求職面試常見問題(答案)

時間：2024-10-04 22:24:58 興亮資料大全我要投稿

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求職面試常見問題(答案)

　　在我們平凡的日常里，大家都有經歷面試吧，下面是小編為大家整理的求職面試常見問題(答案)，希望能夠幫助到大家。

求職面試常見問題(答案)

　　求職面試常見問題1

　　1. 你如何規劃自己未來的事業?

　　答：我的事業計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方，

　　因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”

　　2. 你想找一份長期的還是臨時性的工作?

　　答：當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習。”

　　3. 你對哪類職位感興趣?

　　答：我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業務，并能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業方向或管理方向發展。

　　4. 你對企業運作的看法是什么?

　　答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發展新客戶。”就答結束時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了達到這個目的。

　　5. 你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數?

　　答：當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。

　　6. 你的薪酬要求是多少?

　　答：各單位都有自己的規矩，表示自己會入鄉隨俗，薪水要經過工作實踐來確定。

　　7. 你為什么選擇我們公司?

　　答：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　8. 如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　答：首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。

　　9. 我們為什么要錄用你?

　　答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁。

　　10. 你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”

　　答：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

　　11. 你希望與什么樣的上級共事?

　　答：做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了，

　　12. 你是否考慮過個人創業?

　　答：我不準備創業。我的目標是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認為在職場上踏實進取才是一個青年人正常的成長道路。

　　13. 你來我們公司最希望得到什么?

　　答：我希望我的能力、潛力能夠有發揮的空間，為公司創造更多的價值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機會在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。

　　13. 你有考研(碩或博)的打算嗎?

　　答：我曾經在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經過認真思考我決定我不再考研了。

　　一方面，我不準備將來從事教學或研究性的工作。我的人生目標是在職場上踏實進取。如果僅僅為了取得學歷而讀研，我覺得這沒有必要;另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經表現出的職業能力、潛力要遠遠高出我的同學。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業績、資歷彌補我學歷上的不足。

　　14. 從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什么?

　　答：我覺我最大優點是做人的素質比較高，做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出。

　　(再說一些喲崗位有關的，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實盡量舉一個例子簡短說明一下);(缺點)至于最大的缺點，我這個人表現欲太強，喜歡爭強好勝。這樣有時會影響和同事的關系。

　　15. 你希望自己5年之后是怎樣的?

　　答：這個問題我認真思考過。我很喜歡××行業，我希望在這行業有所作為，我一直在希望能夠到行業內類似貴公司這樣的企業任職，成為企業的骨干力量，成為這個行業小有業績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業的中層經理。

　　16.你準備怎樣實現你的職業發展目標?

　　答：NO1.第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關系。

　　NO2.第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關系

　　NO3.第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊

　　17. 自己的優缺點

　　答：優點: 我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。” 評如“我的學習能力、適應能力很強。”“人際關系很好”等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。適應能力強，有責任心和做事有始終。

　　缺點：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。

　　18. 你想得到的薪水是多少?

　　答：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　求職面試常見問題2

　　問題1：請自我介紹一下。

　　不要只是簡單讀簡歷，企業最希望通過這個問題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強的技能、最深入研究的領域、個性中最積極的部分等，簡短但要能突出自己的能力。

　　記住這幾點：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題2：你是否能夠接受加班?

　　你可以回答∶"我愿意接受挑戰，在自己責任范圍內的工作，不能算是加班。"但是也要強調，會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

　　問題3：你認為你在學校屬于好學生嗎?

　　如果成績好，可以說∶"是的，但判斷一個學生是不是好學生有很多標準，還包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力等，我是一個全面發展的學生。"如果成績不盡理想，可以說∶" 我認為好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我在學生會組織過許多活動，有比較強的團隊合作精神和組織能力。"

　　問題4：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務，你會反對嗎?

　　這是一個試探性問題，目的是判斷你對工作的態度。可以回答∶"如果需要，我不會斤斤計較，這些雜務只是我的工作內容的一小部分而已。"

　　問題5：你有哪些興趣愛好?

　　回答的興趣愛好可以體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。

　　記住以下這幾點：

　　1. 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。

　　2.最好不要說自己沒有業余愛好。

　　3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5.回答的興趣愛好可以體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。

　　問題6：談談你過去做過的成功案例?

　　舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。

　　問題7：說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

　　面試前可以在網上查找該行業、該企業的相關信息，做足功課，包括公司各個部門發展情況。企業歡迎的是"知己"，而不是"盲人"。

　　問題8：就你申請的這個職位，你認為自己欠缺什么?

　　你可以重新強調自己的優勢，然后說對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗。我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。

　　問題9：在完成某項工作時，你覺得領導的指示不對，你會怎么做?

　　原則上我會尊重和服從領導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領導沒有采納我的建議，我同樣會按要求認真完成工作，但如果領導要求的方式違背原則，我會提出反對意見。

　　問題10：你缺乏工作經驗，如何能勝任這項工作?

　　要體現出誠懇、機智、果敢及敬業。如" 作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職和實習。實際工作遠比書本復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且很勤奮，所以是一個優秀的實習生，也積累了一些經驗。請放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。"

　　問題11：如果你的工作出現失誤，給公司造成損失，你認為該怎么辦?

　　首先強調，本意是為公司努力工作；如果造成經濟損失，首要的是想方設法彌補或挽回。如果確實是工作失誤所致，愿意承擔責任。同時應該補充，之后會總結經驗教訓。

　　問題12：你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?

　　千萬不要說任何人的過錯，成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力，HR希望看到你成熟且樂于奉獻。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決，是較好的答案。

　　問題13：你很努力，但客戶始終不滿意并投訴，你怎么做?

　　首先，我會保持冷靜，積極應對；

　　其次，我會反思原因，一是看自己在解決問題上是否有考慮不周之處，二是看客戶是否不了解情況，三是看客戶是否故意力刁難；

　　再次，如果自己確有不周，按照規定作出合理安排；如果是客戶不了解情況，我會做解釋；如果是客戶的要求不符合規定，我會明確指出；

　　把處理情況向領導匯報，不會因客戶投訴而喪失工作熱情。

　　問題14：對這項工作，你有哪些可預見的困難?

　　不宜直接說出具體困難，否則可能含 HR 懷疑你能力。可嘗試迂回戰術，說出對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的準備，任何困難都可以克服。

　　問題15：如果我們錄用你，你將怎樣開展工作?