一個騰訊員工的筆經分享，教你如何進名企！

　　這份寶貴的面試經驗有如下幾個環節：

　　一、網申(3.25-4.11)

　　網申真的不知道有什么要注意的，不知道篩選標準是什么，騰訊的網申是最簡單的，沒見過比騰訊更簡單明了的了，照自己的真實情況填就好了，

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　　二、筆試(4.13)刷人比例不詳，目測30%

　　筆試是公務員行測題，基本上一個模式，雖然考前就知道題型大致什么樣子，但是懶得準備，當時面的產品經理的書看不完，沒心情去準備什么筆試了，聽說筆試刷人不多，過不了也可以霸面，就完全沒準備，第一次做行測題就是在筆試考場上了。一個小時的時間，四十道左右的填空題，四個附加題，感覺時間很緊張。不過還行，只要調整好心態做下去問題不大。有戰友的，果斷合作吧!

　　要注意的點呢，我總結了大概四點：

　　1. 時間要把握好，附加題不算分，但是會有影響，不能不答，也不能花太多時間。

　　2. 估算就是估算，不要試圖把數字算的很準確，Pm估算是很重要的素質，

資料共享平臺

　　3. 圖形推理推不出來，相信第一感覺。

　　4. 文字閱讀速度一定要快，在文字閱讀題上浪費時間不值得。

　　三、群面(4.18)刷人比例很高，目測60%

　　前一天收到短信通知，群面的時候超緊張，和隊友交流認識了一下，果斷記住了大家的名字和學校。面試的過程各種和諧友愛。每個人都有時間發言，加上大家各種和諧友愛，很順利的面試，最終6進5，一個比較沉默的財大帥哥悲劇了。

　　以下是群面經驗總結：

　　1. 千萬不要有害群之馬，一個害群之馬能讓大家全軍覆沒!切記!

　　2. 自我介紹要短，時間緊張，有20秒介紹重點就夠了。

　　3. 不要隨意打斷隊友，不要質疑最終結果，這些都會減分。

　　4. Leader不是誰想當想當就能當，要慎重慎重再慎重。

　　5. 傾聽，總結，思考，創新，傾聽是第一位的，創新是壓軸戲。

　　群面可以幫助面試官來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。所以大家注意好這些方面，勇敢滴把自己真實的一面表現出來!

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