人事部面試技巧和注意事項

　　導讀：很多人在面試失敗后不知道自己的問題出在哪里，其實在面試期間很小的細節都需要注意，

人事部面試技巧和注意事項

。那么面試的注意事項到底有哪些呢?

　　下面根據HR建議的9個面試小技巧來幫你快速通過面試找到好工作吧!

　　1、接電話面試通知時給HR留下好印象 在接到面試通知電話的時候，HR就可以從答復的語氣上知道此人適不適合。例如，有些人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒，有些人接電話嘻嘻哈哈的，周邊的環境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候，及時你身處雜亂的環境，聽不清對方說話時，也應該及時說明一下，找個安靜的地方回復電話。

　　2、面試時，請針對你的應聘職位進行著裝在面試前，最好打電話詢問HR，在面試著裝方面有什么要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發有點長，認為這樣顯得不精神。

　　3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的并不是什么都會的人有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官，說自己什么都好，其實這樣做并不聰明。經歷豐富的HR閱人無數，是會擠出你話里的水分的，所以最好不要冒這個險。

　　4、要有時間觀念在面試的時候，最忌諱的就是遲到，如果遇到堵車等意外情況，可以給面試官打個電話，大多數面試官還是會接受的。

　　5、多做些準備工作在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業資料，

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《人事部面試技巧和注意事項》(http://salifelink.com)。不然在面試的時候，連最基本的問題都回答不了，有的人甚至連自我介紹都沒有準備過。

　　6、忌諱說：“給我一個學習的機會。” 一個企業在招聘員工時都是付出了很大的成本，如果你在面試的時候是告訴公司你是來學習的，公司也不是慈善機構，出錢讓你來學習，你可以換句話說“我的學習能力很強”，既能表現自己的誠意也能表現自己的長處。

　　7、敢于說出你的期望在面試的過程中，很多HR都會問面試者“你想找一份什么樣的工作?你期待有一個什么樣的工作環境?”很多人都會說“沒關系，什么樣的都可以!”其實這樣恰恰表現了你對公司沒有期望，也不在乎自己的職業。

　　8、不要看輕小公司在很多地方都有正在處于創業期的小公司，規模也僅僅只有三五個人到十幾個人，小公司也有小公司的好，公司制度相對更自由，發展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力。

　　9、要學會抓住機會、學會感恩當你還是應屆生，或者工作經驗不足時，每個到你面前的面試機會都不是那么容易的，“就業難”這個問題在短期內改變不了，所以，有了面試機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。 另外，要學會感恩。雖然找工作雙向選擇，但對于招了你的公司不要不會感恩，不要一不順順意就跳槽。

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