求職禮儀故事：重視第一印象

　　重視第一印象

　　某公司經理對他為什么要錄用一個沒有任何人推薦的小伙子時如是說：“他帶來了許多介紹信，

求職禮儀故事：重視第一印象

。他神態清爽，服飾整潔;在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后隨手輕輕地關上了門;當他看見殘疾人時主動讓座;進了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起并放在桌上;他回答問題簡潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎?”

　　第一印象十分重要，第一印象往往從談話、舉止、著裝、個人的個性與修養中得來。良好的禮儀和外在形象能展示應聘者美好的外表和內在，使面試官產生好感，形成良好的第一印象，

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　　1. 要盡可能了解對方：這是創造良好第一印象的前提和基礎。最好能做到雖然是第一次見面，但并不是對對方一無所知。

　　2. 營造良好的氣氛：既讓對方感到舒服，符合對方的愛好，又讓對方了解你的格調，要有所承諾，使對方感到你可以信賴，有興趣和你交談。

　　3. 把握面試時間：成功的面試有適當的時間限制，談話時間短了不行，長了更不行，如果是首次面世，時間長了會對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至 45 分鐘左右。一般來說，在高-潮話題結束以后，或者在考試人暗示之后就應該主動告辭。

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