求職禮儀故事：你不能做一輩子職場“小姑娘”
你不能做一輩子職場“小姑娘”
有時候，我也會懷念起自己在單位里做“小姑娘”的時光，
求職禮儀故事：你不能做一輩子職場“小姑娘”
。那時候大學剛畢業，做人做事一竅不通。寫文件得人教，做項目得人帶，就是用個復印機、傳真機，都得紅著臉向人請教。好在周圍也沒人指望我會干什么。集體開會，領導問的是：“新來的小姑娘說兩句吧?”午休吃飯，同事關心的是：“小姑娘多大?交男朋友了嗎?”那時我們的大領導是個脾氣異常火爆的家伙，關于他批改文件不合心意，會當場暴跳如雷，幾下子把紙張扯得粉碎丟到起草人臉上的傳聞滿天飛。就是這么個人，我也從沒見他跟哪個女孩子發火。因為，“咳，小姑娘嘛!”
我工作8年。編制內的、編制外的，我自己也帶了不少小姑娘。我發現，她們中有些人是真的把自己當成“小姑娘”了。
有的姑娘一進單位就開心地表示男友賺錢多，家里不缺自己這份工資，就是想混個穩定工作，所以加班請千萬不要考慮我。然而她又三天兩頭鬧分手，動不動就紅著眼圈坐在辦公室泫然欲泣。
有的姑娘上一天班要跑18趟洗手間，分分鐘都在焦慮自己是否妝容齊整，芬芳撲鼻。我甚至在微信朋友圈里膜拜過她在單位洗手間鏡子前的自拍，多角度多表情，連續9張。
有的姑娘整天坐在電腦前忙忙碌碌，然而你并不知道她在忙些什么，最可怕的是，她也不知道你在忙什么。她永遠干“件活兒”——交待一件做一件，做完一件結一件，弄不清自己做的事和整體業務有什么關聯。同一張報表做了3個月，第四個月還得從頭教起，工作7年說不清自己的業務職責，我都好奇她腦海里是不是真的有個橡皮擦。
還有個姑娘，為人處事總是嬌嬌怯怯，和人說話都不敢抬頭;一起工作兩年，同部門同事認不全;做錯點事，別人還沒說什么，她自己先哭著跑出門去……這姑娘最要命是學不會接電話，每個電話接起來都緊張得要死，捧著話筒像捧著炸彈，恨不得馬上丟給別人，
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《求職禮儀故事：你不能做一輩子職場“小姑娘”》(http://salifelink.com)。她曾經特別苦惱地向我請教：對方來電，說完一件事后，如果不說話也不掛機怎么辦?我目瞪口呆了5秒鐘才想起“指點”她：“你就說，請問您還有什么事情嗎?”對了，忘了說，這姑娘28歲了。真是愁人啊……
我時常會檢討自己：是不是工作時間久了，珍珠變魚眼，小姑娘熬成婆，變成了傳說中變態的職場“老女人”?挑剔，暴躁，對著年輕的同性妒火中燒，百般刁難?但我是真心覺得，職場“小姑娘”不是這么個做法。
想想和你一批工作的'“小伙子”吧，領導和同事是怎么對他們說的?“年輕人就得壓擔子!”“小伙子就該多干點!”說是壓擔子，其實也是給機會。辛苦是辛苦一時，換來的是迅速成長。在一個男性占主導地位的大環境下，你還沒來得及證明自己就已然喪失了先機。而你不但沒有緊迫感，還覺得自己享受著萬千關愛，安心地傻呵呵地做“小姑娘”。你說，這心是有多大啊。
當然，這并不是說女性在職場就該人人爭做“漢子”。正視女性身份帶來的劣勢與優勢才能更好地在職場立穩根基。大家把你當小姑娘怎么了?大學畢業剛進單位的新鮮人，誰沒個兩眼一抹黑、一問三不知的時候?二十二三歲、人甜嘴甜的小姑娘，總比二十二三歲、愣頭青毛頭小伙子招人待見。
那么多男領導、男同事，總有人看不得年輕姑娘受窘，愿意出手指點你兩下。更何況還有女領導、女同事。中午大家還一起八卦、淘寶，總不至于下午請教個業務問題就冷臉相對。說到底，最重要是你自己要帶腦上班。沒事多看看、多學學，三五個月混下來，至少也混個人熟事熟，怎么可能出現兩年認不清同事、七年不熟悉業務的情況呢?
是的，到今天，大多數姑娘都知道要有一份工作，要自己養活自己。但工作對于女性的意義卻遠不止是賺錢獨立那么簡單。每天打理繁復事務，歷練的是應對復雜狀況的能力。協調形形色色的人際關系，以彌補在原生家庭中沒有機會看到的不足。學習如何面對苛刻老板，如何適度承受壓力。做最微不足道的小事，打磨最堅韌恒久的細致和耐心。
在職場里打拼，為的并不是要完成天降大任，做一等一的女強人——那些讓你困于心、衡于慮的東西，最終才會讓你成為一個更好的自己。
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