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網絡招聘年底井噴，小心 陷阱
日前，據多家媒體報道，教育部舉行新聞發布會透露，今年11月至明年6月間，全國大學生就業公共服務立體化平臺將舉辦13場專場網絡招聘會，包括國有大中型企業招聘會、民營企業招聘會、中小企業百日招聘、服務外包等，內容涵蓋建設、鐵路、農業、體育衛生、企業等行業、領域，
網絡招聘年底井噴，小心 陷阱
。時近年終，各地也掀起招聘小高潮。
不過，通過網絡招聘信息進行行騙的事例也并不少見，一些高校、人事部門在工作中也曾發現“黑職介”、“黑招工”等現象。對網絡求職“又愛又恨”，成為時下求職一景。為了更好地凸顯網絡求職帶來的益處，不但需要相關部門加強監管，求職者自身也應提高警惕、理性求職。
用鼠標找工作成為新趨勢
網絡招聘市場成為目前互聯網焦點，也成為就業招聘熱點。
首先，網絡招聘符合現代社會發展背景和求職者需求。以就業招聘的最大群體學生為例。新民晚報消息，一項待業大學生生存報告顯示，不少人并非“眼高手低”或在“啃老”，
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《網絡招聘年底井噴，小心 陷阱》(http://salifelink.com)。有68.1%的待業大學生把求職當作每天最主要的任務，有43.3%的人會用空閑時間看書自學以提高自身的能力。與此同時，調查也顯示，有59.3%的待業大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面，近25%的待業大學生對如今的就業扶持政策并不十分了解。由于他們的信息來源渠道非常有限，因此網絡成為他們了解社會需求、爭取個人發展的最大窗口。在這一趨勢下，全國各地也正掀起網絡招聘小高潮。據《鄭州日報》報道，河南省第四屆人才網絡招聘大會正式拉開序幕，來自省內外的1600余家用人單位供崗2.7萬個，凡該省高校畢業生可通過所在省轄市人才交流中心網站或省人才交流中心網站自由選擇。其中，網絡大會主會場、中國中原人才網已有370余家單位報名、招聘崗位8800多個。
同時，新興的網絡招聘以精準、高效、快速的招聘優勢成為企業招聘的主流選擇，獲得企業和求職者的青睞，目前形成了以三大綜合性招聘網站為主，行業人才網站及區域性招聘網站并存的格局。
目前，企業對保安、司機、技工、文案等工種需求增多，供需缺口較大，出現人才緊缺的局面，顯然，現場招聘會已經不能滿足中小企業的需求。因此，多家參加招聘會的公司招聘主管表示，受到近來肆虐的甲流影響，網絡招聘或能改變目前應聘者較平常少很多的現狀，為企業和求職者搭建溝通橋梁。
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