培訓例會會議紀要

　　時間：××××年××月××日下午14:30～16:30

　　地點：培訓科四樓會議室

　　主持人：×××

　　參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員

　　根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象，

培訓例會會議紀要

。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。

　　二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如××月份職業技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發通知身份采集截止時間規定為××月××日，但××日早晨還有兩個區隊職工來報名，

資料共享平臺

《培訓例會會議紀要》(http://salifelink.com)。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。

　　三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款××××元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。

　　四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。

　　六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。

　　七、按培訓制度要求，××月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由×××負責。

　　八、從××月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。

　　九、××月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。

【培訓例會會議紀要】相關文章：

安全例會會議紀要10-13

安全例會會議紀要10-04

市政監理例會會議紀要10-14

月度工作例會會議紀要05-01

部門例會會議紀要范本06-22

企業例會會議紀要范文09-09

社工例會會議紀要范文10-29

部門周例會會議紀要范文09-18

旅游局周例會會議紀要07-17

教育公司周例會會議紀要范文09-02