這樣你的事業會順暢一點!

　　工作中，通常都是一個蘿卜一個坑，如果不明白自己的角色和位置，經常越位，把你這個蘿卜隨意長到別人的坑里去，往往會影響工作的正常開展和人際關系和諧暢通，

職場勵志文章：不做越位的職場蘿卜

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　　蘇偉龍是一家生產安全防護產品公司的銷售部員工。一次，在洽談業務時，銷售經理了解到對方企業的客戶代表邵一航是蘇偉龍的大學同學，于是，出差時，銷售經理就帶上了蘇偉龍，希望蘇偉龍能以這層關系為突破口搞好公交。自信滿滿的蘇偉龍也拍著胸脯回應道：“沒問題，我們大學時就是同一寢室里的鐵哥們兒，事情就包在我身上吧。”果然，在談判時，蘇偉龍不負眾望，在詳細地介紹了公司的產品后，很快便和老同學達成簽訂合同的意向。然而，在談到一些合同細節時，銷售經理還沒有表達，蘇偉龍就搶話說：“可以，沒問題!”在完全沒有征銷售經理意見的情況下，蘇偉龍竟然自己拍了板，商定了合同，這讓坐在一旁的銷售經理非常尷尬。

　　同學相見，分外親熱。中午用餐時，蘇偉龍又自作主張點了滿滿一桌菜招待邵一航，隨后，兩人便天南海北地熱聊起來，完全把銷售經理撂在了一邊。看到滿桌的菜肴剩下過半，餐費大大超過過預算，銷售經理心理更加不痛快了。這些，蘇偉龍卻絲毫沒有留意到。在回公司的路上，蘇偉龍還是意地問道：“經理，我這次表現還可以吧?”銷售經理冷冷地道：“嗯，不錯，給我留下了深刻的印象!”回公司后，銷售經理不但沒有替蘇偉龍請功，還處處冷落他，一些原有的出差機會也讓給了別人，這讓蘇偉龍非常郁悶。

　　一轉眼，在公司混了兩年后，蘇偉龍眼看升職無望，就打報告離職了。通過朋友的介紹，他在一家健身會所找到了一份銷售的工作，平時工作主要就是開發新會員，為他們辦理會員卡。雖然蘇偉龍所在的健身會所處在街市比較繁華的地方，地理位置比較優越，規模也比較大，但新的健身房在不斷涌現，短短半年時間，蘇偉龍他們所在的街道上，已經有了四家健身房，

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《職場勵志文章：不做越位的職場蘿卜》(http://salifelink.com)。幾個月下來，蘇偉龍工作業績很不理想，入會者寥寥無幾，收入自然也是捉襟見肘了。一天，蘇偉龍和發小王志江一塊喝酒，得知蘇偉龍的煩惱后，王志江為他出謀劃策：“雖然你沒有受到專業訓練，缺少專業知識，但你身體條件好啊，你沒事兒時可以到健身房里轉轉，借指導健身為名，和那些會員們套套近乎，拉拉家常，沒準那些會員們還會介紹顧客給你呢。”蘇偉龍一聽，欣然同意了。于是，在工作間隙，蘇偉龍經常到會所去，幫忙指導會員健身，由于他平時就是個健身愛好者，體格絲毫不遜色于那些專業的健身教練，再加上能說會道，很快便和那些會員們混熟了，到后來，蘇偉龍儼然已成了學員眼里的半個教練。這樣一來，確實帶給他不少的好處，不斷地有會員把自己的朋友、親戚介紹給他。

　　然而，日子一久，蘇偉龍的舉動慢慢地引起了會所里其他專業教練的不滿。后來，所有的專業教練聯名對領導提出了抗議，認為他此舉嚴重地擾亂了教學秩序。

　　一天，領導來找蘇偉龍，嚴肅地批評道：“在職場中，積極工作是件好好事，但積不能過頭、不能越位。所謂在其位謀其政，在什么樣的位置，就要做什么樣的事。只有明白自己的角色、擺正自己的位置，才能得到應有的尊重和利益……”

　　聯想到自己上一次的離職經歷，蘇偉龍的臉紅了。

　　韓非子講過這樣一個故事：一天，韓昭侯喝醉了酒，和衣靠在龍椅上睡著了。當時，負責韓昭侯衣服的典衣官員沒有在現場，而負責頭冠的典冠官員支在身邊。典冠擔心韓昭侯受涼，就從衣柜里拿出一件衣服，搭在地韓昭侯的身上。韓昭侯一覺醒來，發現自己身上蓋的大衣，問清緣由后，二話不說，下令把那名典冠殺了，理由是干了別人職權范圍內的事兒。而對于那名典衣，僅僅是免了職位而已。這件事兒引起了韓國朝野的大討論。韓昭侯卻對大臣們說：“其實，殺典冠我也是于心不忍。可是，人在官場，越權比寒冷的危害更大呀!”

　　在職場中，“一個蘿卜一個坑”，每個人都會有單位分配給自己的一個位置，不同的人處于不同的組織層次，相對對應的職能也有所區別。因此，身在職場，我們要掌握適度原則，不要讓自己的蘿卜不要隨意長到別人的坑里去，否則就會觸犯職場大忌面影響到自己的前途。

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