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互聯網行業薪酬大起底
本文得出數據僅限于介紹北京地區的互聯網公司薪酬情況，
互聯網行業薪酬大起底
。上海、廣深地區的親們歡迎不吝賜教~二、三線城市的小伙伴可以根據實際消費水平做個參考喲!下面先說點輕松、簡單、透明的應屆生offer情況：
▌一、應屆生
記得07年的時候，完美給應屆生開了20w的offer，開啟了互聯網應屆生20W offer的時代。當時各大外企給應屆生普遍也就6、7K，記憶中google普通offer也只有18W，當時的亞運村房價才1w多，回龍觀還7K。
現在呢?熱門的有拿美國FB、Google 10w刀的offer，完美、網易游戲40W的offer。你拿個30w的offer，只能說是個好offer，都不好意思貼到論壇顯擺。至于說20w的offer，百度去年13~14*14.6的offer，應該發了有1、2千個，阿里給本科生都開到15K*15了。
1、一線互聯網公司：
BAT，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份，實際上，這三家第二年都差不多能到20W(騰訊的特指碩士)。
2、二線互聯網公司：
稍主流些的二線互聯網公司，給應屆生中較靠前的一批(能拿到一線互聯網公司offer的那批人)，一般都是20W+，例如360、去哪兒、美團、有道、搜狗等。據說58、趕集給部分應屆生也可以到這個數字，這個沒有太多考證。
一般來說，對于有議價能力的那批應屆生，你們拿著BAT的offer，然后去360、去哪兒、有道等談職業方向、產品、薪水和戶口，然后呆滿三年再看情況是否跳，是個比較理想的道路。
否則，你去BAT，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產品、技術方向，戶口一般也輪不到你。至于說成長環境，這些公司的核心部門，并不比一線的差。部分傳統老牌互聯網公司。。。我就不說哪家了，應屆生薪水堪憂阿，都快跟華為一個水平了(華為躺槍....)。
▌二、社招
考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農行情，5年以上的，以后單寫。我們一般會把候選人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+這幾檔。
1、15~20W：
即月薪10~13*15個月，三線互聯網公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。比如說三線公司搜房網(論財務數據，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術，因此可算三線團隊)的普通技術員工，一般都在15W左右徘徊。準二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20W的上限了。
這批童鞋所處環境的特點是：非熱門語言(例如不是android、IOS、PHP等)，甚至過時語言(例如某些公司還在用.net、C#等)，所在公司對于技術重視程度一般，僅限于做點訪問量不大的后臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。
對于這批童鞋來說，最好是早點轉個較為主流的語言，或者轉個公司重視技術的地方。稍微熱門些的行業，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20W，例如同為二線的奇藝、藝龍、當當等，她們的普通技術員工，早過20W的上限了。
2、25W：
25W，就是月薪15、16K*15、16個月左右。如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你現在應該是一家二線互聯網公司中較為主力的員工。你肯定比普通員工強多了，你獨立干活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術核心。對于沒到這個數字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯網公司，你努力干3年都肯定可以拿到這個數字。
25W，社招的門檻。25W，對于社招的，有工作經驗人士來說，這也算是一個檻。為什么?因為廣大的互聯網公司，對于有3、5年工作經驗的，一般也不招25W以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。比如百度，現在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer了。就算是不以技術起家的新浪，現在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點就是15K左右了。當然，在部分熱門職業中，可能你不管在哪家干一兩年都有這個數字了，這個我們且按下，后面再講，
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《互聯網行業薪酬大起底》(http://salifelink.com)。3、30W：
20K*15，恭喜你，你老板舍得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。你一般是二三線公司的某個部門技術骨干了，或者在一線公司里面某個team的重要員工了。你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了(當然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了)，你可能在愛奇藝、優酷做個中級工程師。當然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。
4、40W：
嗯，月薪25、30K?或者20K+股票?一般老板不會隨便給一個普通員工開這個薪水了，給你開這個薪水，你肯定是有你的過人之處。如果在二線互聯網公司，給你開這個薪水，一般擔任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構師，但在某個模塊的工作中，算是技術的較權威的負責人。比如，后臺存儲相關的開發你是技術核心，或者數據庫開發相關的工作有難題了都找你，又或者你是搜索某塊的技術大拿。
如果做的是略微邊緣化一些的職業，比如說測試、前端開發、運維，那你可能是整個公司層面，在這個領域都較為受重視的技術骨干之一。反正，你們在公司內的地位應該不錯。
如果你在一線互聯網公司，那你應該是team的最核心的骨干之一了，或者是類似TL的角色了。你是百度的T5+、T6，你是項目經理?你在騰訊該是T3.1了?反正，恭喜你們，你們已經進入了整個互聯網的骨干行列，我相信，拿這個收入的人，大家應該都很聰明、勤奮、好學，互聯網的道路對大家來說才剛剛開始。
對于你們來說，40W只是個開始，你們的路才剛開始，只要你們夠努力，還可以升T6、T7、T8，M2，你們還可以跳去二線互聯網公司做整個部門、整個公司的架構師，年薪百萬可能有些遙遠，但是只要你們不放棄努力，7、80W還是不太遠的(實際也就是4W月薪+股票而已，莫急，肯定能到)。
5、60W，1、200W的人?
再往上?再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們三年也不跳一次，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業、聊聊各個公司的戰略、人事變動，為你未來的發展談談看法，只談風月，不談跳槽。
▌三、熱門的行業
準確地說，現在除了.net、c#等過時的技術之外，別的都熱門。什么大數據開發、廣告計算、搜索啥的就不用說了，你們只要跳，就有人敢要。
1、特別的例子
舉幾個比較特別的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求職門檻不高的，不需要算法好等要求的職業：
PHP：
百度招C、java、PM、數據挖掘等，都很挑剔。要看教育背景、工作經歷一系列。但是百度招PHP的時候還看教育背景嗎?大專的PHP百度要不要?呵呵……最普通的PHP，工作3年左右，沒有在一線、二線互聯網公司呆過的，能力中規中矩，能獨立干活，但不能解決技術難題的。現在的薪水是多少呢?起點一般是15k*15的水平，運氣好一些的17、18K也不難。稍微好點的PHP，3年經驗，能力不錯的，在百度等呆過1、2年的，學校也還不錯的，20K很稀松了。
這個沒辦法，跟百度、新浪、360等大范圍使用PHP有關，也跟眾多創業團隊使用PHP有關，需求大，人少，沒轍。。。
Android、IOS：
這也不用說了，基本跟PHP差不多。今年還有一個小爆發的趨勢。
Java：
之前也納悶，java為什么稀缺?北京大把的java!IBM、中軟、亞信、東軟，誰家不會java?后來發現，哦，互聯網公司要求的java還不太一樣，技術難度的要求還是蠻高的，之前給運營商、銀行做項目的還真不太合適互聯網。嗯，那我們老老實實去互聯網找吧，結果很憔悴地發現，除了阿里系、網易、百度的商搜、人人的一部分，別的沒啥可挖的。然后京東又轉java了，給本來就不太多的供給也造成了壓力。So，我們拿著20~25K*16的薪水想挖3、5年經驗靠譜的java工程師，發現找不見人。
北京互聯網領域，有個問題是，開發語言較為分散，PHP、java、C是三個常用的，然后還有在用.net、C#、python等的，造成本來就不多的互聯網從業者，還被分割成了若干個平臺，極度地阻礙了人員流動，抬高了人員成本。
2、熱門的行業
行業的熱門一般是跟所在行業的壟斷程度、發展速度、從業公司數量有關，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。
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