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單招面試技巧:如何消除緊張情緒?
參加單招的考生面試中過程會有些許緊張,那要怎么消除呢?下面是應屆畢業生網整理的單招面試如何消除緊張情緒技巧,歡迎閱讀!
一、講清原委,避免抽象
考官提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答,針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度,
單招面試技巧:如何消除緊張情緒?
。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。二、把握重點,簡捷明了
條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后。先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則長篇大論,會讓人不得要領,面試時間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉,這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
三、有個人見解,有個人特色
考官接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會有乏味、枯燥之感,只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意,
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《單招面試技巧:如何消除緊張情緒?》(http://salifelink.com)。四、知之為知之,不知為不知
面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
五、確認提問內容,切忌答非所問
面試中,如果對提出的問題一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。
如何消除面試的緊張情緒
1.面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力,調整情緒,克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
2.回答問題時,目光可以對準提問者的額頭,可增強自信。
3.面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應集中精力聽完提問,再從容應答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣,既可以穩定自己的緊張情緒,又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
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