遠離“招聘陷阱”

　　我們一般找工作前都需要先了解下對方公司的情況，看看他們的工作氛圍是否適合我們自己的預期，別人對此有什么說法等，這些都可以在牛客網這些平臺看到。下面是小編為大家準備的遠離“招聘陷阱”，歡迎閱讀！

　　遠離“招聘陷阱” 1

　　沒有資質證明，不可信！

　　要想安心找工作靠譜網站是關鍵，要先看它是否具備相應的資質條件！

　　《網絡招聘服務管理規定》明確規定：

　　經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務，應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業務的.，還應當依法取得電信業務經營許可證。

　　從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構應當依法在其網站、移動互聯網應用程序等首頁顯著位置，持續公示營業執照、人力資源服務許可證等信息，或者上述信息的鏈接標識。

　　擦亮眼睛，先看看你正在瀏覽的招聘網站有沒有這些資質證明。

　　要你交錢，得注意！

　　有些不法企業或中介，打著報名費、培訓費、押金等名目，要求求職者先交錢再求職。還有一些“培訓貸”以高薪就業作為誘餌

　　向求職人員承諾培訓后包就業，但要先繳納服務費、培訓費。注意！這些行為全都不合法！

　　大家一定要謹記，應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。

　　從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。

　　遠離“招聘陷阱” 2

　　第一種，有的職位，對方說錄取你了，但是要先交錢。

　　也就是說，求職的整個過程，比如說面試、一步一步的篩選，都是非常正規的。但到了最后一步，對方覺得你合適，不過要先交錢。但他也不是直接跟你要錢，他是有理由的。比如，跟你要材料費、資料費、信息費，或者什么培訓費之類的，都是變相的跟你要錢。

　　事實上，這種就是通過這樣大量的面試來收錢。比如，一天面一百人，每個人都交錢，交完錢他就走了。像這種，錄取了，但你要先交錢的，基本上都是騙局。所以，這是第一種。

　　第二種，就是“掛羊頭賣狗肉”。

　　某個工作，看起來很好，描述的是什么經理、什么總監之類的職位，寫的很好。但是，等你真正入職的時候，你會發現，這個工作可能是公關、陪酒、賣保險，或者幫助收賬，等等。這就是，掛羊頭賣狗肉。寫的很好，但你進去的時候，你做的'是另外的事情。

　　第三種，就是以賣貨條件為前提來招聘。

　　比如，你要做銷售，對方說不知道你的銷售水平怎么樣，你把這些貨賣出去，你就可以入職了。本質上，他就沒有想錄取你，就想讓你免費的做事情。如果你把這個事情做好了，你賣了很多貨，他給你一些提成，也是可以的，比如說他給你一萬塊提成。但是，他現在變相的說錄取你，給你三千五千的提成。讓你進入工作，讓你賣更多的東西。這種，他就算錄取你了，也不吃虧。但是，你要是沒賣掉東西，他更不吃虧。

　　所以，這種招聘的本質性不是讓你入職，不是讓你去得到一個崗位，而是讓你賣貨。那么，這種以賣貨為條件的，也是騙局。

　　第四種，就是皮包公司。

　　皮包公司，經常是包裝的很好。“我們有很好的辦公環境，很好的發展，并且無要求。但是，可能要交一點保證金。”然后，人人都交，而且看起來很正規，也很好。

　　但是，當你到了開工資那一天的時候，你會發現，這個公司的人都走了。為什么走了？因為他就是靠這個模式騙錢。

　　比如，有的人干了十天，有的人干了二十天，反正都不到一個月。這個時候，他們把保證金一拿就走了，又到下一個地方干一樣的事情。這個，也是求職陷阱。

　　第五種，就是騙取創意。

　　比如，有些崗位，像設計崗位，它會有一些創意性的工作。他就會要求你交一些稿件，比如說設計稿、作品，要你去為他設計一個東西。但最后，他沒有錄取你。但他有可能用上你的作品，或者你的設計稿。其實這種，他就是來騙取你的創意，這就是一個陷阱。

　　第六種，就是傳銷。

　　傳銷，很多人都知道，就是龐氏騙局。事實上，他就是利用了很多剛畢業的人，有一個急于求成的心態。然后，利用這個急于求成的心態，迷迷糊糊的就讓你進了傳銷。

　　這些，其實都是陷阱。當然，還有更多的陷阱，這里就不一一列舉出來了。

　　我們來分析一下，為什么會有這么多陷阱？而且，你為什么會進入到這些陷阱？

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