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阻礙升職的障礙
升職加薪這是在職場(chǎng)上的人都追求的,如果在職場(chǎng)上干了幾年都沒(méi)有升職,那么阻礙你升職的障礙是什么你可知道?
以下是阻礙許多職場(chǎng)人士升職加薪的幾個(gè)障礙:
1.沒(méi)有創(chuàng)意:只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì)追求自我創(chuàng)新,自我突破,
阻礙升職的障礙
。2.難以合作:沒(méi)有絲毫團(tuán)隊(duì)精神,也無(wú)視他人的意見(jiàn),自顧自地工作。
3.適應(yīng)力差:對(duì)環(huán)境無(wú)法適應(yīng),對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措。
4.浪費(fèi)資源:成本意識(shí)很差,常無(wú)限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等。
5.不愿溝通:出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),總是保持沉默,任由事情惡化下去,沒(méi)有誠(chéng)意帶出問(wèn)題,更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決方案。
6.沒(méi)有禮貌:不守時(shí),常常遲到早退;服裝不整,不尊重他人,
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《阻礙升職的障礙》(http://salifelink.com)。7.欠缺人緣:易嫉妒他人,并不欣賞別人的成就,更不愿意向他人學(xué)習(xí),沒(méi)有人肯伸手援助。
8.孤陋寡聞:凡事需要?jiǎng)e人的照顧及指引,獨(dú)立工作能力差,需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引,否則干不好。
9.忽視健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂(lè),工作情緒低落;自覺(jué)壓力太大,并將這種壓力傳染給同事。
10.自我設(shè)限:不肯追求成長(zhǎng)、突破自己,不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn),抱著“打工仔”的心態(tài),認(rèn)為公司給什么就接受什么,自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。
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