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大學(xué)生就業(yè)須過(guò)“面子關(guān)”
近日，在山東人才市場(chǎng)舉行的節(jié)后首場(chǎng)人才交流會(huì)舉行，六七千名求職者——多數(shù)是大中專畢業(yè)生，將招聘現(xiàn)場(chǎng)擠得水泄不通，
大學(xué)生就業(yè)須過(guò)“面子關(guān)”
。在出口處，一名剛剛擠出來(lái)的男生拿出手機(jī)撥了一個(gè)電話說(shuō)：“別來(lái)了，沒(méi)有什么好單位，全是招營(yíng)銷員的。”記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)，的確，雖然是一次綜合類招聘會(huì)，但是招聘營(yíng)銷類職位的特別多，差不多占到一半。但是一些畢業(yè)生對(duì)這一類崗位卻很不“感冒”。
在一家醫(yī)療器械公司的招聘攤位前，招聘人員問(wèn)一名打算應(yīng)聘管理崗位的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生：“平時(shí)都喜歡讀什么書？”該畢業(yè)生回答：“類似《杰克·韋爾奇自傳》、《細(xì)節(jié)決定成敗》之類的中外企業(yè)管理類書籍。”招聘人員說(shuō)：“你應(yīng)聘管理類崗位，但這類崗位一般要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我們很需要營(yíng)銷人員，你有興趣嗎？”該畢業(yè)生顯得很失望，搖搖頭走開(kāi)了，而周圍的幾名應(yīng)聘者聽(tīng)了之后也紛紛離去，
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《大學(xué)生就業(yè)須過(guò)“面子關(guān)”》(http://salifelink.com)。招聘人員苦笑著說(shuō)：“這些畢業(yè)生，喜歡讀企業(yè)管理類的書，卻不愿從事最基礎(chǔ)的營(yíng)銷工作，很多高層管理人才都是從銷售員干起的。”來(lái)自青島大學(xué)金融系的一名大四學(xué)生轉(zhuǎn)了幾圈，一份簡(jiǎn)歷也沒(méi)投，他告訴記者：今天的招聘會(huì)幾乎成了營(yíng)銷專場(chǎng)，而且企業(yè)都不理想，還都要什么工作經(jīng)驗(yàn)，而我們應(yīng)屆畢業(yè)生根本就不可能有工作經(jīng)驗(yàn)。同樣，一名制藥工程專業(yè)的煙臺(tái)畢業(yè)生，好不容易找到一家藥業(yè)集團(tuán)，上前一打聽(tīng)，招聘的也是市場(chǎng)營(yíng)銷人員，他不太想干。他告訴記者，聽(tīng)說(shuō)干營(yíng)銷很難很苦，經(jīng)常會(huì)碰壁，很沒(méi)面子，而且工資也是按底薪+提成+分紅來(lái)算，其中底薪只占很少，提成的要求也相當(dāng)苛刻。湖南一所大學(xué)管理系的小段對(duì)記者說(shuō)，干營(yíng)銷感覺(jué)社會(huì)地位不高，怕人家問(wèn)起來(lái)面子上過(guò)不去。這也是畢業(yè)生不愿意從事該職業(yè)的重要原因。
根據(jù)山東人才網(wǎng)2004年度人才指數(shù)分析，營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)類的職位需求占到總需求的30%以上，增長(zhǎng)速度明顯，是名副其實(shí)的招聘“大頭”，而這類崗位也是目前聘用應(yīng)屆大中專畢業(yè)生最多的五大熱門崗位之一。
山東人才網(wǎng)“獵頭”顧問(wèn)王志勇分析，營(yíng)銷類職位要求應(yīng)聘者具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和溝通能力，并非不需要工作經(jīng)驗(yàn)，主要看重的是應(yīng)屆生的“沖勁”和可塑性。在如今買方市場(chǎng)情況下，等待用人單位降低要求不太可能。建議現(xiàn)在還未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)積極調(diào)整求職心態(tài)和方法，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)變化。
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