節假日加班通知范文（精選10篇）

　　導語：很多公司都有加班的情況，這個時候是不得已而為之了，關于公司加班的通知書怎么寫？以下是小編為你整理的節假日加班通知如何寫，希望能幫到你。

　　節假日加班通知 篇1

院屬各部門、系、部：

　　為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息，

　　節假日加班通知范文其相關工作人員，9月21日（周日）早八點報到。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　9月19日

　　節假日加班通知 篇2

    　根據國務院辦公廳有關通知，我關春節期間休假時間為：1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務；浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務，

　　審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。

　　保稅區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。

　　其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。

　　xx

　　1月20日

　　節假日加班通知 篇3

各進出口企業、代理單位：

　　根據國務院通知， “五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。

　　請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。

　　特此通知，請周知。

　xx

　　4月28日

　　節假日加班通知 篇4

　　根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。 加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　……

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司

　　3—20

　　生產部示

　　節假日加班通知 篇5

　　國慶佳節即將到來，根據國務院關于法定節假日的規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

　　三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯絡暢通，并于9月30日前將本單位值班人員的'名單及聯系電話報綜合科。

　　五、各部門負責人要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求；對無故脫崗人員要進行嚴厲批評，造成責任事故的，要追究部門領導和值班人員的責任。

　　五、國慶節期間設總值班室，聯系電話：……

　　祝大家國慶快樂

　　特此通知

　　公司單位 ：……

　　九月三十日

　　節假日加班通知 篇6

各部門全體員工：

　　為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效；如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

　　加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。

　　法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。

　　2、截至2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計（以小時為單位）并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門（前臺），本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的.加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度（公歷）有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算（法定假時間加班按三倍標準），一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。

　　5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　2月12日

　　節假日加班通知 篇7

公司各部門人員：

　　根據國家法定休息，考慮到公司的特殊情況，經公司會議研究決定：國慶節放假兩天，即10月2日（星期三）、10月3日（星期四），10月1日全員加班（給予3倍加班工資），10月4到至6日加班（給予雙倍加班工資），10月7、8日照常上班。希望公司全體同仁給予理解與支持，你們辛苦了。

　　公司辦公室

　　09—29

　　節假日加班通知 篇8

　　為了更好的完成公司布置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業素質和技能，更好的促進上下級的聯系和溝通。經研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的周六半天工作暫調整為周六全天上班（各下屬公司根據自身經營特點和工作要求，確定本公司的工作時間）。現將有關事項通知如下：

　　1、本次工作時間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。

　　2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執行考勤和打卡，有事情要處理的`執行請假程序。

　　3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作；開展公司/部門/班組例

　　會及部門活動；開展公司/部門/班組培訓；上下級的工作及生活溝通；等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好周六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。

　　4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當的時間輪休或得到加班費。

　　特此通知

　　發布部門：集團人力資源部

　　節假日加班通知 篇9

尊敬的`xx：

　　你們好！ 為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司研究決定，從即日起，現就有關事宜通知如下：

　　1、在正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

　　特此通知

　　技術部

　　1月3日

　　節假日加班通知 篇10

各科室：

　　根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過一個祥和愉快的春節，現結合我院實際，對春節期間休假及相關事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結合醫院工作實際，各臨床科室春節休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日***星期日***、x月xx日***星期六***正常上班。

　　行政部

　　20xx年1月x日

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