日企面試筆試中常見問題解讀
面試作為進入職場的第一步是十分重要的環(huán)節(jié)，日本講求禮儀，面試的時候不僅僅要注重禮儀，同時還要為面試官留下良好的第一印象，因此做好充分的準(zhǔn)備是必要，
日企面試筆試中常見問題解讀
。日企面試常見問題中首先儀容儀表是最基本的，其次，哪些該說哪些堅決不說要做到心里有數(shù)。分寸要在日企面試中把握得體。
日企面試常見問題：面試一般分為2次
在IT業(yè)界，一般來說，第一次日語面試的是所招部門的科長或部長級別的人，以及負(fù)責(zé)人事工作的人。招聘的如果是工程師的話，在第一次日企面試中大多會考驗技術(shù)能力。第二次則是企業(yè)部長或董事、以及人事部長級別的人。面試官是在職的情況比較多，所以日企面試一般會安排在下班后。
日企面試常見問題：把握自己的經(jīng)歷、能力
請把至今為止的經(jīng)驗好好地在頭腦里整理一下。如果是要雇傭經(jīng)驗豐富的人，那么無需培訓(xùn)就能立刻接手工作的人才是必要條件。要讓對方充分認(rèn)識到自己至今為止的經(jīng)驗和能力，最好是能用具體的例子加以說明。但是，千萬別說得冗長乏味，整理清楚、把握要領(lǐng)來說明是非常重要的。這也是對面試者溝通能力的考驗。
日企面試常見問題：求職動機與離職理由
求職理由
提問意圖為了判斷面試者的目標(biāo)意識和對工作的熱情、看法。如果面試者帶有明確的.目的或目標(biāo)，日企面試官會覺得是覺悟高、能夠積極地努力認(rèn)真工作的人。另外，也能確認(rèn)應(yīng)聘者的發(fā)展方向是否和公司一致
離職理由
提問意圖問題瞄準(zhǔn)的是面試者的性格、忍耐力、協(xié)調(diào)性以及確認(rèn)其對待工作的想法。
應(yīng)該回答如果并不是沒有不滿，只是為了實現(xiàn)更高的目標(biāo)而跳槽的話，就這樣回答也是沒有問題的。盡量避免被面試官認(rèn)為“別又是因為同樣的理由而離職”就可以了。總之，要正面地、積極地進行說明。
日企面試常見問題：對日企的提問
日企面試并不是只是回答面試官提出的問題，工作內(nèi)容、開發(fā)環(huán)境以及對日企公司的疑問都一一詳細(xì)地提問吧。在日企面試階段就確認(rèn)好工作內(nèi)容，如果合格了也不會迷茫，
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《日企面試筆試中常見問題解讀》(http://salifelink.com)。但是，千萬別問一些已經(jīng)在日企公司網(wǎng)頁上寫著的公司概況。日企面試常見問題：要問日企薪水、福利等問題嗎?
雖然年收入是跳槽時關(guān)心的一大問題，但在面試時還是不要提出為好。合格了以后再來談條件。
日企面試常見問題：
1.まず、簡単に自己紹介してください。/自己PRをお愿いします。
首先請簡短的自我介紹。
2.大學(xué)はどこですか。
畢業(yè)于哪所大學(xué)?
3.いつから日本語を勉強しましたか。
從什么時候開始學(xué)習(xí)日語?
4.仕事経歴を簡単に紹介してください。
請介紹一下以前的工作情況。
5.自分の長所と短所を簡単に話してください。
請描述自己的優(yōu)缺點。
6.どんな資格や免許を持っていますか。
有哪種資格證書?(會計、駕照等)
7.當(dāng)社についてどのくらい知っていますか。
對于本公司有什么樣的了解。
8.殘業(yè)が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作嗎?
9.當(dāng)社について聞きたいことはありますか。
對于本公司有什么想知道的嗎?
10.まだ問題ありますか。
還有什么問題嗎?
日企面試一定要用日語的。
首先一定要敲2下門再進去。記住是2下哦。然后輕輕帶上門之后說失禮いたします。然后走到椅子前面，等考官讓你坐下。坐之前說ありがとうございます。
一般先讓自我介紹，比較常問的問題是你的長處和短處，你為什么選擇這個職位，為什么選擇你的專業(yè)，你的興趣愛好，有沒有什么未來計劃，大學(xué)期間有沒有兼職過，有什么體驗。等等。還很可能結(jié)合你的簡歷問一些問題。
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