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應(yīng)屆生最受外資企業(yè)青睞的人才

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

應(yīng)屆生最受外資企業(yè)青睞的人才

  外資企業(yè)具有管理正規(guī)、待遇優(yōu)厚等優(yōu)點(diǎn),因而成為廣大求職者競(jìng)相應(yīng)聘的對(duì)象,

應(yīng)屆生最受外資企業(yè)青睞的人才

。那么,哪幾類(lèi)人最受外資企業(yè)青睞呢?筆者將最受外資企業(yè)青睞的人才分行業(yè)總結(jié)了幾類(lèi),供大家參考。服務(wù)業(yè):

  一是精通雙語(yǔ)的人才

  對(duì)服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō),與客戶(hù)的溝通是第一位

  的,溝通就要用到語(yǔ)言。外資的服務(wù)型企

  業(yè)對(duì)員工英語(yǔ)水平的要求,比制造型企業(yè)要明顯高出一截,不僅要能應(yīng)付份內(nèi)的工作,還要能自如地同客戶(hù)、外國(guó)同事或老板交流。

  二是能從基層做起的人才

  在服務(wù)業(yè),往往都要從基層做起,麥當(dāng)勞是個(gè)最明顯的.例子。進(jìn)入麥當(dāng)勞比較容易,無(wú)論是什么年齡、性別和學(xué)歷,在麥當(dāng)勞都不會(huì)受到任何歧視。但在這里,幾乎每個(gè)人都要從門(mén)店做起,即使是大學(xué)生也要清潔店堂、賣(mài)可樂(lè)、做漢堡。放不下架子的人,在外資服務(wù)企業(yè)是不受歡迎的。

  三是溝通能力強(qiáng)的人才

  外資企業(yè)對(duì)員工的溝通能力非常重視。面對(duì)客戶(hù)時(shí)能否把公司的精神風(fēng)貌、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)質(zhì)量及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給對(duì)方,是決定企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

  制造業(yè):

  四是動(dòng)手能力強(qiáng)的人才

  外資企業(yè)一向強(qiáng)調(diào)能力先行,不太注重論資排輩,這一點(diǎn)制造型企業(yè)表現(xiàn)得更為明顯,因?yàn)樵谥圃鞓I(yè)工作,動(dòng)手能力最重要。

  如知名企業(yè)可口可樂(lè)和通用電氣對(duì)求職者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等硬件放得較寬,一般來(lái)說(shuō),本科學(xué)歷、3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)就足夠過(guò)關(guān)了,但該掌握的知識(shí)和技能則一點(diǎn)也含糊不得,

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應(yīng)屆生最受外資企業(yè)青睞的人才》(http://salifelink.com)。通用電氣的軟件工程師一職,必須對(duì)HTML Java, C,VB,C++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言或技術(shù)爐火純青。

  五是本土化人才

  制造業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),需要大量用人。因此,外資的制造型企業(yè)在人才本土化上走得最遠(yuǎn)。可口可樂(lè)在中國(guó)的員工超過(guò)2萬(wàn)名,99%以上是中國(guó)人。銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)延伸到哪里,就在哪里選人用人。

  六是熱情忠誠(chéng)的人才

  外資的制造型企業(yè)一般都擁有非常知名的品牌。考察員工的另一個(gè)指標(biāo),就是看對(duì)本公司的品牌是否有赤誠(chéng)之情,能否全身心地投入工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)。

  IT業(yè):

  七是IT技術(shù)極其出色的人才

  在高科技行業(yè),能夠受到青睞的,必然是技術(shù)最優(yōu)秀的人才。美國(guó)思科公司雇用的都是在其所在領(lǐng)域位于前10%的出色人才。這個(gè)“出色”,主要指的是技術(shù)能力。在微軟公司的招聘廣告上,對(duì)一個(gè)普通技術(shù)人員的技術(shù)要求可以列出十幾條之多,要求之嚴(yán)由此可見(jiàn)一斑。

  八是學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)的人才

  如今,IT業(yè)可能是知識(shí)更新速度最快的領(lǐng)域。因此,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng),能否及時(shí)為自己“升級(jí)”,掌握本領(lǐng)域最新銳的知識(shí),是在該領(lǐng)域立于不敗之地的決定性因素。而這一點(diǎn),也是外資IT企業(yè)共同的要求。

  九是持有相關(guān)證書(shū)的人才

  IT技術(shù)強(qiáng)不強(qiáng),如何來(lái)衡量?證書(shū)是一個(gè)有效而直接的指標(biāo)。尤其像微軟等國(guó)際知名企業(yè)的系列證書(shū),在全世界范圍都具有極高的知名度。想進(jìn)入這幾家公司,如果持有該公司自行開(kāi)發(fā)的證書(shū),可謂事半功倍。

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