如何讓考官發現你的潛質
不要去管其他事情，也不要擔憂什么，考慮在面試的20分鐘內盡量表現好就行，要知道命運的轉機就在這20分鐘，
如何讓考官發現你的潛質
。不要覺得20分鐘看不出一個人的全部素質而有抱怨。倘若你抓不住這20分鐘，試問你是個合格的管理者嗎?一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業人士的形象。進門之前要敲門，進去后分別向各位考官遞交一份自己的.簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官，
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《如何讓考官發現你的潛質》(http://salifelink.com)。面試結束后，與考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。有些考生自述簡歷時就會覺得心跳得比平時快，但盡量控制住講話的語速和節奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進行，就完全放松了。
面試時要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深奧的事。每個人都因為想表現出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實地交流以前所做過的事，將能夠應付各種局面。要知道，自己理解的領域，在別人看來才更加專業。
要有自己的理念和讀MBA的合理動機。心態平和，不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強自我傾向;定位80分，較為適中。記住：面試的效果取決于你與考官互動的交流。
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