難以成功的9種面試者

時間：2024-10-04 14:25:23 資料大全我要投稿

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難以成功的9種面試者

文章來源www.3edu.net 好不容易贏得面試機會,誰都不想失手,有些人因為沒有經(jīng)驗,而白白浪費了寶貴的面試經(jīng)驗,在面試中出現(xiàn)了重大的失誤,導(dǎo)致被面試官第一個拒絕,你可千萬不要當(dāng)下面九種人啊，

難以成功的9種面試者

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    1、開口要報酬者不要
    付出才有收獲,在沒有給企業(yè)付出的時候,就立刻談報酬,是不是太急了呢?不可以問,只是不要太執(zhí)著。問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。
    2、糾纏不休者不要
    招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。
    3、溝通不暢者不要
    介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。
    4、面試遲到者不要
    不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守，

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《難以成功的9種面試者》(http://salifelink.com)。
    5、穿著邋遢者不要
    不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
    扮酷?對不起,你用錯了地方。
    6、自吹自擂者不要
    無論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?
    這樣的.人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
    7、沒有誠意者不要
    有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
    8、弄虛作假者不要
    只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會覺得你處處作假。
    一個連誠實都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?
    9、簡歷羅嗦者不要
    既然是簡歷,就不要搞得太復(fù)雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?

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