教你寫出一個優秀的年終總結

　　又到一年工作快終結的時刻了，年年都有份關鍵作業要交，就是寫年終總結!

　　你一定又再懊惱了，去年的前年的存活備份去哪里啦啊，好抓狂有木有?

　　想來想去，半天也擠不出一個字?

　　其實，一個優秀的年終總結，既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎，對個人的職業規劃很重要，

教你寫出一個優秀的年終總結

。你還在抄網上的千篇一律的報告嗎?年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。看看下面的年終總結要點，寫出自己的年終總結Style。

　　年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結。你可以通過總結對未來的決策提供數據支持，個人也可以通過總結對過往的工作進行回顧和自我提升。

　　年終總結可以從以下方面進行：

　　1、列出大事件，寫出好標題。

　　將一年所發生的所有與本職工作相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，工作方法運用的思路和想法，

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《教你寫出一個優秀的年終總結》(http://salifelink.com)。

　　在所有工作事件中選出重大轉折意義的事件列出并進行說明。根據大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同。

　　2、對于數據，你的分析更重要。

　　這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步，可以將今年的數據和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

　　3、你的表述方式讓總結錦上添花。

　　針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是部門的領導，你需要站在部門角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。

　　如果面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對方最關心的是什么，你從這個角度進行講述就錯不了。

　　4、談自己的不足，以及來年的改善。

　　針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。

　　5、談明年的目標規劃。

　　一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標是什么?你必須給領導一個交代，明天你的打算，你的方向，你的目標。

　　6、記得最后感謝領導與同事。

　　年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領導和同事。

　　年終總結的禁忌

　　領導最不喜歡的總結是什么?

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