職場法則：學韋小寶，如何職場生存

　　金庸的武俠作品中讓我捧腹又念念不忘的這個人，他雖出身卑微，卻在朝堂、江湖白黑通吃，路路暢通，他做過官、泡過妞、當過英雄、一夜暴富……可謂享盡清福，占盡人間便宜，他就是《鹿鼎記》中的韋小寶，

職場法則：學韋小寶，如何職場生存

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　　今天看來，韋小寶的成功似乎有些偶然，原來沒有任何背景和后臺，沒有絕世武功和滿腹經綸，又不算勤奮努力的韋小寶，能在復雜的職場順風順水、飛黃騰達并非偶然，因為他有自己特有的生存妙招，那就是他的人際關系學特別出色。

　　經濟利益乃職場命脈

　　韋小寶揮金如土，不僅是因為他生財有道，更是因為他深諳職場哲學——經濟利益決定一切。他對下屬慷慨，銀票拿來隨便分;他對同僚大方，做官之財一起發;他對康熙義氣，賑災一次捐巨資。他點化施瑯送禮之道，哈哈大笑即可，一切盡在不言中。

　　職場解讀：你聽金錢的，它是個壞主人;金錢聽你的，它是個好仆人。韋小寶駕馭金錢的能力可謂出神入化，但首先他很清楚，這是物有所值的。在職場里，還沒有什么人跟錢有仇的，即使有，那也是裝的。所以經濟利益的分配至關重要，不能讓領導太眼紅，否則會給你小鞋穿，也不能讓下屬太委屈，否則會打你小報告。照顧了誰，別人就算絕口不提，心里也著實受用，虧待了誰，那可是明*易擋暗箭難防啊!

　　用事實說話也要因人而異

　　韋小寶道：“你們這等賊，哪有說真話的?說九千多人，至少有一萬九千，

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《職場法則：學韋小寶，如何職場生存》(http://salifelink.com)。”砰的一聲，在桌上一拍，喝道：“在王屋山聚眾**的，到底有多少人?”元義方聽出他口氣，人數說得越多，小將軍越喜歡，便道：“聽說……聽說共有三萬來人。”韋小寶喜道：“是啊，這才差不多了。”

　　職場解讀：做任何事情都要目的明確，韋小寶夸大匪眾數量，是為向康熙邀功，更是為了順康熙的意思把罪行推給吳三桂。反之，為了鼓舞士氣，他對手下的士兵就需反其道而行之，至少要比實際人數砍掉一半。同樣的道理，敘述同一件事，你面對老板還是面對下屬，方式必定有個一百八十度大轉彎。通過不同表達方式和溝通技巧，最終實現自己的目的。記著，這可不是不擇手段，只不過是“因人而異”。

　　多條后路不嫌多

　　韋小寶可說是做兼職的典范，他名片上可以印的頭銜實在是多，從大清朝一等鹿鼎公，到天地會青木堂香主，再到神龍教白龍使，不分正邪，來者不拒，一概照單全收。這種八面玲瓏、見風使舵之人，恐怕永遠無需擔心失業了!

　　職場解讀：韋小寶時刻把風險意識放在第一位，每件事都是考慮周詳，從容不迫，安排好后路。一遇緊急情況，掉頭就逃，無論形勢再如何危險，無論天塌地崩，壞事總輪不到他。職場人最需要多長個心眼兒。公司今天倒閉，明天你就能去別處上班，才算是高人。利用職業之便多多積累人脈資源，絕對是經驗之談。也許正是因為“留后路”這個好習慣，小寶總是能笑到最后。即便是蕭峰辭職了，令狐沖被開除了，楊過跳槽了……小寶也還是能夠在職場中高層保持一席之地。這個，跟武功高低無關。

　　韋小寶能成功，最重要的還是他有成功的素質。他在完成領導給的任務時決不含糊，無論手段如何總是圓滿成功，這使得康熙對他極為縱容，甚至對他天地會、神龍教都睜一眼閉一眼。所以，要是想做好，給自己留些后路，應該像小寶那樣，做好業務練好內功，同時要搞好群眾關系，保證從領導到同事都有好的口碑。

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