遲到失約面試大忌

      遲到失約　

   守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌，

遲到失約面試大忌

。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

　　面試官提醒求職者，去面試時你最好提前10至15分鐘或準時到達，

資料共享平臺

《遲到失約面試大忌》(http://salifelink.com)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。

　　數落別人

　　很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主是如何如何的好，以博得面試官的好感。

　　事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任，這樣數落別人只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。
 

【遲到失約面試大忌】相關文章：

跳槽者面試的大忌06-26

英語面試三大忌諱10-06

面試經驗：職場面試大忌你可否觸犯過10-08

大學畢業生“電話面試”大忌08-13

求職信大忌08-31

盤點resume書寫中的大忌10-13

職場交往九大忌諱09-07

寫求職信需注意的大忌08-23

求職信書寫禮儀技巧與大忌07-10

職場英語雜談 常見禮儀大忌09-07