合同制工人招聘合同

招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 

受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準，

合同制工人招聘合同

。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 

第一條 合同期限 

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 

第二條 試用期限 

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。 

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。) 

第三條 職務(或從事某工種的工作) 

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。 

第四條 工作時間 

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 

第五條 勞動報酬 

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。 

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) 

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 

第六條 生活福利待遇 

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同，

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(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 

第七條 勞動保護。 

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。) 

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 

(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。) 

第九條 政治待遇和勞動紀律要求 

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。 

第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 

第十一條 勞動合同的變更 

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改； 

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質； 

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 

5.法律規定的其他情況。 

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； 

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