職業測驗，如何起作用

　　什么是職業測驗？

    　職業測驗已經得到了越來越廣泛的運用，甚至不少雜志、網站、電視上也會出現各式各樣的職業測驗，

職業測驗，如何起作用

。但是我們應該清楚地知道，在傳媒上看到的大多數都不是嚴格意義上的職業測驗，只能將它們當作娛樂。

    　職業測驗是心理測驗的一個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。如果你真的想借助職業測驗達到了解自我的目的，應該選擇科學的職業測驗。科學的職業測驗以特定的理論為基礎，經過設計問卷、抽樣、統計分析、建立常模等程序編制，必須符合三個條件：

    　效度：測驗結果的準確性。

    　信度：測驗結果的穩定性。

    　常模：每一位被試的心理測驗都有一個原始分數，通常情況下這個分數沒有實際意義，除非這個分數能與別人比較。與此相關的標準便是常模。常模是指有代表性的樣本在測驗上的分數分布情形。

    　科學的職業測驗是客觀化、標準化的問卷，它的科學性、客觀性、可比較的功能是其它自我了解的方法不具有的。

　　測驗在職業規劃中的應用

　　1.職業興趣——你喜歡什么工作？

    　興趣是力求認識、掌握某種事物，并經常參與該種活動的心理傾向。在職業上，每個人也都會有自己的偏好。職業興趣對人的行為有強大的驅動作用，因此要了解自己的職業興趣，并盡可能從事有趣的職業。

    　職業興趣測驗對于明確職業興趣、協助職業選擇、拓展職業范圍都具有重要作用，

資料共享平臺

《職業測驗，如何起作用》(http://salifelink.com)。

　　2.能力傾向——你擅長什么工作？

   　 能力是人們成功地完成某種活動所必須的個性心理特征。職業規劃中，能力是知己最重要的方面，它是事業成功的必要條件，即“有之不必然，無之必不然”。如果我們能夠及時準確地了解自己的優勢能力，并在制定職業目標時予以充分地考慮，會極大地提高達成職業目標的概率。

    　能力傾向測驗不僅可以預測成功，而且在預測失敗方面會有更大的效果，即它可以有效地預測要避免從事的職業。

　　3.價值觀——你喜歡什么樣的工作與生活方式？

   　 每個人工作都是為了滿足一定的需要，但很難找到一份完全滿足自己需要的工作。如何取舍價值觀起著重要作用。價值觀是人對客觀事物的需求表現出來的評價，包括從人生的基本價值取向到個人對具體活動或事物的有用性、重要性、價值的判斷。

    　價值觀測驗會有助于職業決策和提高工作滿意度。

　　4.性格——你待人處世、處理事情的方式與風格是什么？

    　性格是在現實中一個人穩定的態度和習慣化的行為方式所表現出的個性心理特征，它是最能體現個體差異的一個特質。

    　性格測驗有助于了解自己的行為方式，為職業決策和行動提供可靠依據。

　　做職業測驗的建議

【職業測驗，如何起作用】相關文章：

行政職業能力測驗技巧10-18

職業測評：你的職業傾向如何07-11

如何發揮職業天賦10-05

如何規劃職業方向09-22

職業規劃：如何找準職業定位04-30

如何把愛好變成你的職業10-13

如何選擇自己的職業與行業08-01

職業道德如何養成09-16

興趣廣泛者如何選擇職業06-25

職業規劃該如何制定？05-27