勞動法對于女職工和未成年工有何特殊保護？

　　未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，

勞動法對于女職工和未成年工有何特殊保護？

。
　　勞動法規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的 勞動。
　　不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
　　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕 七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動，

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《勞動法對于女職工和未成年工有何特殊保護？》(http://salifelink.com)。
　　女職工生育享受不少于九十天的產假。
　　不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動 和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其 他禁忌從事的勞動。
　　用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

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